Οι μισθοί των εκπαιδευτικών είναι οι υψηλότεροι, αλλά η ποιότητα πρέπει να είναι ανάλογη.

(NLDO) - Ο εκπρόσωπος Duong Khac Mai συμφώνησε ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών κατατάσσονται στις υψηλότερες θέσεις, αλλά είναι απαραίτητο να βελτιωθεί η ποιότητα των εκπαιδευτικών ώστε να αντιστοιχεί στο επίπεδο των μισθών.

Στις 20 Νοεμβρίου, κατά τη συζήτηση του σχεδίου νόμου για τους εκπαιδευτικούς στην αίθουσα συνεδριάσεων, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Duong Khac Mai (αντιπροσωπεία Dak Nong ) συμφώνησε με τον κανονισμό ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών κατατάσσονται στην υψηλότερη θέση στο σύστημα διοικητικής μισθολογικής κλίμακας, όπως προτείνεται στο σχέδιο νόμου.

Σύμφωνα με τον κ. Duong Khac Mai, ο κανονισμός στοχεύει στην άρση των δυσκολιών για τους εκπαιδευτικούς και της ιδιαίτερης φύσης του επαγγέλματός τους. Για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής, οι αντιπρόσωποι πρότειναν ότι ο υψηλότερος μισθός στο σύστημα μισθολογικής κλίμακας πρέπει να συμβαδίζει με την ποιότητα των εκπαιδευτικών.

Ο εκπρόσωπος Duong Khac Mai συμφώνησε ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών κατατάσσονται στην υψηλότερη θέση, αλλά η ποιότητα των εκπαιδευτικών πρέπει να βελτιωθεί ώστε να ταιριάζει με το επίπεδο των μισθών. Φωτογραφία: Ho Long

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Duong Khac Mai, η ποιότητα του διδακτικού προσωπικού είναι ζωτικής σημασίας και καθοριστική για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης , έναν αποφασιστικό παράγοντα για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, την ανθρώπινη ανάπτυξη και την ικανοποίηση των απαιτήσεων της εκβιομηχάνισης, του εκσυγχρονισμού και της διεθνούς ολοκλήρωσης.

Τα τελευταία χρόνια, η συντριπτική πλειοψηφία των εκπαιδευτικών διαθέτει πολύ καλά προσόντα, ηθική ικανότητα και ιδιότητες, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένοι εκπαιδευτικοί, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού προσωπικού, που έχουν παραβιάσει την επαγγελματική δεοντολογία, προκαλώντας θλιβερές ιστορίες που πρέπει να αντιμετωπιστούν.

Ως εκ τούτου, η εκπρόσωπος Μάι δήλωσε ότι η εφαρμογή της πολιτικής ειδικών μισθών απαιτεί κανονισμούς για τη βελτίωση της ποιότητας του διδακτικού προσωπικού, με τη σταδιακή δημιουργία μιας ομάδας εκπαιδευτικών που είναι πραγματικά καλοί στο επάγγελμά τους, τηρούν πλήρως τους κανονισμούς περί δεοντολογίας των εκπαιδευτικών και είναι αφοσιωμένοι και υπεύθυνοι.

Επίσης, σχετικά με την πολιτική μισθών, ο εκπρόσωπος Thach Phuoc Binh (αντιπροσωπεία Tra Vinh ) δήλωσε ότι ο κανονισμός που ορίζει ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών κατατάσσονται υψηλότερα στο διοικητικό σύστημα μισθοδοσίας δεν είναι σαφής, γεγονός που οδηγεί σε διαφορετικές ερμηνείες και εφαρμογές. Εκτίμησε επίσης ότι τα τρέχοντα προνομιακά επιδόματα δεν είναι αρκετά ελκυστικά, ειδικά για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε απομακρυσμένες περιοχές με δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

Ο εκπρόσωπος Thach Phuoc Binh τόνισε ότι η προτεραιότητα που δίνεται στους εκπαιδευτικούς σε συγκεκριμένα επαγγέλματα δεν διαθέτει συγκεκριμένο μηχανισμό σε επίπεδο προτεραιότητας, γεγονός που δυσχεραίνει τη συνεπή εφαρμογή της πολιτικής. Ως αποτέλεσμα, οι εκπαιδευτικοί δεν αισθάνονται σίγουροι για το εισόδημά τους, ειδικά σε μειονεκτούσες περιοχές, με αποτέλεσμα την έλλειψη εκπαιδευτικών σε αυτές τις περιοχές.

Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας Tra Vinh πρότεινε τη δημιουργία ξεχωριστής μισθολογικής κλίμακας για τους εκπαιδευτικούς, εξασφαλίζοντας σαφώς υψηλότερο επίπεδο μισθών από ό,τι σε άλλους τομείς του διοικητικού τομέα. Αύξηση των προτιμησιακών επιδομάτων για επαγγέλματα, ιδίως σε δύσκολες περιοχές. Σαφής καθορισμός του επιπέδου προτεραιότητας και του μηχανισμού εφαρμογής για τους εκπαιδευτικούς σε συγκεκριμένα επαγγέλματα, διασφαλίζοντας τη δικαιοσύνη και την αποτελεσματικότητα.

Συμμετέχοντας στη συζήτηση, ο εκπρόσωπος Pham Thi Minh Hue (αντιπροσωπεία Soc Trang) τόνισε ότι το σχέδιο νόμου για τους εκπαιδευτικούς έχει δώσει προσοχή σε βασικά ζητήματα σχετικά με τα δικαιώματα και τις πολιτικές για τους εκπαιδευτικούς, ιδίως στο καθεστώς και τις πολιτικές για την υποστήριξη της προσέλκυσης εκπαιδευτικών που ορίζονται στα άρθρα 28 και 29 του σχεδίου νόμου.

Ωστόσο, για να καταστούν οι πολιτικές και τα καθεστώτα πιο εφικτά, οι σύνεδροι πρότειναν ότι είναι απαραίτητο να διευκρινιστούν οι διαφορές μεταξύ των καθεστώτων επιδοτήσεων ανάλογα με τη φύση της εργασίας και ανά περιοχή. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να αξιολογηθεί ο αντίκτυπος των πόρων για να διασφαλιστεί η εφαρμογή αυτών των πολιτικών.

Πηγή: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-nhung-chat-luong-phai-tuong-xung-196241120113532489.htm