Tabla salarial docente antes y después de la reforma salarial a partir del 1 de julio

Actualmente, el salario docente se calcula mediante la fórmula: Salario docente = Salario base x Coeficiente salarial.

Según el Decreto 24/2023/ND-CP, el salario base actual es de 1,8 millones de VND/mes.

Además, los coeficientes salariales del profesorado de preescolar, primaria, secundaria y bachillerato están regulados en circulares del Ministerio de Educación y Formación , incluidas la Circular 01/2021/TT-BGDDT, Circular 02/2021/TT-BGDDT, Circular 03/2021/TT-BGDDT, Circular 04/2021/TT-BGDDT y modificada por la Circular 08/2023/TT-BGDDT.

La tabla salarial actual para los docentes en todos los niveles es la siguiente:

Tabla de sueldos de profesores de preescolar (Foto: Biblioteca de Derecho).

Tabla salarial de profesores de educación primaria (Foto: Biblioteca Jurídica).

Tabla salarial de profesores de secundaria (Foto: Biblioteca Jurídica).

Tabla de sueldos de profesores de secundaria (Foto: Biblioteca de Derecho).

Así, el salario docente más alto en algunos niveles actualmente supera los 12 millones de VND al mes, sin incluir las asignaciones, y el salario más bajo es de 3,78 millones de VND al mes.

Al implementarse la reforma salarial para los docentes a partir del 1 de julio, se suprimirán el salario base y el coeficiente salarial actuales, y el salario base se establecerá con un monto específico en la nueva tabla salarial. Por tanto, a los docentes se les diseñará una nueva estructura salarial que incluye: Salario base y asignaciones.

En el cual, el salario base (representa aproximadamente el 70% del fondo salarial total); Subsidios (que representan aproximadamente el 30% del fondo salarial total), complemento de bonificación (fondo de bonificación equivalente a aproximadamente el 10% del fondo salarial total del año, sin incluir subsidios) (si lo hubiera).

De acuerdo con la Resolución 27, habrá dos tablas salariales, incluyendo una tabla salarial para los cargos de cuadros, funcionarios y empleados públicos que ocupan puestos de dirección electos y designados en todo el sistema político desde el nivel central hasta el comunal, y una tabla salarial para los cargos profesionales y técnicos de los funcionarios y títulos profesionales de los empleados públicos que no ocupan puestos de dirección.

Anteriormente, en declaraciones a la prensa, el Ministro del Interior dijo que se espera que el salario promedio de los funcionarios, empleados públicos y funcionarios aumente alrededor de un 30% (incluyendo el salario básico y las asignaciones).

A partir de 2025, este salario seguirá ajustándose para aumentar una media de alrededor del 7% anual.

Al implementar la reforma salarial, los salarios de los funcionarios y empleados públicos, especialmente los de la educación y la salud, serán superiores al nivel general. Al explicar esto, el Ministerio del Interior dijo que Vietnam está reformando su política salarial junto con la implementación de la resolución sobre el desarrollo fundamental e integral de la educación, la capacitación y la atención médica.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm