Aufbau eines Kaderteams zur Bewältigung der Aufgaben in der neuen Situation

Seit Beginn dieser Amtszeit wurde die Ausbildung und Förderung von Kadern in Quang Ninh von den Parteikomitees aller Ebenen, von der Provinz bis zur Basis, intensiv verfolgt und geleitet. Die Parteikomitees aller Ebenen haben entschlossen zahlreiche Lösungen umgesetzt, um die Qualität der Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten effektiv zu gewährleisten und den Anforderungen an Entwicklung und Integration gerecht zu werden.

Prof. Dr. Nguyen Quoc Suu, stellvertretender Direktor der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung, überreichte den Studierenden des Ausbildungslehrgangs für Beamte der höheren Fachebene und des gleichwertigen Lehrgangs 24/2024 ihre Abschlusszertifikate. Foto: Do ​​Hung

Von 2021 bis heute hat die gesamte Provinz über 100.000 Beamte und öffentliche Angestellte zu fast 1.000 Schulungen geschickt. Davon finden fast 6.000 auf Provinzebene, 41.000 auf Bezirksebene und 47.000 auf Gemeindeebene statt. Was die Schulungen und Schulungsinhalte betrifft, nehmen Beamte und öffentliche Angestellte neben der Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen auch an Schulungen in politischer Theorie teil. Sie nehmen an Schulungen zur Aktualisierung des Wissens für Führungskräfte und Manager teil. Sie werden entsprechend den Anforderungen der Stellen, der zugewiesenen Titel und der Planung geschult und erwerben Wissen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten in einer Reihe von Bereichen, die die Provinz benötigt.

Von Beginn dieser Legislaturperiode an haben sich die Parteikomitees der Provinz bis zur Basis auf die Ausbildung und Förderung von Beamten konzentriert. Die Provinz hat das Programm Nr. 28-CTr/TU (vom 10. April 2023) zur Ausbildung und Förderung von Kadern für den Zeitraum 2023–2025 herausgegeben. Ziel ist es, Behörden und Einheiten anzuleiten, zu leiten und zu beauftragen, Projekte und Vorschriften zur Organisation von Schulungen, zur Förderung und Aktualisierung des Wissens gemäß den Vorschriften der Zentralregierung und entsprechend den Bedürfnissen der Behörden, Einheiten und Orte zu entwickeln. Die Provinz veröffentlicht jedes Jahr einen Plan zur Ausbildung und Förderung von Beamten der Provinz und orientiert sich dabei genau an den Vorschriften der Zentralregierung, der Provinz und den Bedürfnissen der Behörden und Einheiten.

Parteikomitees von der Provinz bis zu den Kommunen arbeiten proaktiv mit Ausbildungseinrichtungen zusammen, um Schulungs- und Förderkurse anzubieten und so den Bedarf dieser Arbeit für die Beamten und öffentlichen Angestellten in der Region gut zu decken.   Genosse Vu Quoc Hung, Vorsitzender des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees von Dam Ha, sagte: „Bei der Ausbildung und Förderung der Beamten im Bezirk wird Wert auf Quantität und Qualität gelegt. Die Beamten des gesamten Bezirks haben proaktiv und aktiv an Ausbildungs- und Förderkursen teilgenommen, um ihre beruflichen Qualifikationen und ihre Kenntnisse in politischer Theorie zu verbessern. In den letzten Jahren wurden die Ausbildungs- und Förderziele im Großen und Ganzen erreicht und übertroffen. Seit Beginn der Amtszeit hat der gesamte Bezirk 713 Beamte zur Teilnahme an von der Provinz organisierten Ausbildungs- und Förderkursen in politischer Theorie und Beruf entsandt; gleichzeitig hat der Bezirk 128 Ausbildungskurse organisiert, in denen 16.006 Teilnehmer ihr Wissen auf den neuesten Stand gebracht haben, womit 101 % des Plans erreicht wurden. In der Praxis wurden nach der Ausbildung und Förderung die Qualifikationen und Fähigkeiten der Kader verbessert, sodass sie im Großen und Ganzen den Anforderungen zur Erfüllung ihrer Aufgaben in Behörden und Einheiten entsprechen.“

