Ποια νέα πρότυπα πρέπει να πληρούν τα μέλη του Πολιτικού Γραφείου, της Γραμματείας και της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος;

Σε σύγκριση με τον Κανονισμό 214/2020, στον νέο Κανονισμό 365, οι θέσεις των μελών του Πολιτικού Γραφείου, της Γραμματείας και της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος πρέπει να πληρούν ορισμένα άλλα συγκεκριμένα πρότυπα.

Άποψη του 12ου Κεντρικού Συνεδρίου - Φωτογραφία: VGP

Το μόνιμο μέλος της Γραμματείας, Tran Cam Tu, υπέγραψε και εξέδωσε τον Κανονισμό 365 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τα πρότυπα για τις θέσεις των αξιωματούχων υπό τη διεύθυνση της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, και το πλαίσιο προτύπων για τις θέσεις των ηγετών και των διευθυντών σε όλα τα επίπεδα.

Ο παρών κανονισμός αντικαθιστά τον κανονισμό 89/2017 και τον κανονισμό 214/2020 του Πολιτικού Γραφείου .

Υπάρχουν έξι κοινά πρότυπα για τους ηγέτες και τους διευθυντές σε όλα τα επίπεδα: πολιτικά και ιδεολογικά· ηθικές ιδιότητες, τρόπος ζωής και αίσθηση οργάνωσης και πειθαρχίας· προσόντα και ικανότητα· κύρος και ικανότητα συγκέντρωσης και ένωσης· αποτελέσματα εργασίας· υγεία, ηλικία και εμπειρία.

Εκτός από τα έξι γενικά κριτήρια, οι θέσεις πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια.

Πρότυπα για τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος

Τυπικό χαρακτηριστικό του Κόμματος από άποψη πολιτικού σθένους, ηθικών αρετών, τρόπου ζωής, πρωτοποριακού πνεύματος, υποδειγματικού πνεύματος, εποικοδομητικού πνεύματος, αγωνιστικού πνεύματος, πνεύματος δράσης, πειθαρχίας, ανθρωπιάς, ικανότητας και κύρους από όλες τις απόψεις.

Είναι στελέχη με βασική εκπαίδευση, ολοκληρωμένες γνώσεις, εκπαιδευμένα και δοκιμασμένα στην πράξη, διαθέτουν καινοτόμο σκέψη, στρατηγικό όραμα, ενθουσιασμό, υπευθυνότητα, συμμετέχουν ενεργά στις συζητήσεις, συνεισφέρουν, σχεδιάζουν κατευθυντήριες γραμμές, πολιτικές και συλλογική ηγεσία της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος.

Έχοντας εξαιρετικά επιτεύγματα, αποτελέσματα και συγκεκριμένα «προϊόντα» κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας· έχοντας την ικανότητα να συγκεντρώνει, να ενώνει, να ενοποιεί και να κινητοποιεί τη συνδυασμένη δύναμη, να οργανώνει και να εφαρμόζει με επιτυχία τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τα καθήκοντα του Κόμματος, καθώς και τη στρατηγική ανάπτυξης της χώρας στη νέα περίοδο στους τομείς και τους τομείς εργασίας που έχουν ανατεθεί προς διαχείριση και για τους οποίους είναι υπεύθυνος.

Ικανότητα πρόβλεψης, χειρισμού και άμεσης και αποτελεσματικής αντίδρασης σε αιφνίδιες και απροσδόκητες καταστάσεις· ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας. Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης σε στρατηγικό επίπεδο· φιλοδοξία και επιθυμία για καινοτομία για τη χώρα και τον λαό. Αποφασιστική καταπολέμηση της διαφθοράς, της σπατάλης, της αρνητικότητας, της γραφειοκρατίας και των ομαδικών συμφερόντων.

Έμπειρος και άρτια εκτελών καθήκοντα σε βασικές ηγετικές θέσεις σε επίπεδο άμεσου υφισταμένου και ισοδύναμου. Ειδικές περιπτώσεις αποφασίζονται από την Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος.

Σε σύγκριση με τον Κανονισμό 214, ο νέος κανονισμός έχει προσθέσει και καθορίσει πιο συγκεκριμένα πρότυπα για τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής.

