VNG wurde 2023 als Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam ausgezeichnet.

Laut GPTW wurden auf Grundlage der im Jahr 2022 durchgeführten Umfrageergebnisse Meinungen von Mitarbeitern analysiert und gesammelt, um die 25 besten Arbeitsplätze in Vietnam (einschließlich großer, mittlerer und kleiner Unternehmen) auszuwählen und auszuzeichnen.

Der Hauptsitz von VNG Campus befindet sich im 7. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Im Jahr 2022 wurden über 4.047 VNG-Mitarbeiter zu einer GPTW-Umfrage eingeladen, die eine Beteiligungsquote von 73 % erreichte. Alle Umfrageindikatoren erzielten positive Bewertungen von über 86 %. 97 % der Mitarbeiter halten VNG für einen vertrauenswürdigen Arbeitgeber und 94 % sind stolz darauf, anderen von ihrem Unternehmen zu erzählen. Besonders wichtig ist, dass 96 % der Mitarbeiter die Aussage „Alle Mitarbeiter erhalten Chancengleichheit und werden gleich behandelt“ positiv bewerteten und 95 % bestätigten, dass VNG die besten Arbeitsbedingungen bietet.

„Jeder Mitarbeiter verdient ein optimales Arbeitsumfeld“, betonte VNG-CEO Le Hong Minh in einer E-Mail, die Ende 2022 an alle VNG-Mitarbeiter verschickt wurde. Dies ist auch eine Verpflichtung des Unternehmens selbst, mit dem Ziel, nicht nur Produkte zu entwickeln, die internationalen Standards und Maßstäben entsprechen, sondern auch ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur nach internationalen Standards zu schaffen.

Trotz der erheblichen Schwankungen in der Wirtschaft im Allgemeinen und im Technologiemarkt im Besonderen infolge der Covid-19-Pandemie sowie der Bemühungen zur Optimierung der Geschäftsabläufe investiert VNG weiterhin in die Personalentwicklung.

VNG Connect findet regelmäßig vierteljährlich statt und wird sowohl in Präsenz als auch online abgehalten. Es bietet der Führungsebene von VNG eine Plattform, um über die Geschäftsentwicklung der einzelnen Abteilungen zu informieren sowie Fragen aller Mitarbeiter anzuhören und zu beantworten.

Great Place to Work (GPTW) ist eine 1992 gegründete, weltweit tätige Organisation für Unternehmenskultur. Sie bietet mit Emprising eine Mitarbeiterbefragungsplattform, die auf 30 Jahren Forschung und Weiterentwicklung basiert. Diese Plattform verwendet einen Vertrauensindex zur Bewertung exzellenter Arbeitsplätze. Die Mitarbeiterbefragung konzentriert sich auf fünf Schlüsselfaktoren: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Kollegialität.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vng-duoc-vinh-danh-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2023-185230518155405494.htm