Τα πανεπιστήμια ανταμείβουν τους διορισμένους καθηγητές και τους αναπληρωτές καθηγητές με 30-50 εκατομμύρια VND

[διαφήμιση_1]

Το Πανεπιστήμιο Nha Trang μόλις διόρισε 7 ειδικευμένους υπαλλήλους στους τίτλους του καθηγητή και του αναπληρωτή καθηγητή το 2023.

Παράλληλα με τον διορισμό, το σχολείο αποφάσισε να ανταμείψει 7 προσοντούχους αξιωματούχους. Εκ των οποίων, 1 καθηγητής έλαβε μπόνους 50 εκατομμυρίων VND και 6 αναπληρωτές καθηγητές έλαβαν μπόνους 30 εκατομμυρίων VND ο καθένας. Επιπλέον, αυτοί οι αξιωματούχοι έλαβαν επίσης αυξήσεις μισθών και πρόσθετο εισόδημα σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — Οι υπάλληλοι που πληρούν τα κριτήρια για τον τίτλο του καθηγητή ή του αναπληρωτή καθηγητή θα λάβουν 30-50 εκατομμύρια VND/άτομο από το Πανεπιστήμιο Nha Trang.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του σχολείου, η πολιτική επιβράβευσης υποψηφίων που πληρούν τα πρότυπα του καθηγητή και του αναπληρωτή καθηγητή εφαρμόζεται εδώ και πολλά χρόνια, με στόχο την παρακίνηση και την ενθάρρυνση του προσωπικού και των εργαζομένων, βελτιώνοντας έτσι συνεχώς την ποιότητα του προσωπικού του σχολείου.

Επιπλέον, το Πανεπιστήμιο Nha Trang εφαρμόζει πολιτική μπόνους για τους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους που έχουν επιστημονικές δημοσιεύσεις σε έγκριτα διεθνή περιοδικά. Συνεπώς, το μπόνους των 40 εκατομμυρίων VND ισχύει για άρθρα που δημοσιεύονται σε περιοδικά με δείκτη SCIE, SSCI, A&HCI και στη λίστα περιοδικών του πρώτου τριμήνου· 30 εκατομμύρια VND για άρθρα που δημοσιεύονται σε περιοδικά με δείκτη SCIE, SSCI, A&HCI και στη λίστα περιοδικών του δεύτερου τριμήνου ή που δημοσιεύονται σε περιοδικά με δείκτη ESCI το πρώτο τρίμηνο· 20 εκατομμύρια VND για περιοδικά με δείκτη SCIE, SSCI, A&HCI και στη λίστα περιοδικών του τρίτου τριμήνου ή που δημοσιεύονται σε περιοδικά με δείκτη ESCI το δεύτερο τρίμηνο· 10 εκατομμύρια VND για περιοδικά στο σύστημα SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS που δεν εμπίπτουν στις παραπάνω 3 περιπτώσεις.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, εάν οι καθηγητές και οι αναπληρωτές καθηγητές εγγραφούν σε μια ισχυρή ερευνητική ομάδα, θα υπάρχει ένα επίπεδο οικονομικής υποστήριξης με συγκεκριμένες απαιτήσεις απόδοσης. Συνεπώς, το μέγιστο επίπεδο υποστήριξης για το πρώτο έτος είναι 300 εκατομμύρια VND, το δεύτερο έτος είναι 300 εκατομμύρια VND και το τρίτο έτος είναι 200 εκατομμύρια VND. Οι απαιτήσεις απόδοσης υπολογίζονται ως άρθρα που δημοσιεύονται σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά, πρακτικά και εξαιρετικά προϊόντα όπως μονογραφίες, πνευματική ιδιοκτησία κ.λπ.

Επί του παρόντος, πολλά άλλα πανεπιστήμια εφαρμόζουν επίσης προτιμησιακές πολιτικές για υπαλλήλους με επιτεύγματα στην επιστημονική έρευνα. Για παράδειγμα, το Πανεπιστήμιο Ton Duc Thang έχει μια πολιτική για την προσέλκυση εγχώριων και ξένων εμπειρογνωμόνων και επιστημόνων για να εργαστούν στο σχολείο και οι λέκτορες αμείβονται έως και 360 εκατομμύρια VND για 1 επιστημονική δημοσίευση.

Από το 2017, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ έχει ανακοινώσει μια αμοιβή έως και 200 εκατομμυρίων VND για άρθρα που δημοσιεύονται σε επιστημονικά περιοδικά στη βάση δεδομένων ISI ή Scopus με δείκτη IF μεγαλύτερο από 2.

Το Διεθνές Πανεπιστήμιο (Εθνικό Πανεπιστήμιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ) όρισε επίσης ότι οι λέκτορες με επίπεδο καθηγητή πρέπει να έχουν 2 διεθνή άρθρα/έτος, οι αναπληρωτές καθηγητές 1,5 άρθρα/έτος, οι διδακτορικοί 1 άρθρο/έτος και οι μεταπτυχιακοί 1 άρθρο/2 έτη. Οι λέκτορες των οποίων οι επιστημονικές δημοσιεύσεις υπερβαίνουν τους κανονισμούς ανταμείβονται με 1.500 δολάρια ΗΠΑ/διεθνές άρθρο ISI (πάνω από 30 εκατομμύρια VND)...

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής