Πολλά πανεπιστήμια στο Ανόι έχουν υψηλά μπόνους Tet για τους καθηγητές. (Πηγή: VGP) |
Ο καθηγητής Pham Hong Chuong, διευθυντής του Εθνικού Οικονομικού Πανεπιστημίου , δήλωσε ότι φέτος το σχολείο θα διατηρήσει σταθερό το επίπεδο των μπόνους σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια. Συνεπώς, κάθε μέλος του διοικητικού προσωπικού, λέκτορας και εργαζόμενος θα λάβει μπόνους 25 εκατομμυρίων VND, ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας και την κατάταξή του. Το συνολικό μπόνους Tet για 1.100 άτομα είναι περίπου 27 δισεκατομμύρια VND.
Σύμφωνα με τον κ. Chuong, αυτό το χρηματικό ποσό οφείλεται στις εξοικονομήσεις του σχολείου από δραστηριότητες κατά τη διάρκεια του έτους, συμπεριλαμβανομένου του πλεονάσματος από τη μείωση του διοικητικού προσωπικού. Προηγουμένως, το Εθνικό Οικονομικό Πανεπιστήμιο είχε περισσότερους από 400 διοικητικούς υπαλλήλους, αλλά τώρα, μόνο οι μισοί από αυτούς τους αριθμούς έχουν μειωθεί χάρη στην εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών.
Εκτός από το μπόνους Tet, οι υπάλληλοι του σχολείου λαμβάνουν επίσης έναν 13ο μισθό. Επί του παρόντος, οι μισθοί των καθηγητών του σχολείου κυμαίνονται από 15-30 εκατομμύρια VND ανά μήνα, του διοικητικού προσωπικού από 13-20 εκατομμύρια και των ειδικών από 9-19 εκατομμύρια VND.
Έτσι, συμπεριλαμβανομένου του μπόνους Tet και του 13ου μηνιαίου μισθού, ένας υπάλληλος ή στέλεχος στο Εθνικό Οικονομικό Πανεπιστήμιο λαμβάνει το υψηλότερο ποσό, περίπου 55 εκατομμύρια VND, ενώ το χαμηλότερο είναι 35 εκατομμύρια VND. Στο Πανεπιστήμιο Μεταφορών, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Thanh Chuong, Αντιπρόεδρος του σχολείου, δήλωσε ότι φέτος, το σχολείο διένειμε χρήματα κοινωνικής πρόνοιας σε κάθε υπάλληλο και λέκτορα κατά μέσο όρο περισσότερα από 20 εκατομμύρια VND, υψηλότερα από πέρυσι.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα λάβουν επίσης πρόσθετο εισόδημα με τη μορφή του 13ου μηνιαίου μισθού το 2023, ανάλογα με τον συντελεστή και τη θέση κάθε ατόμου. Σύμφωνα με τον κ. Chuong, αυτά τα ποσά είναι επίσης αποτέλεσμα της καλής εφαρμογής του σχεδίου εξοικονόμησης δαπανών.
Ένας αξιωματούχος του Πανεπιστημίου Εμπορίου δήλωσε ότι φέτος, κάθε μέλος του προσωπικού και λέκτορας του σχολείου θα λάβει ένα μπόνους Σεληνιακού Νέου Έτους ύψους 25 εκατομμυρίων VND/άτομο και ένα επιπλέον μπόνους Tet ύψους 5 εκατομμυρίων VND/άτομο. Εκτός από το μπόνους Tet, το προσωπικό και οι λέκτορες του σχολείου θα λάβουν επίσης τον 13ο μισθό του 2023.
Τα επιδόματα για την Πρωτοχρονιά και ο 13ος μισθός του 2023 θα καταβληθούν έως τα τέλη Ιανουαρίου 2024 για το προσωπικό και τους καθηγητές του σχολείου. Τα πρόσθετα επιδόματα Tet (5 εκατομμύρια VND/άτομο) θα καταβληθούν από τις 20 έως τις 21 Φεβρουαρίου 2024.
Αυτή τη στιγμή, ο μισθός των καθηγητών στο σχολείο κυμαίνεται από 15-30 εκατομμύρια VND/μήνα, του διοικητικού προσωπικού από 13-20 εκατομμύρια VND/μήνα και των ειδικών περίπου 10-20 εκατομμύρια VND/μήνα. Έτσι, αν προσθέσουμε τα επιδόματα Tet και τον 13ο μισθό, ένας υπάλληλος ή στέλεχος στο Πανεπιστήμιο Εμπορίου λαμβάνει το υψηλότερο ποσό, περίπου 60 εκατομμύρια VND, ενώ το χαμηλότερο είναι 40 εκατομμύρια VND.
