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Compartiendo modelos ejemplares de reforma administrativa en el distrito de Tay Ho.

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị05/11/2024

Kinhtedothi - El Sr. Luu Kiem Anh, Jefe del Departamento de Reforma Administrativa del Departamento de Asuntos Internos de Hanoi , elogió altamente los esfuerzos y logros en la reforma administrativa en general del distrito de Tay Ho, así como los modelos ejemplares que están implementando el distrito y los barrios para servir a la gente y las empresas.


Esta mañana, 5 de noviembre, el Departamento de Asuntos Internos de Hanoi organizó un programa de intercambio de encuestas y experiencias prácticas en el distrito de Tay Ho para los delegados del Curso de Capacitación para la Reforma Administrativa de la Ciudad de Hanoi 2024.

Aproximadamente 90 delegados participaron en la encuesta de campo, incluidos líderes de los Comités Populares a cargo de la reforma administrativa y funcionarios que implementan directamente la reforma administrativa en los distritos de Dong Da, Nam Tu Liem, Hai Ba Trung, Bac Tu Liem, Cau Giay, Ba Dinh, Tay Ho y Hoai Duc.

Durante el programa, los delegados visitaron el "Modelo de cobro de tarifas de estacionamiento sin efectivo en el Palacio Tay Ho" y el Modelo de Artesanía de Infusión de Té de Loto Tradicional de Quang An, Patrimonio Cultural Inmaterial Nacional (ubicado en el barrio de Quang An); y el modelo de Centro de Servicio "Todo en Uno" en el Comité Popular del Distrito de Tay Ho.

Los delegados del Curso de Capacitación sobre Reforma Administrativa de la Ciudad de Hanoi 2024 visitaron el centro de servicios integral del Comité Popular del Distrito de Tay Ho.
Los delegados del Curso de Capacitación sobre Reforma Administrativa de la Ciudad de Hanoi 2024 visitaron el centro de servicios integral del Comité Popular del Distrito de Tay Ho.

En la sede del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, los líderes y funcionarios del distrito a cargo de la reforma administrativa presentaron a los delegados los resultados sobresalientes en la implementación de la reforma administrativa y algunos modelos típicos de reforma administrativa del distrito, tales como: "Cobro de tarifas de estacionamiento sin efectivo en el Palacio de Tay Ho", "Bilingüismo de documentos para resolver procedimientos administrativos en el campo de la justicia y el registro civil", implementación de servicios postales públicos para entregar los resultados de algunos procedimientos administrativos en el centro de servicio "todo en uno" del distrito e implementación del pago 100% sin efectivo para los procedimientos administrativos...

Los modelos de reforma administrativa del distrito de Tay Ho recibieron gran atención y elogios de los representantes del Departamento de Asuntos Internos de Hanói y de los delegados que participaron en la encuesta de campo. Al mismo tiempo, representantes de varios distritos y condados compartieron buenas prácticas e iniciativas de reforma administrativa en sus localidades para su intercambio y debate.

La vicepresidenta del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, compartió algunos modelos típicos en el trabajo de reforma administrativa del distrito.
La vicepresidenta del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, compartió algunos modelos típicos en el trabajo de reforma administrativa del distrito.

La vicepresidenta del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, afirmó que 2024 es un año crucial para la implementación exitosa de los objetivos establecidos en la Resolución del VI Congreso Distrital del Partido. En particular, el Comité Popular del Distrito aspira a que Tay Ho se ubique entre las cinco unidades con mejor índice de reforma administrativa de Hanói, una tarea desafiante para el Comité Popular del Distrito. Gracias a la estrecha atención y orientación del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido, el liderazgo del Comité Popular del Distrito y los esfuerzos conjuntos de todas las agencias y unidades del distrito, la reforma administrativa en 2024 ha experimentado cambios verdaderamente positivos y sustanciales.

Cabe destacar que 2024 también marca el primer año en que el Comité Popular de Hanói publica los resultados del Índice de Servicio Ciudadano y Empresarial. A finales de septiembre, el Comité Popular del Distrito de Tay Ho ocupaba el quinto puesto entre 30 distritos y municipios; a finales de octubre de 2024, ascendía al segundo puesto entre 30 en la clasificación. Simultáneamente, el número de solicitudes atrasadas en el programa informático de Servicio Público Nacional en el Distrito de Tay Ho es el más bajo de toda la ciudad, un logro notable en el control de los procedimientos administrativos en 2024, reconocido por el Comité Popular de Hanói.

El jefe del Departamento de Reforma Administrativa del Departamento de Asuntos Internos de Hanoi, Luu Kiem Anh, elogió altamente los logros en el trabajo de reforma administrativa del distrito de Tay Ho.
El jefe del Departamento de Reforma Administrativa del Departamento de Asuntos Internos de Hanoi, Luu Kiem Anh, elogió altamente los resultados logrados en el trabajo de reforma administrativa en el distrito de Tay Ho.

Al hablar en el programa, el Jefe del Departamento de Reforma Administrativa - Departamento de Asuntos Internos de Hanoi, Luu Kiem Anh, elogió altamente los esfuerzos y resultados alcanzados en la reforma administrativa en general en el distrito de Tay Ho, así como los modelos ejemplares que están implementando el distrito y los barrios para servir a la gente y las empresas.

El Sr. Luu Kiem Anh afirmó que la encuesta de campo realizada hoy en el distrito de Tay Ho, junto con otras encuestas de campo en diversas unidades, es una parte importante del curso de capacitación sobre reforma administrativa de 2024 en Hanói. Esta es la primera vez que el Departamento de Asuntos Internos de Hanói organiza un curso de capacitación a fondo sobre reforma administrativa para los líderes responsables de la reforma administrativa y los funcionarios que la implementan directamente en distritos, condados, departamentos y agencias.

El objetivo no es solo organizar debates entre los delegados sobre la teoría y las políticas de la reforma administrativa, sino también crear un entorno y oportunidades para que funcionarios y empleados públicos de diferentes localidades y unidades se reúnan, conecten e intercambien información útil para sus respectivas iniciativas de reforma administrativa. Tras esta reunión, se establecerán nuevos contactos e intercambios para investigar y aprender de las experiencias de cada uno en este ámbito, con el fin de servir mejor a la ciudadanía y a las empresas y contribuir al desarrollo de sus localidades y unidades.


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Fuente: https://kinhtedothi.vn/chia-se-mo-hinh-tieu-bieu-trong-cai-cach-hanh-chinh-tai-quan-tay-ho.html

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