Ως εκπρόσωπος του Κόμματος όσον αφορά τον τρόπο ζωής, την πρωτοπορία, την υποδειγματική συμπεριφορά, την εποικοδομητικότητα, το αγωνιστικό πνεύμα, τη δράση, την πειθαρχία, την ανθρωπιά, την ικανότητα και το κύρος σε όλες τις πτυχές.

Είναι βασικά εκπαιδευμένα στελέχη, έχουν ολοκληρωμένες γνώσεις, έχουν εκπαιδευτεί και δοκιμαστεί στην πράξη, έχουν καινοτόμο σκέψη, στρατηγικό όραμα, ενθουσιασμό, υπευθυνότητα...

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο νέος κανονισμός προσθέτει τα κριτήρια για εξαιρετικά επιτεύγματα, αποτελέσματα και συγκεκριμένα «προϊόντα» κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας.

Ικανός να συγκεντρώσει, να ενώσει, να ενοποιήσει και να κινητοποιήσει τη συνδυασμένη δύναμη, να οργανώσει και να εφαρμόσει με επιτυχία τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τα καθήκοντα του Κόμματος, καθώς και τη στρατηγική ανάπτυξης της χώρας στη νέα περίοδο στους τομείς και τους τομείς εργασίας που έχει αναλάβει να διαχειριστεί και να είναι υπεύθυνος.

Ένα άλλο πρότυπο που προστέθηκε σε σύγκριση με τον παλιό κανονισμό είναι η αποφασιστική καταπολέμηση της διαφθοράς, της σπατάλης, της αρνητικότητας, της γραφειοκρατίας και των ομαδικών συμφερόντων.

Με αναπληρωματικά μέλη της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, τα στελέχη είναι νεαρά, ουσιαστικά πληρούν τα πρότυπα των μελών της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, είναι αποφασιστικά και αποτελεσματικά στην εκτέλεση των καθηκόντων και των εργασιών που τους έχουν ανατεθεί.

Κατανόηση της εγχώριας, περιφερειακής και παγκόσμιας κατάστασης· ικανότητα συμμετοχής, συνεισφοράς απόψεων και πρότασης πρακτικών ζητημάτων προς συζήτηση και λήψη αποφάσεων από την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος· μέσω πρακτικής εργασίας επίδειξη ηγετικής, διακυβερνητικής και διοικητικής ικανότητας και ικανοτήτων, επιτυχής ολοκλήρωση καθηκόντων στις θέσεις που κατέχει, προοπτικές ανάπτυξης και ικανότητα άμεσης ανταπόκρισης όταν απαιτείται η ανάθεση και η διευθέτηση ανάληψης ηγετικών θέσεων σε περιοχές, φορείς και μονάδες με τη δομή μελών της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος.

Οι ειδικές περιπτώσεις αποφασίζονται από την Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος.

Σε σύγκριση με τον Κανονισμό 214, ο νέος κανονισμός προσθέτει κριτήρια αποφασιστικότητας και αποτελεσματικότητας στην εκτέλεση των καθηκόντων και των εργασιών που του έχουν ανατεθεί. Κατανόηση της εγχώριας, περιφερειακής και διεθνούς κατάστασης.

Ικανός να συμμετέχει, να συνεισφέρει απόψεις και να προτείνει πρακτικά ζητήματα προς συζήτηση και λήψη αποφάσεων από την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος.

Ο Κανονισμός 214 καθορίζει τα κριτήρια για την επίδειξη μέσω πρακτικής εργασίας της ικανότητας και των προοπτικών ανάπτυξης όσον αφορά τις ηγετικές και διοικητικές ικανότητες σε στρατηγικό επίπεδο· προβλέπεται η θέση του μέλους της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και βασικού ηγέτη της επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, της κεντρικά συνδεδεμένης με την πόλη Επιτροπής του Κόμματος, των κεντρικών τμημάτων, των υπουργείων, των παραρτημάτων και των μαζικών οργανώσεων στην επόμενη και στις επόμενες θητείες.

