Αυτή είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που η Huawei Vietnam τιμήθηκε σε αυτή την υψηλού κύρους εκδήλωση. Το «διπλό» βραβείο αποτελεί αναγνώριση των προσπαθειών της Huawei Vietnam στην εφαρμογή της τεχνολογίας για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, βοηθώντας τους εργαζομένους να συνδέονται καλύτερα, να εργάζονται πιο αποτελεσματικά και να αξιοποιούν στο έπακρο τα ψηφιακά εργαλεία.
Τα Βραβεία HR Asia είναι μια ετήσια διεθνής εκδήλωση που διοργανώνεται από την Business Media International, προσελκύοντας περισσότερες από 2.500.000 έρευνες από 20.000 επιχειρήσεις από 16 χώρες και περιοχές... Με τη μεγαλύτερη κλίμακα στην περιοχή, το βραβείο χρησιμοποιεί την τεχνολογία έρευνας TEAM για τη συλλογή απόψεων των εργαζομένων, διασφαλίζοντας διαφάνεια και αντικειμενικότητα στη διαδικασία αξιολόγησης. Με θέμα «Συνέργεια Πολλαπλών Γενεών - Δύναμη Πολλαπλών Γενεών», το φετινό βραβείο δίνει έμφαση στον ρόλο της σύνδεσης και του συντονισμού μεταξύ των γενεών στον οργανισμό.
Η Huawei Vietnam έχει περάσει μια αυστηρή διαδικασία εσωτερικής έρευνας και εις βάθος συνεντεύξεων για να κατακτήσει το βραβείο, αποδεικνύοντας τις συνεχείς προσπάθειές της στην πρόσληψη, την εκπαίδευση και τη διατήρηση ταλέντων. Επιπλέον, η εταιρεία εκτιμάται ιδιαίτερα για τη δημιουργία ενός πολυγενεακού εργασιακού περιβάλλοντος όπου οι αξίες και τα δυνατά σημεία κάθε ηλικιακής ομάδας γίνονται σεβαστά και προωθούνται.
Επιπλέον, η Huawei Vietnam κέρδισε επίσης το ειδικό βραβείο «Βραβεία Τεχνολογικής Ενδυνάμωσης για Επιχειρήσεις Πρωτοποριακής Τεχνολογίας». Το βραβείο εκτιμά ιδιαίτερα τις εξαιρετικές τεχνολογικές πρωτοβουλίες που υποστηρίζουν τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, την εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης και των μεγάλων δεδομένων για τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας των εργαζομένων, καθώς και την κατασκευή ενός ψηφιακού συστήματος εκπαίδευσης που βοηθά τους εργαζομένους να αναπτύσσονται συνεχώς και ευέλικτα.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/huawei-viet-nam-nhan-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-post810181.html
Σχόλιο (0)