El Ministerio de Hacienda acaba de enviar al Ministerio de Justicia para su revisión el proyecto de Ley de Administración Tributaria (enmendado), tras incorporarlo, explicarlo y revisarlo de acuerdo con las observaciones de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional. Cabe destacar que, en el noveno borrador de la Ley, el organismo redactor ha añadido numerosos contenidos relacionados con el fortalecimiento de la administración tributaria, en comparación con la Ley de Administración Tributaria de 2019.

En concreto, respecto al régimen de apoyo a los funcionarios fiscales, el Ministerio de Hacienda propuso dos opciones.

Opción 1 (en caso de aprobación del Politburó antes de que se apruebe la ley): los funcionarios de gestión fiscal tienen derecho a un apoyo mensual equivalente al 100% de su salario de acuerdo con el coeficiente salarial actual (excluidas las asignaciones).

Esta prestación mensual se paga junto con el salario y no se utiliza como base para el cálculo de las cotizaciones y prestaciones a la seguridad social. Los ingresos procedentes de esta prestación están exentos del impuesto sobre la renta de las personas físicas y de otras obligaciones financieras con el Estado.

Opción 2 (en caso de que no haya acuerdo del Politburó antes de que se apruebe la ley): El Gobierno prescribirá el suplemento de ingresos para los funcionarios de la administración tributaria y los empleados de las agencias de administración tributaria después de la aprobación de las autoridades competentes.

Además, de acuerdo con el proyecto de ley, los funcionarios de gestión tributaria están sujetos al régimen de títulos, normas, salarios, beneficios, insignias, rangos, uniformes y signos de los funcionarios de gestión tributaria para garantizar el trabajo de gestión tributaria, incentivar y mejorar la responsabilidad, el profesionalismo y la eficiencia en el desempeño de los deberes públicos.

El Estado asegura los recursos financieros para el funcionamiento de la fuerza de administración tributaria y de los organismos de administración tributaria; en los cuales se da prioridad a la asignación del presupuesto estatal anual para construir y operar sistemas de tecnología de la información, transformación digital en la administración tributaria, facturas electrónicas, instalaciones, equipos y tareas especializadas al servicio del trabajo de mejorar la eficiencia de la administración tributaria.

Con respecto a esta propuesta, el Dr. Can Van Luc, Economista Jefe del BIDV y Miembro del Consejo Asesor de Políticas del Primer Ministro, considera que debe analizarse cuidadosamente para garantizar la equidad entre los diferentes grupos de funcionarios y empleados públicos. Vietnam cuenta con numerosas profesiones especializadas, por lo que es necesario asegurar una correlación entre los niveles de ingresos y la naturaleza del trabajo en cada campo.

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Los expertos afirman que la equidad social es un criterio obligatorio al formular propuestas relacionadas con leyes o documentos legales. Foto: NK

Según el Sr. Luc, hay muchas maneras de apoyar a los cuadros y empleados en campos específicos, sin necesariamente crear precedentes que puedan provocar fácilmente reacciones en la sociedad.

El Ministerio de Hacienda debe aclarar cuáles son las "especialidades" del sector tributario, algo que nadie conoce mejor que él. Por ejemplo, puede que tengan que trabajar día y noche, especialmente al final del trimestre o del año, pero muchos otros sectores tienen una labor similar. Por lo tanto, es necesario realizar una revisión exhaustiva, especialmente en sectores e industrias específicos, para garantizar la equidad, enfatizó el Sr. Luc a los periodistas de VietNamNet .

El profesor asociado, Dr. Nguyen Duc Loc, director del Instituto de Investigación de la Vida Social, también dijo que la equidad social es un criterio obligatorio para todas las propuestas relacionadas con leyes o documentos legales.

Según el Sr. Loc, cualquier propuesta para apoyar el 100% de los salarios de los funcionarios fiscales u otros servidores públicos debe indicar claramente la base legítima.

“Cada campo tiene sus propias características y diferentes niveles de contribución. Por lo tanto, solo cuando exista una normativa legal específica se debe aplicar un mecanismo específico; de lo contrario, se generará un debate social sobre la equidad”, afirmó el Sr. Loc.

Además, cualquier política que beneficie a un grupo de funcionarios públicos debe garantizar la universalidad de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos.

Cuando se quiere cambiar algo, debe haber una justificación para ese cambio. Si se abre este caso y otros sectores también proponen mecanismos similares, ¿mantendrá la ley original su validez?

En principio, ninguna propuesta de política debe contradecir el sistema jurídico vigente; de ​​lo contrario, se producirán inconsistencias en su implementación. Al redactar documentos legales, si cada sector se centra únicamente en sus propios intereses, es muy fácil crear una situación de desarrollo descoordinado e insostenible en el sistema jurídico correspondiente», señaló el Profesor Asociado Dr. Nguyen Duc Loc.

El Ministerio de Hacienda propone apoyar con el 100% del salario mensual a los funcionarios de gestión tributaria. El Ministerio propone que estos funcionarios reciban una ayuda mensual equivalente al 100% de su coeficiente salarial actual. Estos ingresos están exentos del impuesto sobre la renta de las personas físicas y otras obligaciones financieras.

Fuente: https://vietnamnet.vn/bo-muon-ho-tro-100-luong-cho-cong-chuc-thue-lam-ro-dac-thu-la-gi-de-cong-bang-2470951.html