Από την 1η Ιουλίου 2026, οι δημόσιοι υπάλληλοι επιτρέπεται να επενδύουν κεφάλαια, να ιδρύουν επιχειρήσεις και να ασκούν το επάγγελμά τους ανεξάρτητα.

(Εφημερίδα Dan Tri) - Ο τροποποιημένος νόμος περί δημοσίων υπαλλήλων επεκτείνει σημαντικά τα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων να εργάζονται υπερωρίες, να ασκούν το επάγγελμά τους και να ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες από την 1η Ιουλίου 2026, ενώ παράλληλα αυστηροποιεί τις απαιτήσεις για διαφάνεια και αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων.

Διεύρυνση του δικαιώματος για πρόσθετη απασχόληση και πρακτική άσκηση στον μη δημόσιο τομέα.

Το απόγευμα της 10ης Δεκεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε υπέρ της έγκρισης του τροποποιημένου νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους. Ο νέος νόμος θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2026.

Μία από τις πιο αξιοσημείωτες πτυχές του Νόμου είναι η σημαντική επέκταση των δικαιωμάτων σε πρόσθετη εργασία, ιδιωτική πρακτική, εισφορά κεφαλαίου και συμμετοχή στη διοίκηση επιχειρήσεων για περισσότερους από ένα εκατομμύριο δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Αυτό θεωρείται σημαντική προσαρμογή που αποσκοπεί στην άρση των νομικών εμποδίων, διασφαλίζοντας παράλληλα τις αρχές της διαφάνειας και αποφεύγοντας τις συγκρούσεις συμφερόντων στον δημόσιο τομέα.

Η Εθνοσυνέλευση ψήφισε την ψήφιση του τροποποιημένου νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων το απόγευμα της 10ης Δεκεμβρίου (Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση Media).

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, οι δημόσιοι υπάλληλοι επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας ή συμβάσεις παροχής υπηρεσιών με άλλους φορείς, οργανισμούς ή μονάδες, υπό την προϋπόθεση ότι δεν το απαγορεύουν εξειδικευμένοι νόμοι και η πρόσθετη εργασία δεν δημιουργεί σύγκρουση συμφερόντων.

Οι συμβάσεις που υπογράφονται εκτός των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με τις συμφωνίες στην τρέχουσα σύμβαση εργασίας και δεν πρέπει να παραβιάζουν τους κανονισμούς επαγγελματικής δεοντολογίας.

Εάν η σύμβαση εργασίας δεν αναφέρει ρητά αυτό το δικαίωμα, ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει γραπτή συγκατάθεση από τον προϊστάμενο της μονάδας. Ο προϊστάμενος μιας μονάδας δημόσιας υπηρεσίας που επιθυμεί να υπογράψει συμβάσεις υπερωριών πρέπει να έχει γραπτή έγκριση από τον αμέσως προϊστάμενό του φορέα.

Ο νόμος επιτρέπει επίσης στους δημόσιους υπαλλήλους να ασκούν το επάγγελμά τους ως άτομα, υπό την προϋπόθεση ότι οι νόμοι που διέπουν τον τομέα ή τον τομέα τους δεν το απαγορεύουν. Κατά την άσκηση του επαγγέλματός τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς για την πρόληψη και την καταπολέμηση των συγκρούσεων συμφερόντων, δεν πρέπει να εκμεταλλεύονται πληροφορίες ή συνθήκες εργασίας εντός της μονάδας για προσωπικό όφελος και δεν πρέπει να παραβιάζουν την επαγγελματική δεοντολογία.

Η Εθνοσυνέλευση ψήφισε την ψήφιση του τροποποιημένου νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων το απόγευμα της 10ης Δεκεμβρίου (Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση Media).

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, οι δημόσιοι υπάλληλοι επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας ή συμβάσεις παροχής υπηρεσιών με άλλους φορείς, οργανισμούς ή μονάδες, υπό την προϋπόθεση ότι δεν το απαγορεύουν εξειδικευμένοι νόμοι και η πρόσθετη εργασία δεν δημιουργεί σύγκρουση συμφερόντων.

Οι συμβάσεις που υπογράφονται εκτός των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με τις συμφωνίες στην τρέχουσα σύμβαση εργασίας και δεν πρέπει να παραβιάζουν τους κανονισμούς επαγγελματικής δεοντολογίας.

Εάν η σύμβαση εργασίας δεν αναφέρει ρητά αυτό το δικαίωμα, ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει γραπτή συγκατάθεση από τον προϊστάμενο της μονάδας. Ο προϊστάμενος μιας μονάδας δημόσιας υπηρεσίας που επιθυμεί να υπογράψει συμβάσεις υπερωριών πρέπει να έχει γραπτή έγκριση από τον αμέσως προϊστάμενό του φορέα.

Ο νόμος επιτρέπει επίσης στους δημόσιους υπαλλήλους να ασκούν το επάγγελμά τους ως άτομα, υπό την προϋπόθεση ότι οι νόμοι που διέπουν τον τομέα ή τον τομέα τους δεν το απαγορεύουν. Κατά την άσκηση του επαγγέλματός τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς για την πρόληψη και την καταπολέμηση των συγκρούσεων συμφερόντων, δεν πρέπει να εκμεταλλεύονται πληροφορίες ή συνθήκες εργασίας εντός της μονάδας για προσωπικό όφελος και δεν πρέπει να παραβιάζουν την επαγγελματική δεοντολογία.

Đối với viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục đại học công lập, luật mới cho phép áp dụng đầy đủ các quyền nêu trên, đồng thời mở rộng theo các luật chuyên ngành như Luật Khoa học và Công nghệ, Luật Chuyển giao công nghệ, Luật Giáo dục đại học và Luật Doanh nghiệp.

Αυτό επιτρέπει στους επιστήμονες και τους λέκτορες να συμμετέχουν πιο ενεργά στην έρευνα, τη μεταφορά τεχνολογίας, την ίδρυση επιχειρήσεων επιστήμης και τεχνολογίας , την παροχή επαγγελματικών συμβουλών ή την ανάληψη θέσεων σε διοικητικά συμβούλια και εκτελεστικά συμβούλια μη κυβερνητικών οργανισμών σύμφωνα με το νόμο.

Παρά την επέκταση των εξουσιών τους, ο νόμος εξακολουθεί να επιβάλλει αυστηρές απαιτήσεις όσον αφορά τη λογοδοσία. Οι αξιωματούχοι πρέπει να διασφαλίζουν ότι δεν γίνεται κατάχρηση των δημόσιων περιουσιακών στοιχείων, ότι δεν επηρεάζεται η πρόοδος και η ποιότητα των ανατεθειμένων καθηκόντων και ότι δεν παραβιάζουν τους κώδικες δεοντολογίας και την επαγγελματική δεοντολογία. Οι παραβιάσεις θα υπόκεινται σε νομικές ενέργειες, που κυμαίνονται από πειθαρχικά μέτρα έως καταγγελία σύμβασης, ανάλογα με τη σοβαρότητα.

Με αυτές τις αλλαγές, ο Νόμος περί Δημοσίων Υπαλλήλων δημιουργεί μια νέα προσέγγιση: επεκτείνει τα δικαιώματα αλλά αυστηροποιεί τις ευθύνες, δίνει στους δημοσίους υπαλλήλους περισσότερο χώρο για επαγγελματική ανάπτυξη, αυξάνει το νόμιμο εισόδημα και συμβάλλει σε μεγαλύτερο βαθμό σε επιστημονικές, οικονομικές και κοινωνικές δραστηριότητες.

Dantri.com.vn

Πηγή: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm