Υπό το πρίσμα αυτής της κατάστασης, εφαρμόζοντας το Ψήφισμα 18-NQ/TW της 25ης Οκτωβρίου 2017 της Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ σχετικά με «Ορισμένα ζητήματα που αφορούν τη συνεχιζόμενη μεταρρύθμιση και αναδιάρθρωση του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, ώστε να είναι εξορθολογισμένος, αποτελεσματικός και αποδοτικός» (Ψήφισμα 18-NQ/TW), η Κομματική Επιτροπή του Εθνικού Ομίλου Πετρελαίου του Βιετνάμ (Κομματική Επιτροπή της Ομάδας) εφάρμοσε αποφασιστικά το ψήφισμα και έλαβε πολύ υψηλή συναίνεση σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα της Ομάδας.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Επιτροπή του Κόμματος του Ομίλου επικεντρώθηκε στην αναδιάρθρωση του διοικητικού μηχανισμού, στον εξορθολογισμό και την αναδιοργάνωση για τη μείωση του αριθμού των τμημάτων κατά περισσότερο από το μισό με αποφασιστικό και αποτελεσματικό τρόπο, λαμβάνοντας πολύ υψηλή συναίνεση σε όλο το σύστημα. Ταυτόχρονα, η οργανωτική δομή προσαρμόστηκε ώστε να είναι πιο κατάλληλη και αποτελεσματική. Το προσωπικό και οι εργαζόμενοι ανταποκρίθηκαν στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα, βελτιστοποιώντας τους πόρους και βελτιώνοντας την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας για την επιτυχή επίτευξη όλων των καθορισμένων στόχων και σκοπών. Η αναδιάρθρωση και η αναδιοργάνωση του μηχανισμού δημιούργησε έναν νέο δυναμισμό και ορμή σε όλες τις δραστηριότητες του Ομίλου.
Η μείωση των εξειδικευμένων τμημάτων/γραφείων και ο σαφής ορισμός των λειτουργιών, των καθηκόντων και των ευθυνών κάθε ατόμου και οργανισμού εντός του συστήματος αντιμετώπισαν αρχικά τα ζητήματα της εξάρτησης, της αποφυγής ευθύνης και των καθυστερήσεων στη διεκπεραίωση της εργασίας. Στελέχη, μέλη του Κόμματος και υπάλληλοι σε όλη την Ομάδα έχουν επιδείξει εμπιστοσύνη και ηρεμία στην εργασία τους, αφιερώνοντας τους εαυτούς τους στην εργασία τους και προσπαθώντας να ξεπεράσουν τις δυσκολίες προκειμένου να επιτύχουν με επιτυχία τους στόχους και τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί από το Κόμμα και την Κυβέρνηση , μαζί με την ηγεσία και τις μονάδες της Ομάδας.
 |
| Ο πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ και η αντιπροσωπεία του επισκέφθηκαν και ενθάρρυναν τους εργαζόμενους στον τομέα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου στο εργοτάξιο κατασκευής υπεράκτιου αιολικού σταθμού ηλεκτροπαραγωγής στο Πετροβιετνάμ/PTSC. |
Αυτή η ριζοσπαστική καινοτομία βοήθησε την Εταιρεία να ξεπεράσει την πιο δύσκολη περίοδο στην ιστορία της βιομηχανίας πετρελαίου και φυσικού αερίου του Βιετνάμ και να συνεχίσει να αναπτύσσεται.
Έτοιμοι να αναπτυχθούν και να κατακτήσουν νέα ύψη.
