Betreuung dutzender Organisationen ohne Lizenz zur Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland

Laut Regierungsbericht hat die Regierung in der Vergangenheit die Koordination zwischen den zuständigen Behörden verstärkt und angeordnet, um gegen Personen und Organisationen vorzugehen, die zwar nicht die Funktion haben, Arbeitnehmer im Rahmen eines Vertrags ins Ausland zu entsenden, bei denen aber Anzeichen krimineller Aktivitäten gemäß dem Gesetz festgestellt wurden.

Dementsprechend wurden im Jahr 2021 123 Fälle bearbeitet, in denen 68 Organisationen ohne Lizenz zur Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland tätig waren. Im Jahr 2022 wurden weitere 65 solcher Organisationen verfolgt.

Aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie ging die Zahl der vietnamesischen Arbeitskräfte, die 2020 und 2021 im Ausland arbeiteten, deutlich zurück und erreichte 2021 nur noch 45.058.

Nachdem die Pandemielage unter Kontrolle gebracht worden war, wurden jedoch im Zusammenhang mit den Anpassungsmaßnahmen der Regierung an die neue Situation Unterstützungsmaßnahmen für Dienstleistungsunternehmen und -arbeiter umgesetzt, was zu einem Anstieg der Zahl vietnamesischer Arbeitnehmer führte, die im Ausland arbeiten gingen.

Im Jahr 2022 betrug die Gesamtzahl der vietnamesischen Arbeitskräfte, die im Ausland arbeiteten, 142.779, was 158,64 % des Plans entspricht.

Xử lý hàng chục tổ chức không có giấy phép đưa người đi làm việc nước ngoài - 1 — Die Zahl der Arbeitnehmer, die zur Beschäftigung ins Ausland gingen, stieg nach der Covid-19-Pandemie rapide an (Abbildung: CTV).

Darüber hinaus betrug die Gesamtzahl der vietnamesischen Arbeitskräfte, die in den ersten sechs Monaten des Jahres im Ausland arbeiteten, 72.294, was 65,72 % des Jahresplans entspricht und mehr als 1,55-mal so hoch ist wie im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Laut Regierungsbericht hat sich der ausländische Arbeitsmarkt zwar erweitert, die Zahl der ins Ausland entsandten Arbeitskräfte konzentriert sich jedoch auf einige wenige Schlüsselmärkte wie Japan, Taiwan (China) und Südkorea.

Es gibt immer noch Fälle, in denen Organisationen und Einzelpersonen, die nicht befugt sind, Arbeitskräfte ins Ausland zu entsenden, diese Aktivität ausnutzen, um Betrug zu begehen, den Arbeitnehmern Schaden zuzufügen und in der Öffentlichkeit Empörung hervorzurufen.

Die Regierung benötigt in der kommenden Zeit angesichts der neuen Situation eine Ergänzung und Verbesserung der Gesetze zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte ins Ausland.

Das Rechtssystem im Zusammenhang mit der Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte ins Ausland sollte regelmäßig überprüft und angepasst werden, um Einheitlichkeit und Konsistenz zu gewährleisten und alle Kategorien und Arten von Arbeit abzudecken.

Darüber hinaus verlangt die Regierung eine verstärkte Inspektion und Überwachung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen hinsichtlich ihrer Einhaltung des Gesetzes über die Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland unter Vertrag.

Gleichzeitig ist es von entscheidender Bedeutung, kriminelle Aktivitäten in diesem Bereich umgehend aufzudecken, zu bekämpfen und zu verhindern, insbesondere die Organisation oder Vermittlung illegaler Auswanderung vietnamesischer Staatsbürger sowie Betrug und Veruntreuung von Eigentum.

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