El Gobierno explicó el motivo por el cual propone asignar presidentes a nivel comunal para movilizar y trasladar a los docentes.

El Gobierno afirmó que la designación del Presidente del Comité Popular a nivel comunal para movilizar y trasladar al personal del sector educativo dentro del ámbito de su autoridad de gestión garantizará flexibilidad e idoneidad en el trabajo de gestión en la zona.

Ministro Nguyen Kim Son - Foto: GIA HAN

El Ministro de Educación y Capacitación, Nguyen Kim Son, firmó el informe del Gobierno sobre la recepción, explicación y revisión del proyecto de resolución de la Asamblea Nacional sobre una serie de mecanismos y políticas específicos y destacados para lograr avances en el desarrollo de la educación y la capacitación.

Garantizar flexibilidad e idoneidad en el trabajo de gestión en el área

En particular, el proyecto estipula que el Director del Departamento de Educación y Capacitación ejerce la autoridad para reclutar y recibir a los docentes, gerentes de instituciones educativas y personal de las instituciones de formación de docentes preescolares, educación general, educación continua, escuelas especializadas y escuelas secundarias vocacionales públicas (instituciones educativas públicas) en la provincia.

Ejercer la autoridad para movilizar, trasladar, adscribir, nombrar, cambiar puestos de trabajo, concertar y asignar tareas a los docentes, directores de instituciones educativas y personal de las instituciones educativas públicas bajo su autoridad de gestión y de las instituciones educativas públicas relacionadas con el ámbito de 2 o más unidades administrativas de nivel comunal en la provincia.

El Presidente del Comité Popular a nivel comunal ejerce la autoridad de movilizar, trasladar, asignar, nombrar, cambiar de puesto, organizar y asignar trabajo a los maestros, directores de instituciones educativas y personal de las instituciones educativas públicas bajo su autoridad de gestión.

Durante el debate, se expresó la preocupación de que la descentralización, que asigna al Presidente del Comité Popular a nivel comunal la tarea de movilizar y transferir recursos humanos en el sector educativo dentro del ámbito de su autoridad de gestión, sería difícil de garantizar una estrecha conexión con la gestión profesional.

Al explicar este contenido, el Gobierno dijo que de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local y las regulaciones vigentes sobre descentralización de autoridad, la autoridad ha sido asignada al Presidente del Comité Popular a nivel comunal para gestionar las tareas relacionadas con la educación preescolar y la educación secundaria inferior.

Por lo tanto, asignar al Presidente del Comité Popular a nivel comunal la tarea de movilizar y transferir al personal educativo dentro del ámbito de la autoridad de gestión garantizará flexibilidad e idoneidad en el trabajo de gestión en el área.

Además, la movilización y la transferencia deben garantizar la selección de los recursos humanos adecuados para el puesto de trabajo correcto, de acuerdo con los estándares del puesto de trabajo.

El Gobierno también enfatizó que el reclutamiento de personal educativo en la provincia se llevará a cabo de acuerdo con el plan basado en la revisión y propuestas de los niveles comunal y de barrio.

El Director del Departamento de Educación y Capacitación asignará recursos humanos a las comunas para garantizar la coherencia y evitar el excedente o la escasez local de docentes.

La capacidad del Departamento de Educación y Formación para atender las necesidades de contratación de docentes de la organización.

En cuanto a la capacidad del Departamento de Educación y Formación para organizar la contratación de docentes, el informe del Gobierno establece claramente que el Departamento es un organismo especializado en educación y formación dependiente del Comité Popular provincial.

Cada año, el punto focal lleva a cabo muchos exámenes industriales importantes en toda la provincia, como exámenes nacionales de graduación de la escuela secundaria, exámenes de ingreso al décimo grado y exámenes para estudiantes excelentes en todos los niveles.

Los recursos humanos del Departamento de Educación y Formación, así como el equipo de expertos, directivos y profesores experimentados que pueden movilizarse para realizar el examen, son muy grandes, satisfaciendo plenamente los requisitos de un amplio período de contratación.

El informe citó que el Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh completó el reclutamiento de docentes en toda la ciudad después de la fusión en 2 meses (octubre y noviembre de 2025), y el número de candidatos calificados alcanzó las 10,000 personas.

Mientras tanto, a nivel comunal actual, según una encuesta rápida del Ministerio de Educación y Capacitación, la mayoría de las localidades no han dispuesto suficientes recursos humanos especializados a cargo de la educación y la capacitación en los departamentos sociales y culturales (solo alrededor del 30% de los funcionarios a nivel comunal a cargo de la educación y la capacitación actualmente tienen educación especializada o experiencia en educación).

Además, el Ministerio de Educación y Formación ha publicado un proyecto de circular que regula la autoridad para contratar docentes en el portal de información electrónica del Ministerio y ha enviado un documento solicitando opiniones de ministerios, agencias y localidades sobre el proyecto de circular.

Actualmente, el Ministerio de Educación y Formación está recopilando las observaciones de los ministerios, las delegaciones y las localidades. Mediante la recopilación de observaciones de 31 de las 34 provincias y ciudades, 27 localidades asignaron al Departamento de Educación y Formación el punto focal, que preside la coordinación con los departamentos, delegaciones, comunas, distritos y zonas especiales. Cuatro localidades presentan directamente observaciones por escrito al Comité Popular.

De las cuales, 31/31 localidades acordaron asignar al Departamento de Educación y Capacitación la tarea de reclutar docentes en escuelas secundarias, educación regular y especializada.

Respecto a la facultad de reclutar docentes en instituciones educativas de preescolar, primaria y secundaria, 27/31 localidades acordaron asignar el departamento de reclutamiento.

El Comité Popular de la provincia de Dong Thap y dos comunas de la provincia de Quang Tri propusieron asignar al Presidente del Comité Popular a nivel comunal; el Departamento del Interior de la provincia de Ninh Binh y el Departamento de Educación y Capacitación de las provincias de Quang Ninh, Son La y Quang Ngai propusieron revisar para asegurar el cumplimiento de la Ley de Organización del Gobierno Local.

Además, tras el procedimiento, el 28 de noviembre de 2025, el Ministerio de Educación y Formación presentó un documento solicitando la opinión del Gobierno sobre el proyecto de resolución.

Con base en la presentación, la Oficina Gubernamental envió una votación para recabar comentarios de los miembros del Gobierno sobre el borrador presentado. En consecuencia, el Ministerio del Interior estuvo de acuerdo y no emitió ninguna opinión adicional sobre este contenido.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/chinh-phu-neu-ly-do-de-xuat-giao-chu-tich-cap-xa-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-20251206143152828.htm