Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra – Φωτογραφία: National Assembly Media
Το πρωί της 21ης Αυγούστου, κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας ερωτήσεων και απαντήσεων, η εκπρόσωπος Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) ζήτησε από τον Υπουργό Εσωτερικών να παράσχει πληροφορίες σχετικά με τυχόν λύσεις που θα προταθούν στην κυβέρνηση στο μέλλον για την αντιμετώπιση του ζητήματος της αποζημίωσης απόλυσης για τους απολυμένους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και το μη εξειδικευμένο προσωπικό σε επίπεδο κοινότητας, που προκύπτουν από την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας (συγχώνευση περιφερειών και κοινοτήτων).
Το ποσό της χρηματοδότησης που απαιτείται για την αντιμετώπιση του ζητήματος των απολυμένων υπαλλήλων είναι σημαντικό.
Απαντώντας σε αυτό το ερώτημα, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι κατά την περίοδο 2023-2025, η σχεδιαζόμενη αναδιάρθρωση 47 μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας θα μειώσει τον αριθμό κατά 13 και 1.247 μονάδες σε επίπεδο κοινότητας θα μειώσουν τον αριθμό κατά 624.
Συνεπώς, προβλέπεται ότι περίπου 21.800 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι θα απολυθούν, συμπεριλαμβανομένων 1.200 σε επίπεδο περιφέρειας, περίπου 13.100 σε επίπεδο κοινότητας και 7.100 σε μη εξειδικευμένες θέσεις σε επίπεδο κοινότητας.
Αυτό το πλεόνασμα προσωπικού πρέπει να αντιμετωπιστεί πλήρως έως το 2030.
Ο Υπουργός Τρα ενημέρωσε περαιτέρω ότι το υπουργείο είχε συμβουλεύσει για την έκδοση του Ψηφίσματος 29 σχετικά με τη μείωση του εργατικού δυναμικού, το οποίο περιλαμβάνει ένα συγκεκριμένο ποσό για τη διευθέτηση της τοποθέτησης απολυμένων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων όταν συγχωνευθούν οι περιφέρειες και οι κοινότητες.
Επιπλέον, 46 από τις 54 περιοχές που υπόκεινται σε αναδιάρθρωση έχουν ήδη λάβει ψηφίσματα από τα Λαϊκά Συμβούλια τους για την παροχή περαιτέρω υποστήριξης πέραν των γενικών κανονισμών της κυβέρνησης .
«Επομένως, το ποσό της χρηματοδότησης που απαιτείται για τις τοπικές αρχές για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος του πλεονάζοντος εργατικού δυναμικού είναι σημαντικό.»
Για τις περιοχές που είναι οικονομικά αυτάρκεις, θα διαθέσουν κεφάλαια για την ανακατανομή του πλεονάζοντος προσωπικού σύμφωνα με τα κυβερνητικά διατάγματα και τις αποφάσεις των αντίστοιχων επαρχιακών Λαϊκών Συμβουλίων.
«Όσο για τις τοπικές αρχές που δεν μπορούν να ισοσκελίσουν τους προϋπολογισμούς τους ανεξάρτητα, θα συντάξουν μια έκθεση προς το Υπουργείο, την οποία θα υποβάλει στην Κυβέρνηση, για την κατανομή του προϋπολογισμού, ώστε να χρηματοδοτηθεί η εφαρμογή της μείωσης του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τους απολυμένους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και το μη εξειδικευμένο προσωπικό σε επίπεδο περιφέρειας, ιδίως σε επίπεδο κοινότητας», δήλωσε η κα Τρα.
Ο Υπουργός Εσωτερικών ζήτησε από τις τοπικές αρχές να συγκεντρώσουν επειγόντως τις πληροφορίες για την επίλυση του ζητήματος. Εάν οι πλεονάζοντες υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι απολυθούν εντός 12 μηνών, θα λάβουν ένα σημαντικό χρηματικό ποσό για να τους βοηθήσει να βρουν νέες θέσεις εργασίας.
Τα τελευταία δύο χρόνια, η χώρα έχει προσελκύσει 584 εξαιρετικούς και ταλαντούχους φοιτητές.
Ο εκπρόσωπος Λέο Θι Λιτς (Μπακ Τζιανγκ) ζήτησε από τον υπουργό να εξηγήσει τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στην προσέλκυση άριστων φοιτητών και το ποσοστό των άριστων φοιτητών που προσέλκυσαν σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο.
Απαντώντας σε αυτό το ερώτημα, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι το Ψήφισμα 22 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής περιγράφει σαφώς την ανάγκη για μια στρατηγική για την ανάπτυξη στελεχών, ιδίως για την προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα.
Επιπλέον, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε επίσης το Πόρισμα 86 και η Κυβέρνηση εξέδωσε επίσης το Διάταγμα 140.
Σύμφωνα με τον υπουργό, το 2021, ο αριθμός των εξαιρετικών φοιτητών και νέων επιστημόνων που προσέλκυσαν σε εθνικό επίπεδο έφτασε τους 2.891, εκ των οποίων οι 1.100 ήταν σε κεντρικό επίπεδο και οι υπόλοιποι 1.791 σε τοπικό επίπεδο.
«Οι τοπικές αρχές έχουν επίσης αναπτύξει πολύ συγκεκριμένες πολιτικές για την προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα.»
Μετά την έκδοση του Διατάγματος 140, μόνο κατά την περίοδο 2022-2023, ολόκληρη η χώρα συνέχισε να προσελκύει 584 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 170 σε κεντρικό επίπεδο και 414 σε τοπικό επίπεδο.
Ωστόσο, σε σύγκριση με τον επιθυμητό στόχο της προσέλκυσης εξαιρετικών φοιτητών και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα, η ανάγκη είναι μεγάλη, αλλά η πραγματικότητα παραμένει δύσκολη», δήλωσε ο Υπουργός Τρα.
Ως εκ τούτου, ο υπουργός τόνισε ότι το Υπουργείο Εσωτερικών συμβουλεύει, βάσει της στρατηγικής για την προσέλκυση ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα έως το 2030, να την συγκεκριμενοποιήσει σε διάταγμα για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα.
Το υπουργείο ολοκληρώνει επί του παρόντος ένα διάταγμα που ενσωματώνει το Διάταγμα 140, με στόχο τη δημιουργία ενός ευρύτερου χώρου για την προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών, νέων επιστημόνων και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα.
Tuoitre.vn
Πηγή: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm
Σχόλιο (0)