Ο νέος κανονισμός προσαρμόζεται ώστε: Μέσω πρακτικής εργασίας, να επιδεικνύει ηγετικές, διοικητικές και διαχειριστικές ικανότητες και ιδιότητες, να ολοκληρώνει άψογα τα καθήκοντα στις θέσεις που κατέχει, να έχει προοπτικές ανάπτυξης και να έχει την ικανότητα να ανταποκρίνεται άμεσα όταν απαιτείται να του ανατεθούν ή να του κανονιστεί να αναλάβει ηγετικές θέσεις σε τοποθεσίες, φορείς και μονάδες με δομή μελών της Κεντρικής Κομματικής Επιτροπής.

Τόσο για τις επίσημες όσο και για τις αναπληρωματικές θέσεις των μελών της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, υπάρχουν πρόσθετες διατάξεις για ειδικές περιπτώσεις που αποφασίζονται από την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος.

Πρότυπα για τα μέλη του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας

Να διασφαλιστούν πλήρως τα πρότυπα των μελών της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος και, ταυτόχρονα, να υπάρχουν πρόσθετα πρότυπα που απαιτούνται:

Πραγματικά υποδειγματική Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος όσον αφορά το πολιτικό σθένος, τις ηθικές ιδιότητες, την ευφυΐα, την αγωνιστική θέληση, την ηγεσία, τη διοίκηση, την ικανότητα διακυβέρνησης, το αίσθημα οργάνωσης και την πειθαρχία· δεν επηρεάζεται από παρεμβάσεις, εξωτερικές πιέσεις και ομαδικά συμφέροντα.

Αποφασιστικός, αποφασιστικός και αποτελεσματικός στην εκτέλεση των καθηκόντων και των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί. Βαθιά κατανόηση της εθνικής, περιφερειακής και παγκόσμιας κατάστασης· πολιτικά ευαίσθητος, οικονομικά διορατικός, με βαθιά κατανόηση της κοινωνίας, της εθνικής άμυνας, της ασφάλειας και των εξωτερικών υποθέσεων.

Να έχει υψηλό αίσθημα ευθύνης, να είναι σε θέση να χαράσσει μακροπρόθεσμες στρατηγικές ανάπτυξης για τη χώρα, να συνεισφέρει απόψεις σε κατευθυντήριες γραμμές και πολιτικές σχεδιασμού και να ανακαλύπτει και να προτείνει πρακτικά ζητήματα για συζήτηση και λήψη αποφάσεων από την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος, το Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία.

Να έχεις καρδιά, όραμα και ευθύνη στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών, διασφαλίζοντας την κληρονομιά, την ανάπτυξη και τη σταθερή μετάβαση μεταξύ των γενεών στελεχών.

Να είστε επίσημο μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος για μία πλήρη θητεία ή περισσότερες· να έχετε εμπειρία και να έχετε ολοκληρώσει με επιτυχία βασικές ηγετικές θέσεις σε επαρχιακό επίπεδο (γραμματέας· πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου, πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής) ή επικεφαλής τμημάτων, υπουργείων, παραρτημάτων, του Πατριωτικού Μετώπου, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων σε κεντρικό επίπεδο και ισοδύναμες θέσεις.

Σε περίπτωση που μέλος του Πολιτικού Γραφείου ή της Γραμματείας εργάζεται στον στρατό, πρέπει να κατέχει ηγετική θέση σε στρατιωτικό επίπεδο περιοχής.

Οι ειδικές περιπτώσεις αποφασίζονται από την Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος.

Σε σύγκριση με τον Κανονισμό 214, ο νέος κανονισμός προσθέτει μια σειρά από χαρακτηριστικά, όπως η προσθήκη πραγματικά τυπικών και υποδειγματικών προτύπων για τη «διακυβέρνηση».

Να συμπληρώνουν τις ιδιότητες της αποφασιστικότητας, της αποφασιστικότητας και της αποτελεσματικότητας στην εκτέλεση των καθηκόντων και των εργασιών που τους ανατίθενται. Να έχουν την καρδιά, το όραμα και την ευθύνη για τη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών, διασφαλίζοντας την κληρονομιά, την ανάπτυξη και τη σταθερή μετάβαση μεταξύ των γενεών στελεχών.

Συμπληρωματικοί κανονισμοί για ειδικές περιπτώσεις που αποφασίζονται από την Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος.

ΘΑΝ ΤΣΟΥΝΓΚ

Πηγή: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm