Buenas prácticas en el desarrollo de la afiliación sindical en empresas de IED

Inmediatamente después de la fusión, la Federación Laboral de la Ciudad de Hai Phong estabilizó rápidamente su organización, estableció más sindicatos de base y desarrolló rápidamente miembros sindicales, especialmente en empresas con inversión extranjera (IED).

Aunque recientemente se creó, las actividades de Global Material Handling LLC Union han recibido un gran apoyo de empresarios extranjeros.

Movilización y persuasión oportunas

A principios de septiembre, la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hai Phong celebró una ceremonia para anunciar la decisión de establecer sindicatos de base y admitir a sus afiliados en Thien Muc Tools Co., Ltd. (Parque Industrial de Alta Tecnología An Phat, Distrito de Viet Hoa). Esta empresa, con capital 100 % chino, se dedica principalmente al procesamiento mecánico (conectores de hierro, aluminio y cobre), la fabricación de otros productos metálicos y la fabricación de equipos de medición, prueba y orientación, operando oficialmente de forma estable desde mayo de 2025.

Tras cuatro meses, se constituyó el Comité de Movilización Sindical y se elaboró ​​un plan para promover y movilizar a los trabajadores a afiliarse al sindicato. Como resultado, 77/7 personas (el 100 % de los trabajadores en el momento de la propaganda) solicitaron voluntariamente afiliarse al sindicato.

Unos días antes, también se anunció la fundación de Global Material Handling Company Limited (Parque Industrial Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), con 348 afiliados. Global Material Handling Company Limited cuenta con un 70 % de capital chino y el resto con capital japonés.

La Sra. Nguyen Thi Thoa, vicepresidenta del sindicato de la empresa, informó: Para establecer un sindicato de base, además del apoyo de la Junta Sindical del Parque Industrial, los miembros principales explicaron y persuadieron proactivamente a los empleadores extranjeros para que conocieran y comprendieran las características culturales y las diferentes costumbres de cada país. A partir de ahí, propusieron mecanismos y políticas para proteger las legítimas necesidades y aspiraciones de los empleados de la empresa. Próximamente, la Junta Ejecutiva del Sindicato seguirá movilizando a 167 nuevos empleados para que se afilien a la organización sindical.

Tras la fusión, la Federación Laboral de Hai Phong cuenta con cerca de 3.000 sindicatos de base, con más de 621.000 trabajadores y casi 595.500 miembros sindicales, ubicados en 114 comunas, distritos, zonas especiales y parques industriales.

Desde el 1 de julio, la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hai Phong ha establecido 30 sindicatos de base más, lo que ha generado cerca de 3.000 nuevos afiliados tanto en el oeste como en el este de Hai Phong. De estos, casi el 40% se crearon en empresas de inversión extranjera directa (IED), donde la campaña para establecer sindicatos de base aún enfrenta numerosos obstáculos, como barreras psicológicas y diferencias lingüísticas, y requiere más tiempo de movilización y persuasión que en el sector empresarial nacional.

Además del número de miembros sindicales de los sindicatos de base recientemente establecidos, el Sindicato de la Ciudad y la Junta Sindical del Parque Industrial también revisan y desarrollan periódicamente a los miembros sindicales en la nueva fuerza laboral y en las unidades que ya tienen organizaciones sindicales.

Obtenga apoyo y cooperación

En realidad, la mayoría de los sindicatos de base en las empresas de IED en Hai Phong operan de forma disciplinada, sólida y eficaz, consolidando gradualmente su papel. La elección de los dirigentes del Comité Ejecutivo del sindicato y las actividades de la organización sindical son totalmente recomendadas y decididas por los trabajadores.

Muchos sindicatos de base se coordinan activamente con líderes de empresas para organizar actividades deportivas , visitas turísticas, controles de salud, cursos de capacitación en idiomas extranjeros, desarrollo profesional gratuito y negociaciones para mejorar el bienestar de los participantes y los trabajadores... con un significado práctico y efectos indirectos para ayudar a los trabajadores y obreros a tener más confianza en los programas y actividades organizados e implementados por los sindicatos.

Este es un potencial específico, un amplio espacio para que la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hai Phong reafirme el papel del sindicato en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. El Sr. Liu Xiaojin, subdirector general de Global Material Handling Co., Ltd. (Parque Industrial Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), afirmó que la empresa espera que la creación del sindicato en general, y de sus dirigentes en particular, se convierta en un puente que conecte a empleadores y empleados, comunicando con prontitud las políticas de la empresa de forma clara y específica para que los empleados sigan apoyando y colaborando con la empresa.

Los dirigentes sindicales son proactivos y responsables en la organización de actividades sindicales a nivel de base, apoyando a las empresas en la resolución de problemas relacionados con los empleados, contribuyendo a la estabilización de las relaciones laborales y manteniendo la seguridad y el orden en la empresa. "La Junta Directiva seguirá coordinando, apoyando y creando condiciones favorables en términos de condiciones materiales y laborales para que los dirigentes sindicales puedan desempeñar eficazmente sus funciones", enfatizó el Sr. Liu Xiaojin.

Representantes de la Federación Laboral de la Ciudad escucharon los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores de Thien Muc Tools Company Limited (Parque Industrial de Alta Tecnología An Phat, Distrito Viet Hoa).

En la actualidad, la creación de sindicatos de base es una necesidad esencial en las condiciones de desarrollo para que los trabajadores tengan un lugar donde confiar sus pensamientos, tengan protegidos sus derechos e intereses legítimos y al mismo tiempo ayuden a las empresas a gestionar de forma más eficaz los riesgos de las relaciones laborales.

El vicepresidente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad, Nguyen Van Phiet, dijo: Recientemente, la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hai Phong trabajó con empresas que utilizan o necesitan utilizar servicios de arrendamiento de mano de obra, y de ese modo obtuvo información de que una parte de los trabajadores en unidades que brindan servicios de arrendamiento de mano de obra no se han unido a la organización sindical.

Los Sindicatos Municipales y las Juntas Sindicales del Parque Industrial elaborarán planes, organizarán campañas de propaganda y movilización para seguir ampliando el alcance de sus actividades, desarrollar más sindicatos de base cuando las condiciones lo permitan y mejorar continuamente la calidad y la eficacia de las actividades sindicales. La Federación de Trabajadores Municipales elogiará y replicará las buenas prácticas de las unidades que participan activamente en el desarrollo de sus afiliados, especialmente en las empresas de inversión extranjera directa.

Según el plan, para 2030, el oeste de Hai Phong contará con 32 parques industriales y el este con 20 más. Esto representa una oportunidad para que las empresas inviertan en producción y negocios, y se establecerán miles de nuevas empresas con inversión extranjera directa (IED).

MAI LE

Fuente: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html