Η μακροπρόθεσμη στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των ακινήτων της Cen EcoTech και του Ομίλου Cen

GD&TĐ - Η αγορά ακινήτων ανακάμπτει, τα έργα ξεκινούν συνεχώς - αλλά οι επιχειρήσεις ακινήτων εξακολουθούν να «διψούν» για εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό.

Η εκπαίδευση είναι χρονοβόρα και δαπανηρή, μετατρέποντας το ανθρώπινο δυναμικό σε σημείο συμφόρησης που εμποδίζει την ανάπτυξη.

Η έναρξη λειτουργίας του Κολλεγίου Οικονομικών και Τεχνολογίας (Cen EcoTech) θέτει μια πρακτική λύση: Παρέχοντας μια ομάδα που είναι άρτια εκπαιδευμένη, πλούσια σε πρακτική εμπειρία και έτοιμη να εργαστεί αμέσως.

Η συμφόρηση στο ανθρώπινο δυναμικό εμποδίζει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων ακινήτων

Σύμφωνα με τη Γενική Στατιστική Υπηρεσία, το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2025 ήταν 29,1%. Το πρώτο 6μηνο του 2025, το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά ήταν 29,0%. Στον κλάδο των υπηρεσιών, ιδίως στον τομέα των ακινήτων, το χάσμα δεξιοτήτων είναι ακόμη πιο εμφανές.

Στην πόλη Χο Τσι Μινχ, κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2024, δημιουργήθηκαν περισσότερες από 11.000 θέσεις εργασίας στον τομέα των ακινήτων, αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 7% της συνολικής ζήτησης προσλήψεων, από τις υψηλότερες στην αγορά.

Μπαίνοντας στο πρώτο εξάμηνο του 2025, τα σημάδια ανάκαμψης ασκούν μεγαλύτερη πίεση στο ανθρώπινο δυναμικό: Ο αριθμός των επιχειρήσεων ακινήτων που επέστρεψαν στην αγορά αυξήθηκε κατά 76% κατά την ίδια περίοδο, ενώ οι νεοσύστατες επιχειρήσεις αυξήθηκαν κατά 15%, κατά μέσο όρο περίπου 430 νέες επιχειρήσεις ανά μήνα.

Η κλίμακα επεκτείνεται, νέα έργα ξεκινούν συνεχώς, αλλά ο «αγωγός» ανθρώπινου δυναμικού δεν έχει γεμίσει ακόμη.

Μια έρευνα του Ινστιτούτου Έρευνας Αγοράς Ακινήτων του Βιετνάμ έδειξε ότι έως και 416 χρηματιστηριακές εταιρείες ανέφεραν έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, γεγονός που επηρέασε τις συναλλακτικές δραστηριότητες και επιβράδυνε τη διαδικασία ανάκαμψης.

Στην πραγματικότητα, όταν η προσφορά ανθρώπινου δυναμικού δεν μπορεί να ανταποκριθεί, πολλές επιχειρήσεις αναγκάζονται να οργανώσουν βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά μαθήματα για να καλύψουν το «κενό» δεξιοτήτων.

Αυτή η μέθοδος είναι άμεσα αποτελεσματική, αλλά στερείται επαγγελματικής, νομικής βάσης και συστηματικής σκέψης, με αποτέλεσμα αυξημένο κόστος δίκης, χαμηλότερα κριτήρια πρόσληψης και κίνδυνο πρόωρης παραίτησης.

Η κα Nguyen Thi Kim Khanh, Αντιπρόεδρος και Γενική Γραμματέας του Συνδέσμου Εκπαίδευσης Ακινήτων του Βιετνάμ (VNREEA), τόνισε κάποτε ότι η βραχυπρόθεσμη εκπαίδευση δεν μπορεί να αντικαταστήσει ένα συστηματικό πρόγραμμα εάν κάποιος θέλει να έχει μια ομάδα με σταθερές δεξιότητες και επιμονή στη λειτουργία.

