Επίλυση του καθεστώτος κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους των οποίων τα επιδόματα έχουν «ανασταλεί»

[διαφήμιση_1]

Συνεπώς, στις επιχειρήσεις που θεωρείται ότι δεν έχουν καταβάλει επαρκή κοινωνική ασφάλιση για τους εργαζομένους περιλαμβάνονται εκείνες που βρίσκονται σε διαδικασία πτώχευσης, έχουν απόφαση πτώχευσης από το Δικαστήριο, δεν λειτουργούν πλέον στην έδρα τους και δεν έχουν νόμιμο εκπρόσωπο.

Παροχές ασθένειας και μητρότητας για εργαζομένους σε μονάδες που δεν έχουν καταβάλει επαρκείς εισφορές κοινωνικής ασφάλισης

Ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα καταβάλλει τις παροχές ασθένειας, μητρότητας και αποκατάστασης υγείας για τους εργαζομένους με βάση τον επιβεβαιωμένο πραγματικό χρόνο καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης.

Σε περίπτωση τοκετού, υιοθεσίας παιδιού ή παρένθετης μητέρας: Εργαζόμενοι που έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο ταμείο ασθένειας και μητρότητας (εξαιρουμένου του χρόνου που δεν έχει καταβληθεί η κοινωνική ασφάλιση) για 6 μήνες ή περισσότερο σύμφωνα με τις διατάξεις της ρήτρας 2 του άρθρου 31 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014, της ρήτρας 2 του άρθρου 9 της εγκυκλίου αριθ. 59/2015/TT-BLDTBXH της 29ης Δεκεμβρίου 2015 του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων , της ρήτρας 5 του άρθρου 1 της εγκυκλίου αριθ. 06/2021/TT-BLDTBXH της 7ης Ιουλίου 2021 του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων ή 3 μήνες ή περισσότερο σύμφωνα με τις διατάξεις της ρήτρας 3 του άρθρου 31 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014, εάν υπάρχει βάση που να διαπιστώνει ότι ο εργαζόμενος δεν έχει ακόμη επωφεληθεί από το καθεστώς, ο οργανισμός κοινωνικής ασφάλισης θα καταβάλει το επίδομα μητρότητας σύμφωνα με τους κανονισμούς κατά τον χρόνο που ο εργαζόμενος δίνει το επίδομα. γέννηση, υιοθέτηση ή παραλαβή του παιδιού.

Όταν το μη καταβληθέν ασφάλιστρο κοινωνικής ασφάλισης αποζημιώνεται από άλλη μονάδα ή οικονομική πηγή και αλλάζει το επίπεδο επιδότησης, το επίπεδο παροχών θα προσαρμόζεται σύμφωνα με τους κανονισμούς της ασφαλιστικής σύμβασης (κατά τη στιγμή που ο εργαζόμενος δικαιούται παροχές) για την πραγματοποίηση πρόσθετων πληρωμών.

Τα έγγραφα και οι διαδικασίες για την επίλυση των επιδομάτων μητρότητας και ασθένειας για τους εργαζομένους σε μονάδες που δεν έχουν καταβάλει πλήρως την κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με την Επίσημη Αποστολή 1880/BHXH-CSXH της 21ης Ιουνίου 2023 έχουν ως εξής:

Άδεια ασθενείας· άδεια μητρότητας όπως ορίζεται στο άρθρο 32, στο άρθρο 33, στην παράγραφο 2, στο άρθρο 34, στο άρθρο 37 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014· επίδομα αποκατάστασης υγείας: Εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014, στον οποίο ο κατάλογος των εργαζομένων που λαμβάνουν άδεια για να λάβουν άδεια ασθενείας, άδεια μητρότητας και επίδομα αποκατάστασης υγείας καταρτίζεται από την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων στην Επίσημη Αποστολή 1188/LĐTBXH-BHXH της 12ης Απριλίου 2016, η οποία επισυνάπτεται (δεν περιλαμβάνονται οι περιπτώσεις όπου η μονάδα βρίσκεται σε διαδικασία πτώχευσης).

Παροχές μητρότητας για γυναίκες εργαζόμενες που γεννούν, εργαζόμενες που υιοθετούν παιδιά, παρένθετες μητέρες και μητέρες που ζητούν παρένθετη μητρότητα· άνδρες εργαζόμενοι και σύζυγοι παρένθετων μητέρων που λαμβάνουν εφάπαξ παροχές μητρότητας: Εφαρμόζονται όπως για όσους παραιτούνται από την εργασία τους πριν από τον τοκετό, την υιοθεσία ή την απόκτηση παιδιών.

Συνταξιοδοτικό καθεστώς για τους εργαζομένους σε μονάδες που δεν έχουν καταβάλει επαρκείς εισφορές κοινωνικής ασφάλισης

Ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα διευθετήσει τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων που πληρούν τις προϋποθέσεις ηλικίας συνταξιοδότησης και έχουν πράγματι καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 20 έτη ή περισσότερο (μη συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης). Θα αποφασιστεί η λήψη συντάξεων σύμφωνα με τους κανονισμούς της πολιτικής κατά τον χρόνο θεμελίωσης της επιλεξιμότητας για σύνταξη.

Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για την ηλικία συνταξιοδότησης, έχουν πράγματι καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 10 έως λιγότερα από 20 έτη (μη συμπεριλαμβανομένου του χρόνου κατά τον οποίο δεν έχουν καταβληθεί εισφορές κοινωνικής ασφάλισης) και επιθυμούν να το πράξουν, μπορούν να καταβάλουν εθελοντικά εισφορές κοινωνικής ασφάλισης μία φορά για τα υπόλοιπα έτη, ώστε να δικαιούνται μηνιαία σύνταξη. Ο χρόνος λήψης σύνταξης εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 5 της εγκυκλίου αριθ. 01/2016/TT-BLDTBXH της 18ης Φεβρουαρίου 2016 του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Όταν το μη καταβληθέν ποσό κοινωνικής ασφάλισης αποζημιώνεται από άλλη μονάδα ή οικονομική πηγή, η πρόσθετη περίοδος πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης (εάν υπάρχει) θα υπολογίζεται για την αναπροσαρμογή του επιπέδου των παροχών σύμφωνα με τους κανονισμούς της πολιτικής κατά τον χρόνο λήψης της σύνταξης που έχει προηγουμένως καθοριστεί και την καταβολή της διαφοράς στο επίπεδο των παροχών στον εργαζόμενο από τον χρόνο λήψης (μην επιστρέφετε το ποσό που έχει καταβάλει ο εργαζόμενος για προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, σύμφωνα με τις οδηγίες στην Επίσημη Αποστολή Αρ. 276/LĐTBXH-BHXH της 6ης Φεβρουαρίου 2023 του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων).

Εκκαθάριση εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης για τους δικαιούχους όπως ορίζεται στα σημεία β, γ, δ, παράγραφος 1, άρθρο 60 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014: Εκκαθάριση εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης για την πραγματική περίοδο καταβολής κοινωνικής ασφάλισης. Σε περίπτωση που το μη καταβληθέν ποσό κοινωνικής ασφάλισης αποζημιωθεί στη συνέχεια από άλλη μονάδα ή οικονομική πηγή, το εφάπαξ συμπλήρωμα κοινωνικής ασφάλισης θα εκκαθαριστεί σύμφωνα με τις οδηγίες στην ενότητα δ του παρόντος σημείου.

Για τους δικαιούχους όπως ορίζεται στο σημείο α, παράγραφος 1, άρθρο 60 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014, οι οποίοι δεν έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 20 έτη (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης), η υπόθεση θα επιλυθεί όπως στο τμήμα α του παρόντος σημείου.

Για τους δικαιούχους βάσει του ψηφίσματος αριθ. 93/2015/QH13 της 22ας Ιουνίου 2015 της Εθνοσυνέλευσης , όσοι δεν έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 20 χρόνια (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης) θα διευθετηθούν όπως στην περίπτωση του Τμήματος α του παρόντος σημείου.

Ο προσδιορισμός του εργαζομένου μετά από ένα έτος ανεργίας, ως βάση για την εξέταση των προϋποθέσεων λήψης εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 1 της απόφασης αριθ. 93/2015/QH13, βασίζεται στον τελευταίο χρόνο ανεργίας πριν από την υποβολή αιτήματος από τον εργαζόμενο για λήψη εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης.

Όταν το μη καταβληθέν ασφάλιστρο κοινωνικής ασφάλισης αποζημιώνεται από άλλη μονάδα ή οικονομική πηγή, ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης θα καταγράφει και θα δεσμεύει ολόκληρη την πρόσθετη περίοδο πληρωμής. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος συνεχίσει να συμμετέχει στην κοινωνική ασφάλιση, η παραπάνω πρόσθετη περίοδος πληρωμής θα προστίθεται στην περίοδο συνεχιζόμενης συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση στο μέλλον για τον υπολογισμό του καθεστώτος κοινωνικής ασφάλισης.

