El curso de capacitación contó con 61 participantes que eran subdirectores y funcionarios que planificaban puestos de liderazgo de las sucursales del Banco de Política Social (CSXH) del Consejo de Supervisión del Banco de Política Social; sucursales del Banco de Política Social en las provincias y ciudades: Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong y Ho Chi Minh .
Este es el cuarto curso de los siete cursos de capacitación organizados en 2025 de acuerdo con el plan de desarrollo de recursos humanos del Banco de Vietnam para Políticas Sociales.
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| El Sr. Truong Thanh Ha, Director del Centro de Capacitación del Banco de Política Social, pronunció el discurso inaugural del curso de capacitación. |
Al hablar en la ceremonia de apertura, el Sr. Truong Thanh Ha, Director del Centro de Capacitación del Banco de Política Social, dijo que al implementar la Estrategia de Desarrollo del Banco de Política Social hasta 2030, el Banco de Política Social identificó el desarrollo de los recursos humanos como una de las tareas claves, que determina el éxito del sistema.
En un contexto de intensa competencia y constantes cambios tecnológicos, el desarrollo de recursos humanos no solo es una opción, sino también un requisito indispensable para la supervivencia y el desarrollo. Especialmente para líderes y gerentes de todos los niveles, el desarrollo de capacidades no solo ayuda a implementar estrategias eficazmente, sino que también garantiza el desarrollo a largo plazo de la organización.
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| El Prof. Dr. Tran Van Phong, ex Director del Instituto de Filosofía, Miembro Permanente del Consejo Científico de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, Miembro del Consejo Teórico Central, Miembro del Comité Editorial de los Documentos del 14º Congreso Nacional del Partido presentó el tema en el curso de capacitación. |
Durante 3 días (del 15 al 17 de julio), los participantes se actualizaron sobre 5 temas impartidos por profesores de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, entre ellos: Puntos nuevos e importantes en los borradores de los documentos del 14º Congreso Nacional del Partido; La era del ascenso de la nación vietnamita: condiciones, desafíos y avances estratégicos; Mejorar el liderazgo del Partido y la capacidad de gobierno en el nuevo contexto, reconociendo y resolviendo la relación entre el Estado, el mercado y la sociedad en el proceso de desarrollo nacional; Garantizar políticas sociales sostenibles a medida que Vietnam entra en una nueva era, la era del ascenso de la nación; Habilidades para inspirar y motivar a líderes y gerentes.
El curso de capacitación no solo ofrece al personal la oportunidad de mejorar sus cualificaciones y ampliar sus horizontes, sino también de conectar e intercambiar experiencias entre sucursales. Este es un paso importante en la preparación del equipo directivo del Banco de Política Social para cumplir mejor con los requisitos del período de reforma, contribuyendo así a la implementación eficaz de la Estrategia de Desarrollo del Banco de Política Social hasta 2030.
Fuente: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/
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