Cen EcoTech - Επίλυση του προβλήματος ανθρώπινου δυναμικού στην αγορά ακινήτων

Η ανάκαμψη της αγοράς ακινήτων δημιουργεί ένα κύμα νέων έργων, αλλά αποκαλύπτει επίσης μια πραγματικότητα: Το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό είναι σοβαρά σπάνιο.

Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες όταν η ομάδα πωλήσεών τους δεν είναι αρκετά επαγγελματική, τα ποσοστά μετατροπής είναι χαμηλά, το λειτουργικό κόστος είναι υψηλό, ενώ ο χρόνος εκπαίδευσης είναι μεγάλος.

Κατανοώντας αυτόν τον «πόνο», ο Όμιλος Cen – μια κορυφαία επιχείρηση στην αγορά ακινήτων – ίδρυσε το Κολλέγιο Οικονομικών και Τεχνολογίας (Cen EcoTech).

Σε αντίθεση με το παραδοσιακό μοντέλο εκπαίδευσης, το Cen EcoTech εφαρμόζει ένα διττό πρόγραμμα εκπαίδευσης με 70% πρακτική - 30% θεωρία, βοηθώντας τους μαθητές να «αγγίξουν το επάγγελμα» νωρίτερα.

Η αξιοσημείωτη διαφορά είναι ότι οι φοιτητές μπορούν να κάνουν αμειβόμενη πρακτική άσκηση ήδη από το πρώτο εξάμηνο σε εταιρείες-μέλη του Ομίλου Cen, καθώς και σε ένα μεγάλο οικοσύστημα συνεργατών. Αυτή είναι μια πολύτιμη ευκαιρία για συσσώρευση πρακτικής εμπειρίας, ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και οικονομικής ανεξαρτησίας - πρακτικές αξίες που λίγα κολέγια μπορούν να προσφέρουν.

Η Cen EcoTech λύνει τη «δίψα» για ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο των ακινήτων.

Δεν σταματούν εκεί, οι φοιτητές που σπουδάζουν στο Cen EcoTech θα απασχολούνται αμέσως μετά την αποφοίτησή τους μέσω του επιχειρηματικού δικτύου στο οικοσύστημα του Ομίλου Cen με εκατοντάδες συνεργάτες στους τομείς των ακινήτων, των ξενοδοχείων και της τεχνολογίας.

Οι φοιτητές δεν έχουν μόνο πτυχία, αλλά και πρακτικές θέσεις εργασίας, σαφείς επαγγελματικές πορείες και δυνατότητες έτοιμες για την αγορά.

Το Cen EcoTech προσφέρει προγράμματα πτυχίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Ακινήτων, στη Διοίκηση Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων και στην Πληροφορική (Εφαρμογές Λογισμικού), καθώς και στη Νοσηλευτική.

Πρόκειται για ταχέως αναπτυσσόμενους κλάδους, όπου υπάρχουν μεγάλες ευκαιρίες απασχόλησης, υψηλά εισοδήματα και η δυνατότητα βιώσιμης ανάπτυξης.

Τα αντικείμενα σπουδών δεν είναι μόνο οι φοιτητές μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά επεκτείνονται και σε εργαζόμενους, άτομα που επιθυμούν να σπουδάσουν για ένα δεύτερο πτυχίο ή θέλουν να αλλάξουν επαγγελματική κατεύθυνση σε έναν πιθανό τομέα.

Η γέννηση της Cen EcoTech καταδεικνύει τη στρατηγική κίνηση του Ομίλου Cen στη στενή σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με τις πρακτικές ανάγκες της αγοράς.

Στο πλαίσιο του μετασχηματισμού του ανθρώπινου δυναμικού και της αυξανόμενης τάσης της «μάθησης μέσω της πράξης», αυτό το μοντέλο υπόσχεται όχι μόνο να αποφέρει οφέλη στους εκπαιδευόμενους και τις επιχειρήσεις, αλλά και να συμβάλει στη δημιουργία ενός νέου προτύπου κατάρτισης - πρακτικού, ευέλικτου και αποτελεσματικού.

Κολλέγιο Οικονομικών και Τεχνολογίας (Cen EcoTech)

Γραμμή βοήθειας: 096 160 57 98

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html