Es necesario adoptar medidas para abordar el problema de las empresas que deben y evaden los pagos de la seguridad social.

Se recomienda que se adopten medidas enérgicas contra las empresas que adeudan o evaden el pago de la seguridad social, el seguro de salud y el seguro de desempleo, con el fin de resolver las prestaciones para los empleados o que cuenten con políticas que apoyen a los empleados para que disfruten de las prestaciones de manera oportuna,...

En la mañana del 6 de diciembre, la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho , integrada por el mayor general Nguyen Van Thuan; la Sra. Truong Thi Ngoc Anh; el Sr. Dao Chi Nghia; el Sr. Nguyen Manh Hung; y el Prof. Dr. Nguyen Thanh Phuong, se reunió con votantes, dirigentes y miembros de sindicatos; oficiales de policía y soldados de comunas, barrios y pueblos, y fuerzas que participan en la protección de la seguridad y el orden a nivel local en la ciudad de Can Tho, tras la octava sesión de la XV Asamblea Nacional.

Aquí, los votantes escucharon el informe del Vicejefe de la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho, Dao Chi Nghia, sobre los resultados de la octava sesión de la XV Asamblea Nacional . Asimismo, se informó sobre algunos puntos nuevos de la Ley de Sindicatos (enmendada), recién aprobada en dicha sesión.

En consecuencia, los votantes se mostraron entusiasmados cuando se aprobó la Ley de Sindicatos (enmendada), que ayudó a las organizaciones sindicales a promover su papel como representantes, protegiendo eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, lo que generó gran confianza y expectativas entre millones de trabajadores de todo el país en general y de la ciudad de Can Tho en particular.

En la reunión, en un espíritu de centralismo democrático, los funcionarios y miembros del sindicato de la ciudad de Can Tho expresaron sus opiniones y recomendaciones sobre diversos temas, tales como: prestar atención y ofrecer soluciones adecuadas para la capacitación y formación de los trabajadores, con el fin de mejorar sus cualificaciones y habilidades y cumplir con los requisitos laborales; implementar una política de aumento salarial para reducir las dificultades de los trabajadores; establecer un mecanismo de gestión estricto y, al mismo tiempo, emitir alertas tempranas y oportunas para personas y empresas sobre estafas, especialmente en redes sociales; priorizar la construcción de viviendas para los trabajadores e implementar políticas preferenciales para la compra de vivienda social, creando así las condiciones para que los trabajadores accedan a viviendas sociales de bajo costo;...

Los votantes también solicitaron la implementación de políticas y leyes sobre sindicatos, relacionadas con la Ley de Sindicatos recientemente enmendada, incluyendo cuestiones de derechos al participar en el seguro social (SI), el seguro de desempleo (UI) y el seguro de salud (HI).

La votante Mai Thi Kim Quyen, vicepresidenta de la Federación Laboral del Distrito de Binh Thuy, hizo la propuesta.

Preocupada por la situación de que muchas empresas de la zona aún deben o evaden el pago de las cotizaciones a la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo, lo que afecta los derechos de los trabajadores, la votante Mai Thi Kim Quyen, vicepresidenta de la Federación Laboral del Distrito de Binh Thuy, propuso: «Deberían adoptarse medidas enérgicas contra las empresas que deben o evaden el pago de las cotizaciones a la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo para resolver la situación de los trabajadores o establecer políticas que les permitan disfrutar de sus derechos de manera oportuna».

La votante Pham Thi Ha An, miembro del Sindicato de Trabajadores del Distrito de Ninh Kieu, declaró que "en el proyecto de Ley de Empleo (modificada), se estipula que las prestaciones por desempleo no se computarán para un 'periodo de cotización superior a 144 meses'. Esto afectará gravemente la psicología de los trabajadores, provocando que renuncien a sus empleos para cobrar las prestaciones por desempleo, lo que causará trastornos en el mercado laboral y perjudicará la producción y la actividad de las empresas".

La votante Pham Thi Ha An propuso: La Asamblea Nacional debería estipular que el período de pago del seguro social de más de 144 meses debe reservarse para ser contabilizado para el próximo beneficio por desempleo.

Según los votantes de la Federación Laboral del Distrito de Thoi Lai: El Proyecto de Ley de Empleo (enmendado) estipula que el subsidio por desempleo es del 60%, lo cual no garantiza el sustento de los trabajadores ni de sus familias. Por ello, los trabajadores solicitan un aumento del subsidio por desempleo del 60% al 75% (equivalente a la pensión máxima) para crear las condiciones que les permitan tener un mínimo de subsistencia al perder su empleo o quedar desempleados. Proponen que la Asamblea Nacional y el Gobierno eleven el subsidio por desempleo al 75% para garantizar el sustento de los trabajadores en situación de desempleo.

Representantes del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad de Can Tho discutieron y aclararon una serie de temas de su competencia que interesaban a los votantes.

Tras escuchar las opiniones de los votantes, representantes de los departamentos y dependencias municipales recibieron, respondieron y debatieron para aclarar algunos puntos de las recomendaciones de los votantes dentro de su ámbito de competencia. Representantes de los diputados de la Asamblea Nacional también explicaron y aclararon algunos puntos de las recomendaciones de los votantes relacionados con la política salarial, y considerarán y propondrán aportaciones al proyecto de Ley de Empleo (modificada).

El representante de la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho dijo que registrarán y sintetizarán completamente las opiniones y recomendaciones de los votantes y las enviarán a las agencias de la Asamblea Nacional, al Gobierno y a los ministerios y dependencias pertinentes para su consideración y resolución de acuerdo con las regulaciones.

Esa misma tarde, en la comisaría de policía de la ciudad de Can Tho, la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho continuó reuniéndose con oficiales y soldados de la policía comunal, de barrio y municipal, así como con las fuerzas que participan en la protección de la seguridad y el orden a nivel local en la ciudad de Can Tho.

En este contexto, la Delegación también recogió las opiniones y recomendaciones de los votantes sobre temas específicos como: el cálculo de la antigüedad y las políticas de justificación de la baja laboral para los miembros de la Policía Comunal a tiempo parcial al incorporarse al cuerpo de Seguridad y Orden Público a nivel local; el nivel de las cotizaciones sociales voluntarias para el personal de Seguridad y Orden Público a nivel local; el retraso en el pago de las dietas y la ayuda mensual para patrullas nocturnas al personal de Seguridad y Orden Público a nivel local; los procedimientos para la expedición de actas judiciales en el VneID para los ciudadanos; soluciones para garantizar una implementación más eficaz del proceso de inscripción para el tratamiento voluntario de la drogadicción a domicilio y en la comunidad; y soluciones para la correcta implementación de la política de Policía de Barrio Modelo en materia de seguridad, orden y convivencia urbana, y para que el municipio cumpla con los estándares de las nuevas zonas rurales, las nuevas zonas rurales avanzadas y las nuevas zonas rurales modelo en las localidades en el futuro.

Fuente: https://daidoanket.vn/can-tho-can-co-bien-phap-xu-ly-nhung-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-10295989.html