Das politische Zentrum des Bezirks Dam Ha hielt eine Abschlusszeremonie für den Kurs II des Kurses zur politischen Theorie für neue Parteimitglieder im Jahr 2024 ab. Foto: Kultur- und Informationszentrum Dam Ha

Die Qualität der Ausbildungs- und Förderarbeit wurde schrittweise erneuert und verbessert. Die Inhalte der Ausbildungs- und Förderprogramme sind praxisorientierter, fokussierter und für verschiedene Fächergruppen geeigneter geworden. Während des Lernprozesses werden praktische Untersuchungen durchgeführt, um das neue Wissen zu ergänzen. Dozenten, Professoren, Ärzte, Dozenten renommierter Universitäten und Akademien sowie Provinzführer mit umfassendem Wissen und Erfahrung werden häufiger eingeladen, um den Studierenden ihr Wissen direkt zu vermitteln.

Um die Qualität der jährlichen Ausbildung und Förderung von Beamten zu verbessern, erneuern die Nguyen Van Cu Cadre Training School und die politischen Zentren auf Bezirksebene organisatorische Aktivitäten, verbessern die Management- und Lehrkapazität, wenden Informationstechnologie und digitale Transformation in der Ausbildung und Förderung an, diversifizieren die Ausbildungs- und Förderformen und entwickeln wissenschaftliche Forschungsthemen … Management, Inspektion, Überwachung, Kommentare und Bewertung des Lernprozesses der Schüler werden gemäß den Bewertungsvorschriften der Provinz und der Zentralregierung verbessert.

Der Fokus auf Ausbildung und Förderung hat dazu beigetragen, die Qualität des Personals in der Provinz zu verbessern. Derzeit beschäftigt die Provinz 33.600 Mitarbeiter in Verwaltungsbehörden und -einheiten, von denen fast 85 % über einen Universitätsabschluss oder höher und 60 % über einen Abschluss in elementarer politischer Theorie oder höher verfügen. Diese Quoten sind im Vergleich zu 2020 gestiegen.

Nach Angaben des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees haben die Kader aller Ebenen, die zur Ausbildung und Weiterbildung entsandt wurden, ihre Studienaufgaben abgeschlossen, die Studienregeln und -vorschriften strikt befolgt und den Geist des Selbststudiums und der Selbstforschung gefördert. Nach dem Studium haben sich das berufliche Niveau und die politischen Theorien der Kader und Beamten deutlich verbessert. Die meisten von ihnen verfügen über eine starke ideologische Haltung und politischen Willen, Ethik, einen einfachen und vorbildlichen Lebensstil, einen Sinn für Organisation und Disziplin, bilden sich ständig weiter, üben, streben nach der Verbesserung ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten und erledigen die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut. Viele Kader sind dynamisch, kreativ, anpassungsfähig an den Integrationstrend und in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Auf Grundlage der erzielten Ergebnisse leitet und leitet der Ständige Parteiausschuss der Provinz die zuständigen Behörden und Einheiten weiterhin an, der Ausbildung und Förderung von Kadern mehr Aufmerksamkeit zu widmen. Neben Schulungsprogrammen zur Standardisierung der erforderlichen Positionen konzentriert sich die Provinz auf Schulungsprogramme zur Aktualisierung und Ergänzung des Wissens aller Beamten und öffentlichen Angestellten im politischen System, insbesondere zu Themen, die der digitalen und grünen Transformation des ganzen Landes und der Provinz dienen. Gleichzeitig werden Schulungen zur Aktualisierung des Wissens der nach den Parteitagen auf allen Ebenen gestärkten Kader organisiert, um zur wirksamen Umsetzung der Beschlüsse der Parteitage auf allen Ebenen unmittelbar nach ihrer Veröffentlichung beizutragen. Darüber hinaus werden die Aus- und Weiterbildungseinrichtungen kontinuierlich erneuert und qualitativ verbessert, um die Qualität der Kader und öffentlichen Angestellten in der Provinz zu verbessern und ein Team engagierter und fähiger Kader aufzubauen, das den Aufgaben der neuen Situation gut gewachsen ist.

Quelle: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-3339554.html