Kinhtedothi - El 26 de octubre, hablando en la sesión de discusión grupal, la Ministra del Interior , Pham Thi Thanh Tra, informó sobre la cuestión del aumento salarial y la reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna.
En la mañana del 26 de octubre, continuando la VIII Sesión, la Asamblea Nacional discutió en grupos la evaluación de los resultados de la implementación del plan de desarrollo socioeconómico 2024 y el plan de desarrollo socioeconómico previsto para 2025.
Hanoi ha hecho un buen trabajo y ha organizado 109 unidades a nivel comunal.
En cuanto a la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna, en la sesión de debate, la ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que se trata de una política importante, un tema complejo y delicado, y que muchas localidades han realizado grandes esfuerzos recientemente. De las 54 localidades sujetas a la organización a nivel de distrito y comuna, 51 la han implementado, mientras que 3 localidades no pueden implementarla debido a factores como Binh Phuoc, Dien Bien y Lai Chau.
De las 51 provincias y ciudades, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha emitido resoluciones hasta la fecha con 38 localidades, y quedan 13. El Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha recibido expedientes de 10 localidades. Las tres localidades restantes, Ha Tinh, Ninh Binh y Tra Vinh, están completando sus expedientes.
En consecuencia, se reorganizarán 38 unidades distritales, se reducirán 9 unidades distritales, se reorganizarán 1176 unidades comunales y se reducirán 562 unidades comunales. Al mismo tiempo, se reducirá considerablemente el número de organizaciones administrativas y unidades de servicio público, así como el número de cuadros y funcionarios, y, por supuesto, habrá un excedente de cuadros y sedes.
Por lo tanto, la implementación del acuerdo de este período es más estricta, con planes específicos para que las localidades completen la gestión de los excedentes de activos públicos después de tres años y la gestión de los excedentes de cuadros, funcionarios y empleados públicos después de cinco años. Esto se implementa con mucha precisión, a diferencia de la ocasión anterior.
Al evaluar algunas localidades que han tenido un buen desempeño, como Hanoi, que ha organizado 109 unidades a nivel comunal; Nam Dinh, que ha organizado 2 unidades a nivel de distrito y 79 unidades a nivel comunal, para reducir 51 unidades administrativas a nivel comunal; Ciudad Ho Chi Minh, que también ha organizado un número muy grande, sin embargo, la Sra. Pham Thi Thanh Tra dijo que muchas localidades no han hecho esfuerzos, temen las dificultades, temen las penurias y no han resuelto el atraso del período anterior, por lo que lo han pospuesto para el siguiente período.
Según la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, ningún país del mundo tiene unidades administrativas a nivel de distrito y comuna tan extensas y complejas como Vietnam, incluidas las unidades administrativas a nivel provincial. Y ningún país invierte con tanta regularidad en organización y personal como Vietnam. El espíritu del Secretario General es muy firme y debe implementarse de forma sincronizada en todo el sistema, incluyendo el sistema administrativo estatal, la Asamblea Nacional, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas, los organismos del Partido y, en especial, las unidades administrativas.
El espíritu de preparación es así, no solo se trata de organizar las unidades a nivel de distrito y comuna. Necesitamos reconocer plenamente el plan, estar de acuerdo con él y hacer todo lo posible para llegar a tiempo a los Congresos del Partido en todos los niveles de las localidades. Esperamos realmente lograr el objetivo, a más tardar el 15 de noviembre, para centrarnos en los Congresos del Partido en todos los niveles —enfatizó la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra—.
Gran esfuerzo a través de 2 ajustes de salario base
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que recientemente, a pesar de las dificultades, el Gobierno ha asignado recursos por aproximadamente 700 billones de dongs y, por lo tanto, para 2026, se alcanzarán los 930 billones de dongs para el ajuste salarial. En otras palabras, se implementarán políticas de subsidios salariales y de seguros, se ajustarán las pensiones y se otorgarán subsidios a personas con méritos considerables.
Sin embargo, en la práctica todavía hay deficiencias y el Gobierno ha informado al Politburó para que adopte políticas en el espíritu de la Conclusión 83-KL/TW sobre la reforma salarial y el ajuste de las pensiones y los beneficios del seguro social.
En el futuro, el Ministerio del Interior seguirá revisando algunos sectores que requieren apoyo práctico, como el personal administrativo, el profesorado, especialmente el de preescolar, y el personal médico. En particular, se realizará una revisión exhaustiva para proponer ajustes adecuados a las asignaciones, de acuerdo con el espíritu de la resolución del Comité Central, en particular las conclusiones del Politburó. Se buscará asegurar que los sectores especiales requieran mayor atención y prioridad, y garantizarles una vida mejor.
En general, el salario base se ha ajustado dos veces recientemente, con un aumento del 50,8%, del cual este año es del 30%. Esto representa un gran esfuerzo. La Resolución 27 sobre la reforma de la política salarial se reevaluará en 2026 y se seguirá implementando en consecuencia. El ajuste anual del salario base dependerá de la situación económica del país.
En 2025, podremos suspender temporalmente y luego realizar ajustes en algunos de los temas mencionados. En 2026, continuaremos implementando ajustes para mejorar la calidad de vida de los asalariados del sector público y asegurar su compatibilidad con las exigencias laborales en el nuevo contexto, informó la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.
En el debate en grupos, el delegado Tran Hoang Ngan (delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) recordó que hace cinco días, el Gobierno quería garantizar un presupuesto equilibrado y propuso no considerar el aumento de las pensiones, los salarios del sector público y las asignaciones preferenciales para personas con servicios meritorios en 2025. "Solo apoyo parcialmente esta propuesta del Gobierno", expresó el delegado Tran Hoang Ngan.
Según el delegado Tran Hoang Ngan, a partir del 1 de julio de 2024, el salario base aumentará a 2,34 millones de VND al mes, lo que mejorará ligeramente el salario de los empleados públicos. Sin embargo, las agencias deben prestar atención a los salarios del sector educativo, especialmente en zonas remotas, así como al del personal médico. "Creo que el salario de los cirujanos es demasiado bajo. Pero, lo que es más importante, la pensión es muy baja", informó el delegado Tran Hoang Ngan.
Por lo tanto, el delegado Tran Hoang Ngan sugirió que el Gobierno no debería aumentar los salarios del sector público, pero sí las pensiones, las prestaciones de la seguridad social y las prestaciones preferenciales para los trabajadores meritorios para 2025. Añadió que, si no se aumentan las pensiones y prestaciones para los trabajadores meritorios, la alegría disminuirá, ya que este es un año con numerosas festividades nacionales importantes, como el 95.º aniversario de la fundación del Partido, el 80.º aniversario de la fundación de la República Democrática de Vietnam y el 50.º aniversario de la reunificación nacional. Aumentar las pensiones y prestaciones para los trabajadores meritorios también contribuirá a estimular el consumo.
Además, el delegado Tran Hoang Ngan también propuso aumentar las deducciones familiares y el impuesto sobre la renta personal para mejorar los ingresos de las personas y apoyar el crecimiento.
[anuncio_2]
Fuente: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
![[Foto] El presidente Luong Cuong habla por teléfono con el presidente surcoreano, Lee Jae Myung.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/13/eee54a4c903f49bda277272b1dda68e8)
Kommentar (0)