Σε περίπτωση που το μη καταβληθέν ποσό κοινωνικής ασφάλισης αποζημιωθεί από άλλη μονάδα ή οικονομική πηγή και ο εργαζόμενος ζητήσει να λάβει εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση για την πρόσθετη περίοδο πληρωμής, ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζει τον προηγουμένως καθορισμένο χρόνο με την πρόσθετη περίοδο πληρωμής για να επαναπροσδιορίσει το νέο επίπεδο παροχών σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014 κατά τον χρόνο της επόμενης εκκαθάρισης και αφαιρεί το επανυπολογισμένο επίπεδο παροχών που αντιστοιχεί στην προηγουμένως υπολογισμένη εφάπαξ περίοδο παροχών κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου του στρογγυλοποιημένου χρόνου (εάν υπάρχει) για την καταβολή πρόσθετης πληρωμής στον εργαζόμενο.

Για παράδειγμα: Ο κ. Nguyen Van A συμμετείχε στην κοινωνική ασφάλιση από τον Ιανουάριο του 2016 έως τον Οκτώβριο του 2019 για 3 έτη και 10 μήνες. Κατά τη διάρκεια των οποίων η μονάδα πλήρωνε κοινωνική ασφάλιση για τον κ. A από τον Ιανουάριο του 2016 έως τον Ιούλιο του 2018, η μονάδα δεν πλήρωνε κοινωνική ασφάλιση από τον Αύγουστο του 2018 έως τον Οκτώβριο του 2019. Ας υποθέσουμε ότι τον Ιούνιο του 2021, ο κ. A ζήτησε να λάβει κοινωνική ασφάλιση μία φορά με μέσο μηνιαίο μισθό για την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης 6.000.000 VND. Ο οργανισμός κοινωνικής ασφάλισης αποφάσισε να λάβει κοινωνική ασφάλιση μία φορά για τον κ. A με πραγματικό χρόνο καταβολής στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης από τον Ιανουάριο του 2016 έως τον Ιούλιο του 2018 2 έτη και 7 μήνες ως εξής:

Το εφάπαξ επίδομα κοινωνικής ασφάλισης του κ. Α τον Ιούνιο του 2021 είναι: 6.000.000 VND x 3 έτη (στρογγυλοποιημένο σε 2 έτη και 7 μήνες) x 2 μήνες = 36.000.000 VND.

Ας υποθέσουμε ότι τον Αύγουστο του 2023, ο κ. Α δικαιούται να καταβάλει πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση για την περίοδο από τον Αύγουστο του 2018 έως τον Οκτώβριο του 2019 και ζητά από τον φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης να εξοφλήσει την εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση για την πρόσθετη περίοδο πληρωμής. Ο φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης αποφασίζει ως εξής: Η συνολική περίοδος πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης του κ. Α είναι 3 έτη και 10 μήνες, στρογγυλοποιημένη στα 4 έτη.

Υποθέτοντας ότι ο μέσος μηνιαίος μισθός που υπολογίστηκε εκ νέου τον Αύγουστο του 2023 είναι 7.000.000 VND.

Το συνολικό εφάπαξ επίδομα κοινωνικής ασφάλισης μετά τον επανυπολογισμό είναι: 7.000.000 VND x 4 έτη x 2 μήνες = 56.000.000 VND.

Το ποσό που έλαβε ο κ. Α υπολογίστηκε εκ νέου ως εξής: 7.000.000 VND x 3 έτη x 2 μήνες = 42.000.000 VND.

Το ποσό που δικαιούται να λάβει ο κ. Α είναι: 56.000.000 VND - 42.000.000 VND = 14.000.000 VND.

Για τη διασφάλιση των μακροπρόθεσμων παροχών κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων, δεν έχουν διευθετηθεί εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης για περιπτώσεις με 20 ή περισσότερα έτη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης), εκτός από τις περιπτώσεις που ορίζονται στα σημεία β και γ της παραγράφου 1 του άρθρου 60 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.

