Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης: Μέχρι τις αρχές Δεκεμβρίου, τα δημόσια πανεπιστήμια πρέπει να έχουν ηγέτες που ακολουθούν το νέο μοντέλο.

Ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης δήλωσε ότι στις αρχές Δεκεμβρίου, τα δημόσια πανεπιστήμια και κολέγια πρέπει να αποκτήσουν νέα μοντέλα ηγεσίας, διασφαλίζοντας έναν νέο μηχανισμό μόλις εφαρμοστούν οι νόμοι για την εκπαίδευση και την κατάρτιση.

Σήμερα το απόγευμα, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης πραγματοποίησε διάσκεψη για τη μελέτη και την εφαρμογή του Ψηφίσματος 71-NQ/TW σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης. Ολοκληρώνοντας τη διάσκεψη, ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Nguyen Kim Son σημείωσε μια σειρά από ζητήματα, συμπεριλαμβανομένης της διευθέτησης του προσωπικού για τα δημόσια πανεπιστήμια και κολέγια, διασφαλίζοντας ότι τα σχολεία θα έχουν νέους ηγέτες και ένα σταθερό μηχανισμό έως τις αρχές του 2026.

Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Νγκουγιέν Κιμ Σον: Από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο Γραμματέας του Κόμματος πρέπει επίσης να είναι επικεφαλής πανεπιστημίου ή κολεγίου.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΤΡΑΝ ΧΙΠ

Σύμφωνα με τον Υπουργό Παιδείας και Κατάρτισης, η εφαρμογή της απαίτησης «ο Γραμματέας του Κόμματος να είναι ταυτόχρονα επικεφαλής των δημόσιων ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης» του Ψηφίσματος 71 αναπτύσσεται από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης. Πρόκειται για μια δραστηριότητα που σχετίζεται με το έργο του Κόμματος και το έργο της κυβερνητικής ρύθμισης.

Υπό την καθοδήγηση της Μόνιμης Γραμματείας, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα συντονιστεί με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για να παρουσιάσει το σχέδιο στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία. Εάν όλα πάνε σύμφωνα με το σχέδιο, τα σχέδια νόμου που τροποποιούν τον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης και τα οποία το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης υποβάλλει στην Εθνοσυνέλευση θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2026. Ως εκ τούτου, το σχέδιο για την οργάνωση του ηγετικού προσωπικού για τα δημόσια πανεπιστήμια και κολέγια θα εφαρμοστεί από τις αρχές Δεκεμβρίου, όχι μέχρι τις αρχές του 2026. Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί ότι όταν τεθεί σε ισχύ ο νέος νόμος, ο νέος μηχανισμός θα τεθεί σε λειτουργία άμεσα και ομαλά, χωρίς κενά.

Η άποψη του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης είναι ότι η ημέρα που τίθεται σε ισχύ ο νέος νόμος είναι επίσης η ημέρα που λήγουν φυσικά και οι δραστηριότητες του σχολικού συμβουλίου. Όταν το σχολικό συμβούλιο λήγει τις δραστηριότητές του, ο πρόεδρος του σχολικού συμβουλίου λήγει επίσης τον ρόλο του. Ταυτόχρονα, ο διευθυντής (ή ο διευθυντής του πανεπιστημίου ή της ακαδημίας) ολοκληρώνει επίσης τις αρμοδιότητες που του έχουν ανατεθεί από το σχολικό συμβούλιο, επομένως είναι απαραίτητο να καταβληθεί προσπάθεια ώστε πριν από τη λήξη των δραστηριοτήτων του σχολικού συμβουλίου, όλα να έχουν λειτουργήσει σύμφωνα με το νέο μοντέλο (το μοντέλο του γραμματέα του κόμματος να είναι ταυτόχρονα και επικεφαλής).

Προηγουμένως, ο γραμματέας είχε την ηγετική θέση του προέδρου του σχολικού συμβουλίου. Στο μέλλον, όταν δεν θα υπάρχει πλέον σχολικό συμβούλιο και δεν θα υπάρχει ειδική θέση για τον γραμματέα, είναι απαραίτητο να κανονιστεί διοικητικό έργο για τον γραμματέα.

Η ρύθμιση θα βασίζεται στην εμπιστοσύνη σε επίπεδο βάσης, από την οποία το διοικητικό όργανο θα βρει το πιο άξιο και κατάλληλο άτομο για να αναλάβει τον ρόλο του γραμματέα και του επικεφαλής του επιπέδου βάσης. Ειδικές περιπτώσεις θα αποφασίζονται από το ανώτερο διοικητικό όργανο.

«Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα έχει στη διάθεσή του ένα έγγραφο που θα ορίζει και θα παρέχει πλήρεις οδηγίες σχετικά με τα πρότυπα, τις συνθήκες, τις διαδικασίες και τις μεθόδους. Το Υπουργείο προσπαθεί να το ολοκληρώσει τον Νοέμβριο, ώστε οι εγκαταστάσεις να μπορέσουν να το εφαρμόσουν τον Δεκέμβριο, διασφαλίζοντας ότι μέχρι τις πρώτες ημέρες του νέου έτους, ο μηχανισμός θα λειτουργεί σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος 71», δήλωσε η Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Νγκουγιέν Κιμ Σον.

Πηγή: https://thanhnien.vn/bo-truong-gd-dt-dau-thang-12-cac-truong-dh-cong-phai-co-lanh-dao-theo-mo-hinh-moi-185251024195123754.htm