Με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2024, το Πανεπιστήμιο Επιστημών - Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ, στο Ανόι ανακοίνωσε ότι θα προσφέρει στους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους του δώρα αξίας 8 εκατομμυρίων VND (με περίοδο εργασίας 9 μηνών ή περισσότερο, υπολογιζόμενη από την 1η Ιανουαρίου 2023) και 2 εκατομμυρίων VND (με περίοδο εργασίας μικρότερη των 3 μηνών).
Ένας λέκτορας στη σχολή δήλωσε ότι επιπλέον, κάθε λέκτορας θα λάβει επίσης μια πρόσθετη αύξηση εισοδήματος το 2023 σύμφωνα με τον συντελεστή θέσης.
Σύμφωνα με τον υπολογισμό αυτού του ατόμου, κάθε λέκτορας, ανάλογα με τον συντελεστή και την παραγωγικότητα της εργασίας κατά τη διάρκεια του έτους, θα λάβει επιπλέον 12 έως 20 εκατομμύρια VND. Έτσι, αν αυτά τα δύο ποσά αθροιστούν, κάθε λέκτορας και μέλος του προσωπικού του Πανεπιστημίου Φυσικών Επιστημών που έχει υπογράψει σύμβαση εργασίας και έχει εργαστεί για 1 έτος ή περισσότερο θα λάβει 20 έως 28 εκατομμύρια VND/άτομο.
Ομοίως, οι επικεφαλής του Πανεπιστημίου του Ανόι δήλωσαν ότι με την ευκαιρία του Έτους του Δράκου, το σχολείο θα δώσει στο προσωπικό και τους καθηγητές του ένα μπόνους 13ου μηνιαίου μισθού ύψους 20 εκατομμυρίων VND. Ο 13ος μηνιαίος μισθός του Πανεπιστημίου του Ανόι κυμαίνεται από 14 έως 50 εκατομμύρια VND. Έτσι, το άτομο που λαμβάνει το υψηλότερο μπόνους Tet είναι περίπου 70 εκατομμύρια VND.
Στο Πανεπιστήμιο Μεταλλείων και Γεωλογίας , ο κ. Le Xuan Thanh, επικεφαλής του Τμήματος Φοιτητικών Υποθέσεων του σχολείου, δήλωσε ότι σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς δαπανών, κάθε μέλος του προσωπικού και λέκτορας θα λάβει ένα μπόνους 5 εκατομμυρίων VND με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2024 συν τον 13ο μισθό του 2023.
Με βάση τον συντελεστή και το επίπεδο μισθού κάθε προσωπικού και λέκτορα, σύμφωνα με τον κ. Thanh, ο υψηλότερος 13ος μισθός που λαμβάνει είναι περίπου 16 εκατομμύρια VND, ενώ ο χαμηλότερος είναι 4-5 εκατομμύρια VND. Έτσι, το συνολικό χρηματικό ποσό που λαμβάνουν το προσωπικό και οι λέκτορες του Πανεπιστημίου Μεταλλείων και Γεωλογίας θα κυμαίνεται από 10 έως περισσότερα από 20 εκατομμύρια VND.
Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Thanh Chuong, Αντιπρόεδρος του Πανεπιστημίου Μεταφορών , δήλωσε ότι το σχολείο δεν έχει μπόνους Tet, μόνο χρήματα κοινωνικής πρόνοιας σε αυτή την περίπτωση.
«Κάθε χρόνο, το προσωπικό και οι λέκτορες λαμβάνουν περίπου 10 εκατομμύρια VND/άτομο, ενώ φέτος αναμένεται να αυξηθεί σε περίπου 20 εκατομμύρια», δήλωσε ο κ. Chuong.
Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Ντιν Βαν Τσάου, αναπληρωτής διευθυντής του Πανεπιστημίου Ηλεκτρικής Ενέργειας, δήλωσε ότι το σχολείο έχει περίπου 500 μέλη προσωπικού, λέκτορες και υπαλλήλους. Με την ευκαιρία του Έτους του Δράκου, τα μέλη του προσωπικού του σχολείου θα λάβουν δύο μπόνους Tet.
Πρώτον, το μπόνους Tet σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς δαπανών είναι 5 εκατομμύρια VND. Δεύτερον, είναι ένα επιπλέον μπόνους, που προέρχεται από τα χρήματα κοινωνικής πρόνοιας. Όσοι εργάζονται για 12 μήνες το χρόνο θα λαμβάνουν ένα μπόνους 30 εκατομμυρίων VND, αύξηση 5 εκατομμυρίων σε σύγκριση με πέρυσι.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Dinh Van Chau, το αυξημένο μπόνους είναι επίσης αποτέλεσμα της καλής εφαρμογής του σχεδίου εξοικονόμησης δαπανών και αποτελεί ενθάρρυνση και κίνητρο για τους εργαζομένους να συμβάλουν στην ανάπτυξη του σχολείου.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)