Για να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας κατάστασης και να οδηγήσουμε το Πετροβιέτναμ σε ένα νέο επίπεδο ανάπτυξης, η συνέχιση της καινοτομίας στην οργανωτική δομή και η αναδιάρθρωση της επιχείρησης με στόχο τη λιτή λειτουργία και τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας χαρακτηρίζεται ως απολύτως απαραίτητη και επείγον έργο που πρέπει να γίνει άμεσα.
 |
| Η αναδιάρθρωση και ο εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής, σε συνδυασμό με την αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας, θα ωθήσουν το Πετροβιετνάμ σε μια νέα φάση ανάπτυξης. |
Αυτό επιβεβαιώθηκε επίσης από τον σύντροφο Le Manh Hung, Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Petrovietnam, σε μια συνάντηση για τον εορτασμό της 63ης επετείου της Παραδοσιακής Ημέρας της Βιετναμέζικης Βιομηχανίας Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου: «Για να μπορέσει να προχωρήσει με σιγουριά στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης, το Petrovietnam πρέπει να αλλάξει το επιχειρηματικό του μοντέλο ώστε να προσαρμόζεται στις αλλαγές της αγοράς, αναδιαρθρώνοντας παράλληλα το μοντέλο διακυβέρνησής του, βελτιστοποιώντας τον μηχανισμό του και βελτιστοποιώντας τους πόρους του για τη βελτίωση της παραγωγικότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας, ώστε να εξυπηρετηθεί η ανάπτυξη του Ομίλου την επόμενη περίοδο».
Με βάση το Συμπέρασμα Αρ. 76-KL/TW της 24ης Απριλίου 2024 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 41-NQ/TW της 23ης Ιουλίου 2015 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τον στρατηγικό προσανατολισμό για την ανάπτυξη της βιομηχανίας πετρελαίου και φυσικού αερίου του Βιετνάμ έως το 2025, με όραμα το 2035, και ορισμένους προσανατολισμούς για τη νέα περίοδο, την Απόφαση Αρ. 1243-QĐ/TTg της 25ης Οκτωβρίου 2023 του Πρωθυπουργού που ενέκρινε το σχέδιο αναδιάρθρωσης του Ομίλου Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου του Βιετνάμ για την περίοδο έως το τέλος του 2025, και συνοψίζοντας και αξιολογώντας την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής του Ομίλου εξέδωσε εξειδικευμένο ψήφισμα σχετικά με τη μεταρρύθμιση της οργανωτικής δομής και την αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων με στόχο τη λιτότητα και τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Επιτροπή του Κόμματος του Ομίλου διηύθυνε την αναθεώρηση, την ανάπτυξη και την εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου και συνολικού σχεδίου αναδιάρθρωσης για το οργανωτικό μοντέλο της μητρικής εταιρείας - του Ομίλου, και την αναδιάρθρωση των μονάδων-μελών με βάση τις αρχές της απλοποίησης των οργανωτικών δομών, της συγκέντρωσης πόρων ανά τομέα, της προώθησης της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών, της αύξησης της ευθύνης, της ανύψωσης και της ενστάλαξης μιας κουλτούρας αποτελεσματικής εκτέλεσης και διαχείρισης της εργασίας, και της πλήρους αξιοποίησης των δυνατών σημείων της Petrovietnam στη νέα κατάσταση, και της διεξαγωγής αυτής της διαδικασίας συγχρόνως, επειγόντως και ταυτόχρονα σε όλα τα επίπεδα, από τη μητρική εταιρεία - τον Όμιλο έως τις μονάδες, τους οργανισμούς και το πολιτικό σύστημα σε ολόκληρο τον Όμιλο.
