Los costos de insumos continúan aumentando, ¿cómo se las arreglan las empresas textiles y de confección?

Presión sobre presión

A partir del 1 de julio, el salario mínimo regional aumentó de 1,8 millones de VND al mes a 2,34 millones de VND al mes, lo que continúa ejerciendo presión sobre la comunidad empresarial textil y de la confección.

Según el Sr. Nguyen Xuan Duong, presidente del consejo de administración de Hung Yen Garment Corporation - JSC, el aumento del salario mínimo incrementa el coste del seguro y las cuotas sindicales. Con unos 2.000 empleados en la empresa matriz (Hung Yen Garment Company), el Sr. Duong estima que este coste aumentará en unos 4.000 millones de VND al año, o unos 2 millones de VND por empleado al año. En los primeros seis meses de 2024, Hung Yen Garment tuvo que aumentar el salario medio a 10 millones de VND por persona al mes, frente al promedio de 9,5 millones de VND por persona al mes de 2023.

El Sr. Cao Huu Hieu, Director General del Grupo Textil y de Confección de Vietnam, también afirmó que, en el primer semestre de 2024, el grupo ha estabilizado su plantilla con más de 63.000 trabajadores de nivel 1, mientras que, considerando los de nivel 2, la cifra supera los 155.000. El ingreso promedio de los trabajadores en el primer semestre se estima en 9,74 millones de VND por persona al mes (un 4,7 % más que en 2023).

Los costos de insumos continúan aumentando, ¿cómo se las arreglan las empresas textiles y de confección?

En industrias con uso intensivo de mano de obra, como la textil y la confección, los costos salariales y de seguros han aumentado, mientras que los pedidos y los precios unitarios han disminuido, lo que ha causado a las empresas numerosas dificultades al no poder aumentar sus ganancias en un mercado en constante fluctuación. Además, el aumento de los salarios mínimos regionales ha obligado a las empresas a asumir otro costo, lo que genera nueva presión.

Además del aumento del salario mínimo, las empresas nacionales del sector textil y de la confección se enfrentan a numerosos desafíos. En particular, las tarifas de flete han seguido aumentando recientemente. El último índice compuesto del Drewry WCI, del 4 de julio, se situó en 5.868 USD/contenedor de 40 pies, un nuevo máximo en 2024 (el máximo anterior, el 25 de enero de 2024, fue de 3.964 USD/contenedor de 40 pies).

Las principales rutas marítimas desde Shanghái hacia otros países han aumentado recientemente entre un 10 % y un 30 %. Se prevé que la congestión en Asia siga impulsando el alza de las tarifas de flete.

Al mismo tiempo, los pedidos comerciales han mejorado, pero la cantidad sigue siendo pequeña y el precio unitario sigue siendo un 20% más bajo, incluso un 50% más bajo que en junio de 2019.

Encontrar formas de reducir los costos de producción

Ante la situación actual de continuo aumento de los costos de producción, que ejerce una gran presión sobre los ingresos y las ganancias de las empresas, el sector textil y de la confección nacional se ha esforzado por cumplir con las regulaciones sobre ingresos y salarios de los trabajadores, a la vez que mantiene una fuente de ingresos para las reservas de riesgo.

Para Dap Cau Garment Corporation - JSC, para compensar los costos que surgen de los aumentos salariales mientras los precios unitarios de procesamiento no han mejorado mucho, la empresa ha implementado muchas medidas sincrónicas, enfocándose en encontrar soluciones para aumentar la productividad laboral y mejorar la eficiencia.

Actualmente, la empresa implementa aplicaciones tecnológicas, innova en equipos automáticos y semiautomáticos y busca productos que se ajusten a sus fortalezas para aumentar la productividad y reducir costos innecesarios. Además, los departamentos, oficinas, fábricas y sindicatos promueven y animan a los trabajadores a superar las dificultades de la empresa, impulsan iniciativas de emulación para aumentar la productividad y recompensan la iniciativa y la creatividad, impulsando así la eficiencia tanto de los trabajadores como de la empresa.

Hung Yen Garment también optó por aumentar la productividad para optimizar las ganancias, reducir la intermediación y firmar contratos directamente con las marcas. Según el Sr. Duong, las empresas con suficientes recursos financieros y humanos pueden aumentar la productividad laboral mediante la tecnología; si se implementa correctamente, puede aumentarla entre un 5 % y un 7 %.

Además, la productividad también puede aumentarse mediante la tecnología, como la inversión en más máquinas automáticas. La innovación en la gestión mediante la tecnología digital también puede reducir la mano de obra indirecta, el trabajo en almacén y el tiempo de distribución de principio a fin. Por consiguiente, al contar con suficiente potencial tecnológico y un buen software de gestión, las empresas textiles pueden firmar pedidos directamente con socios estadounidenses y europeos, en lugar de pasar por intermediarios en Hong Kong (China), Corea y Taiwán (China), como antes.

Pero para las pequeñas y medianas empresas que carecen de recursos financieros suficientes, según los expertos, además de mejorar la gestión y optimizar la organización de la producción para aumentar la productividad y reducir costos, las empresas pueden centrarse en incentivar y motivar a sus empleados para que desarrollen ideas y conceptos que mejoren la productividad y los procesos. Además, pueden establecer vínculos entre empresas, compartir pedidos y construir fábricas satélite para intercambiar información oportuna sobre el mercado en un contexto de constante evolución.

Además, también se aconseja a las empresas textiles y de confección que sigan siendo flexibles en sus operaciones, aprovechen las oportunidades del mercado, identifiquen productos técnicamente difíciles, pedidos pequeños… pero con alto valor añadido para producir en lugar de productos baratos, populares y con difícil competencia.

Monitorear, actualizar y pronosticar periódicamente la información del mercado, desarrollar posibles escenarios y contar con planes adecuados para las actividades de producción y negocio.

Fuente: https://congthuong.vn/chi-phi-dau-vao-lien-tuc-tang-doanh-nghiep-det-may-xoao-so-ra-sao-332880.html