Επίδομα θανάτου για εργαζομένους σε μονάδες που δεν έχουν καταβάλει επαρκείς κοινωνικές ασφαλίσεις

Καταβολή επιδόματος κηδείας για το άτομο που είναι υπεύθυνο για την κηδεία όταν ο εργαζόμενος έχει πράγματι καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 12 μήνες ή περισσότερο, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 66 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014 ή το σύνολο της πράγματι καταβληθείσας υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης και προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης για 60 μήνες ή περισσότερο, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 80 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014 (μη συμπεριλαμβανομένου του χρόνου μη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης).

Διευθέτηση μηνιαίων παροχών θανάτου για συγγενείς εργαζομένων που έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έτη ή περισσότερο (μη συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης) σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67, παράγραφος 1, σημείο α του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014 και έχουν συγγενείς που δικαιούνται μηνιαίες παροχές θανάτου, αλλά δεν επιλέγουν να λάβουν εφάπαξ επίδομα θανάτου. Ο χρόνος λήψης μηνιαίων παροχών θανάτου εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 68, παράγραφος 3 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.

Διευθέτηση εφάπαξ παροχών θανάτου για τις ακόλουθες περιπτώσεις: Εργαζόμενοι που δεν έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έτη, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 69 του νόμου περί κοινωνικών ασφαλίσεων του 2014 (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης)· Εργαζόμενοι που έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έτη ή περισσότερο (εξαιρουμένης της περιόδου μη καταβολής ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης) και των οποίων οι συγγενείς δικαιούνται μηνιαία επιδόματα θανάτου και επιθυμούν να λάβουν εφάπαξ επιδόματα θανάτου, όπως ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 69 του νόμου περί κοινωνικών ασφαλίσεων του 2014.

Οι εργαζόμενοι που έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έτη ή περισσότερο (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβληθέντων ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης) και των οποίων οι συγγενείς δικαιούνται μηνιαία επιδόματα θανάτου, επιθυμούν να λάβουν εφάπαξ επίδομα θανάτου σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 69 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.

Εργαζόμενοι που έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έτη ή περισσότερο (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης) και δεν έχουν συγγενείς που να δικαιούνται μηνιαία επιδόματα επιζώντων, όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 67 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.

Εργαζόμενοι που έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έτη ή περισσότερο (μη συμπεριλαμβανομένης της περιόδου μη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης) και δεν έχουν συγγενείς που να δικαιούνται μηνιαία επιδόματα επιζώντων, όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 67 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.

Όταν το μη καταβληθέν ποσό κοινωνικής ασφάλισης αποζημιώνεται από άλλη μονάδα ή οικονομική πηγή, η διευθέτηση του εφάπαξ πρόσθετου επιδόματος θανάτου είναι παρόμοια με την περίπτωση λήψης εφάπαξ κοινωνικής ασφάλισης που αναφέρεται στο Τμήμα δ, Σημείο 2.2, Όρος 2 της παρούσας Επίσημης Αποστολής.

Δεν εξετάζεται ακόμη η δυνατότητα καταβολής επιδόματος θανάτου για εργαζόμενους με συνολική περίοδο υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης 15 ετών ή περισσότερο (στην οποία η πραγματική περίοδος υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης είναι μικρότερη από 15 έτη), με συγγενείς που πληρούν τις προϋποθέσεις και ζητούν να λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα θανάτου.

Έγγραφα και διαδικασίες για την εφαρμογή παροχών συνταξιοδότησης και θανάτου: Εφαρμόζονται όπως για άτομα που κάνουν κράτηση για χρόνο συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση.

Έγγραφα και διαδικασίες για την επίλυση καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει νόμιμος εκπρόσωπος: Ο προσδιορισμός του χρόνου λήξης της σύμβασης εργασίας αποτελεί τη βάση για την εξέταση και την επίλυση καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει νόμιμος εκπρόσωπος: Οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης των επαρχιών και των κεντρικά διοικούμενων πόλεων συντονίζονται με τις τοπικές αρχές για να καθορίσουν τον χρόνο λήξης της σύμβασης εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις της ρήτρας 7 του άρθρου 34 και της ρήτρας 2 του άρθρου 45 του Εργατικού Κώδικα (υπολογιζόμενο από την ημερομηνία κατά την οποία η εξειδικευμένη υπηρεσία για την καταχώριση επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας εκδίδει ειδοποίηση ότι δεν υπάρχει νόμιμος εκπρόσωπος ή πρόσωπο εξουσιοδοτημένο να ασκεί τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του νόμιμου εκπροσώπου).

Σοφία

[διαφήμιση_2]
Πηγή