 |
| Η αναδιάρθρωση του διοικητικού μηχανισμού βοήθησε το Πετροβιέτναμ να ξεπεράσει την πιο δύσκολη περίοδο στην ιστορία ανάπτυξής του. |
Εκτός από τη σύνοψη, την αξιολόγηση και την άντληση διδαγμάτων από την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW, οι επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα εντός της Ομάδας πρότειναν αποφασιστικές λύσεις για την καινοτομία, την αναδιοργάνωση και την αναδιάρθρωση του οργανωτικού μηχανισμού με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας, της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας της εργασίας ολόκληρης της Ομάδας· την οικοδόμηση και εφαρμογή μεταρρυθμίσεων στις μεθόδους, τον συγχρονισμό των διαδικασιών, των κανονισμών και των λειτουργικών διαδικασιών για τη διαχείριση της εργασίας σε όλα τα στάδια και τους τομείς, με στόχο την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης και της διοίκησης· και τη διασφάλιση ότι η εργασία διεκπεραιώνεται σωστά, άμεσα και ομαλά εντός της Ομάδας και των μονάδων-μελών της. Επιπλέον, επικεντρώθηκαν στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, στην τήρηση της επαγγελματικής δεοντολογίας και στην αύξηση της ευθύνης για την απόδοση στην εργασία, στην ενίσχυση του εγγενούς κινήτρου που πηγάζει από την κουλτούρα του Petrovietnam· στην απλοποίηση και τυποποίηση των διαδικασιών· και στην αύξηση των διασυνδέσεων και του συντονισμού στην υλοποίηση των εργασιών.
Αναγνωρίζοντας αυτό ως ένα κρίσιμο καθήκον, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής του Ομίλου ζήτησε να δοθεί προτεραιότητα στη διοικητική και λειτουργική συσκευή του μητρικού Ομίλου - Ομίλου κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025, με έμφαση στον εξορθολογισμό, την αποτελεσματικότητα, τη μείωση της γραφειοκρατίας και το κόστος... δίνοντας παράλληλα έμφαση στην ευθύνη του επικεφαλής κάθε μονάδας/τμήματος, και στη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού και των εργαζομένων, ώστε να διασφαλιστεί ότι διαθέτουν τις απαραίτητες ιδιότητες και ικανότητες για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης. Παράλληλα με τη μεταρρύθμιση και την αναδιάρθρωση της διοικητικής και λειτουργικής συσκευής του μητρικού Ομίλου - Ομίλου, οι συνδεδεμένες μονάδες και οι θυγατρικές του Ομίλου καλούνται επίσης να εφαρμόσουν άμεσα τα σχετικά καθήκοντα.
Για την επιτυχή εφαρμογή του δεύτερου κύματος μεταρρυθμίσεων εντός της Ομάδας, το πιο σημαντικό είναι να υπάρχει συναίνεση και σαφής επικοινωνία από πάνω προς τα κάτω, με κατανόηση μεταξύ κάθε στελέχους, μέλους του Κόμματος και εργαζομένου στον τομέα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου. Επομένως, ολόκληρο το σύστημα του Πετροβιετνάμ, οι μονάδες του και οι πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις πρέπει να διαδίδουν πλήρως τις πληροφορίες και τις πολιτικές της Ομάδας, ώστε τα στελέχη, τα μέλη του Κόμματος και οι εργαζόμενοι να τις κατανοούν και να συμφωνούν με αυτές.
Με εμπιστοσύνη στην παράδοσή της, που ξεπερνά τα 63 χρόνια, και στο πνεύμα του «Μία Ομάδα - Ένας Στόχος», στην ανθεκτικότητα όσων επιδιώκουν να ανάψουν τη φλόγα, που πηγάζει από τους στρατιώτες του στρατού του θείου Χο, οι οποίοι «ολοκληρώνουν κάθε έργο και ξεπερνούν κάθε δυσκολία», η Πετροβιετνάμ θα επιτύχει άριστα τους στόχους της αναδιάρθρωσης, της βελτιστοποίησης της οργάνωσής της και της βελτίωσης της παραγωγικότητας της εργασίας. Αυτό θα δημιουργήσει επίσης νέα δυναμική για να ωθήσει την Πετροβιετνάμ σε μια νέα εποχή, μια νέα φάση, με επίκεντρο τη μετατόπιση του επιχειρηματικού της μοντέλου και της πηγής ενέργειας, για να εξελιχθεί σε έναν Εθνικό Βιομηχανικό και Ενεργειακό Όμιλο. Πηγή: https://congthuong.vn/petrovietnam-tien-phong-doi-moi-to-chuc-bo-may-tai-co-cau-doanh-nghiep-tinh-gon-nang-cao-nang-suat-lao-dong-363551.html
Σχόλιο (0)