Ποια είναι τα οφέλη των προσκεκλημένων λέκτορων;

GD&TĐ - Οι αναγνώστες ρώτησαν τους κανονισμούς σχετικά με την εργασία με εκπαιδευτικούς γενικής εκπαίδευσης που ισχύουν για τους φιλοξενούμενους εκπαιδευτικούς και τους δασκάλους τάξης.

Είμαι προσκεκλημένος/η εκπαιδευτικός σε δημόσιο δημοτικό σχολείο, στον οποίο έχω αναλάβει να διδάξω διάφορα μαθήματα και να είμαι υπεύθυνος/η για την τάξη. Σύμφωνα με την εγκύκλιο αριθ. 28/2009/TT-BGDDT που εκδίδει κανονισμούς για τα εργασιακά καθεστώτα των γενικών εκπαιδευτικών, αυτή δεν ισχύει για τους προσκεκλημένους εκπαιδευτικούς, επομένως δεν δικαιούμαι μείωση του μισθού του/της υπεύθυνου/ης εκπαιδευτικού.

Ωστόσο, σύμφωνα με την Εγκύκλιο Αρ. 05/2025-BGDDT, τα σχετικά μαθήματα δεν αναφέρουν τους φιλοξενούμενους εκπαιδευτικούς. Θα ήθελα να ρωτήσω, εάν εξακολουθώ να είμαι υπεύθυνος για την τάξη, θα δικαιούμαι τις 4 μειώσεις του δασκάλου τάξης; Nguyen Van Giang (vangiang***@gmail.com)

* Απάντηση:

Σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 111/2022/ND-CP της 30ής Δεκεμβρίου 2012 και την Εγκύκλιο αριθ. 44/2011/TT-BGDDT της 10ης Οκτωβρίου 2011, ένα άτομο που προσκαλείται να εργαστεί ως συμβασιούχος εκπαιδευτικός ή ως επισκέπτης εκπαιδευτικός σε εκπαιδευτικό ίδρυμα υπογράφει σύμβαση παροχής υπηρεσιών σύμφωνα με τις διατάξεις του αστικού δικαίου ή σύμβαση εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις του εργατικού δικαίου με τον διευθυντή του εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Στο Άρθρο 9, η Εγκύκλιος Αρ. 44/2011/TT-BGDDT ορίζει τα δικαιώματα των προσκεκλημένων λέκτορων ως εξής: Να λαμβάνουν μισθούς, ημερομίσθια και παροχές σύμφωνα με τη συμφωνία στη σύμβαση προσκεκλημένου λέκτορα και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Συμμετοχή σε επαγγελματικές και τεχνικές δραστηριότητες, ενίσχυση παιδαγωγικών δεξιοτήτων, παροχή συνθηκών για διεξαγωγή επιστημονικής έρευνας σε εγκαταστάσεις φιλοξενούμενων λέκτορων, εξέταση για τίτλους, εξέταση για αναγνώριση προτύπων και διορισμός σε θέσεις Καθηγητή και Αναπληρωτή Καθηγητή σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Να παρέχεται και να υποστηρίζεται από τον προσκεκλημένο διδάσκοντα με τα απαραίτητα έγγραφα, εξοπλισμό και μέσα εργασίας· να αξιολογείται, να ταξινομείται και να ανταμείβεται εάν έχει επιτύχει σε εκπαιδευτικές και επιμορφωτικές δραστηριότητες σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Συνεπώς, οι κανονισμοί σχετικά με τα καθήκοντα, τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις, τα καθεστώτα, τις πολιτικές... για τους εκπαιδευτικούς εφαρμόζονται σύμφωνα με το περιεχόμενο της σύμβασης μεταξύ εκπαιδευτικών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

Για οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες σχετικά με τις πολιτικές για τους εκπαιδευτικούς, παρακαλούμε στείλτε τες στην ενότητα: Γραμματοκιβώτιο αναγνωστών - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: bandocgdtd@gmail.com

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/quyen-loi-cua-nha-giao-thinh-giang-post750445.html