Se recomienda que se adopten medidas enérgicas para hacer frente a las empresas que adeudan o evaden el pago del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo para resolver los beneficios de los empleados o tener políticas para apoyar a los empleados para que disfruten de los beneficios de manera oportuna,...
Español En la mañana del 6 de diciembre, la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho , incluido el mayor general Nguyen Van Thuan; la Sra. Truong Thi Ngoc Anh; el Sr. Dao Chi Nghia; el Sr. Nguyen Manh Hung; el Prof. Dr. Nguyen Thanh Phuong, se reunió con votantes, funcionarios y miembros sindicales; oficiales de policía y soldados de comunas, barrios y pueblos y fuerzas que participan en la protección de la seguridad y el orden a nivel de base de la ciudad de Can Tho después de la octava sesión de la 15ª Asamblea Nacional.
Allí, los votantes escucharon el informe del subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de Can Tho, Dao Chi Nghia, sobre los resultados de la octava sesión de la decimoquinta Asamblea Nacional . Asimismo, se informó sobre algunas novedades de la Ley de Sindicatos (enmendada) aprobada en la sesión.
En consecuencia, los votantes se entusiasmaron cuando se aprobó la Ley de Sindicatos (enmendada), ayudando a las organizaciones sindicales a promover su papel como representantes, protegiendo eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y generando gran confianza y expectativas para millones de trabajadores en todo el país en general y en la ciudad de Can Tho en particular.
En la reunión, en el espíritu del centralismo democrático, los funcionarios y miembros del Sindicato de la Ciudad de Can Tho dieron sus opiniones y recomendaciones con respecto a una serie de temas tales como: Prestar atención y tener soluciones apropiadas para que los trabajadores sean capacitados y educados para mejorar sus calificaciones y habilidades para cumplir con los requisitos laborales; Tener una política para aumentar los salarios para reducir las dificultades de los trabajadores; Tener un mecanismo de gestión estricto, al mismo tiempo que tener advertencias tempranas y oportunas para las personas y las empresas sobre estafas, especialmente en las redes sociales; desear prestar más atención a la construcción de viviendas para los trabajadores y tener políticas preferenciales para comprar viviendas sociales para los trabajadores para crear condiciones para que los trabajadores accedan a viviendas sociales de bajo costo;...
Los votantes también solicitaron la implementación de políticas y leyes sobre sindicatos, relacionadas con la Ley de Sindicatos recientemente enmendada, incluidas las cuestiones de beneficios al participar en el seguro social (SI), el seguro de desempleo (UI) y el seguro de salud (HI).
En concreto, preocupada por la situación de que muchas empresas de la zona todavía adeudan o evaden el pago del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo, lo que afecta a los derechos de los trabajadores, la votante Mai Thi Kim Quyen, vicepresidenta de la Federación Laboral del Distrito de Binh Thuy, propuso: Debe haber medidas enérgicas para tratar con las empresas que adeudan o evaden el pago del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo para resolver los derechos de los trabajadores o tener políticas para apoyar a los trabajadores para que disfruten de sus derechos de manera oportuna.
La votante Pham Thi Ha An, miembro de la Federación de Trabajadores del Distrito de Ninh Kieu, declaró: «El proyecto de Ley de Empleo (enmendado) estipula que las prestaciones por desempleo no se contabilizarán para periodos de pago del seguro de desempleo superiores a 144 meses. Esto afectará gravemente la salud mental de los trabajadores, llevándolos a renunciar a sus empleos para recibir las prestaciones, lo que perturbará el mercado laboral y afectará la producción y la actividad de las empresas».
La votante Pham Thi Ha An propuso: La Asamblea Nacional debe estipular que el período de pago del seguro social de más de 144 meses debe reservarse para ser contabilizado para el próximo beneficio de desempleo.
Según los votantes de la Federación Laboral del Distrito de Thoi Lai: El Proyecto de Ley de Empleo (enmendado) estipula que el nivel de la prestación por desempleo es del 60%, lo cual no garantiza la vida de los trabajadores ni de sus familias. Por ello, los trabajadores desean aumentar la prestación del 60% al 75% (igual al nivel máximo de pensión) para crear las condiciones que permitan a los trabajadores tener una vida mínima cuando pierdan su empleo o queden desempleados. Proponen que la Asamblea Nacional y el Gobierno aumenten el nivel de la prestación por desempleo al 75% para garantizar la vida de los trabajadores cuando estén desempleados...
Tras escuchar las opiniones de los votantes, los representantes de los departamentos y sucursales municipales recibieron, respondieron y debatieron para aclarar algunos de los contenidos de las recomendaciones de los votantes bajo su responsabilidad. Los representantes de la Asamblea Nacional también explicaron y aclararon algunos aspectos de la política salarial, y considerarán y propondrán contribuciones al proyecto de Ley de Empleo (enmendado).
El representante de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho dijo que registrarán y sintetizarán completamente las opiniones y recomendaciones de los votantes y las enviarán a las agencias de la Asamblea Nacional, el Gobierno y los ministerios y ramas pertinentes para su consideración y resolución de conformidad con las regulaciones.
Esa misma tarde, en la Policía de la ciudad de Can Tho, la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho continuó teniendo una reunión con oficiales y soldados de la Policía Comunal, de Barrio y de la Ciudad y fuerzas que participan en la protección de la seguridad y el orden a nivel de base en la ciudad de Can Tho.
Español Aquí, la Delegación también registró las opiniones y recomendaciones de los votantes relacionadas con contenidos específicos tales como: Cálculo de la antigüedad laboral continua y políticas al dejar el trabajo con una razón para la fuerza de Policía Comunal a tiempo parcial cuando se transfiere a la fuerza que participa en la Protección de Seguridad y Orden a nivel de base; El nivel de apoyo del seguro social voluntario para la fuerza de Protección de Seguridad y Orden a nivel de base; El retraso en el pago de asignaciones y apoyo mensual de patrullaje nocturno para la fuerza de Protección de Seguridad y Orden a nivel de base; Con respecto a los procedimientos para emitir Registros Judiciales en VneID para ciudadanos en la ciudad; Soluciones para garantizar que el registro voluntario de rehabilitación de drogas en el hogar y en la comunidad se implemente de manera más efectiva; Soluciones para implementar con éxito la política de la Policía de Barrio Modelo en seguridad, orden y civilización urbana y mantener la comuna cumpliendo con los estándares de las nuevas áreas rurales, nuevas áreas rurales avanzadas y nuevas áreas rurales modelo en las localidades en el próximo tiempo...
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Fuente: https://daidoanket.vn/can-tho-can-co-bien-phap-xu-ly-nhung-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-10295989.html
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