Nueva política: Los expertos de alto nivel reciben un salario de 23,4 millones de VND, al igual que los ministros.

Muchas políticas nuevas entrarán en vigor a partir de junio, incluidas regulaciones sobre políticas para expertos de alto nivel que trabajan para agencias centrales del Partido y del Estado.

Política salarial para expertos senior

El Decreto Nº 92/2025 del Gobierno que regula el régimen y las políticas de los expertos superiores, aplicables a los organismos centrales del Partido y del Estado, entra en vigor a partir del 15 de junio.

Los expertos superiores son funcionarios, funcionarios, empleados públicos o jubilados, personas que trabajan fuera del sistema político y que cumplen los estándares y condiciones para ser designados por las autoridades competentes.

Ilustración: Thanh Hung

Los expertos superiores que sean funcionarios y empleados públicos que ocupen puestos de dirección y gestión con un coeficiente de asignación por puesto de 0,9 o inferior, o que no ocupen puestos de dirección y gestión, tienen derecho a disfrutar de los siguientes regímenes y políticas: El salario se clasifica en el nivel 1, coeficiente salarial 8,80 de la tabla de salarios de expertos superiores emitida con el Decreto 204/2004; y tienen derecho a disfrutar de regímenes y políticas relacionadas con las actividades de servicio público equivalentes al título de Asistente de altos dirigentes del Partido y del Estado.

En caso de ocupar un puesto directivo o de gestión con un coeficiente de asignación por puesto de 1,0-1,25, el trabajador gozará de los siguientes regímenes y políticas: El salario se clasifica en el nivel 2, coeficiente salarial 9,40 de la escala salarial de expertos superiores; gozará de regímenes y políticas relacionados con actividades de servicio público equivalentes al cargo de Viceministro.

En caso de ocupar un puesto directivo o de gestión con un coeficiente de asignación por puesto de 1,30 o superior, tienen derecho a disfrutar de los siguientes regímenes y políticas: El salario se clasifica en el nivel 3, coeficiente salarial 10,0 de la escala salarial de expertos superiores; y tienen derecho a disfrutar de regímenes y políticas relacionados con actividades de servicio público equivalentes al título de Ministro.

Con el salario básico actual de 2,34 millones de VND, según la fórmula de cálculo salarial, un experto senior de nivel 3 tendrá un salario correspondiente de 10,0 x 2,34 millones de VND = 23,4 millones de VND/mes.

Casos en los que se considera eximir a los funcionarios de la responsabilidad disciplinaria

El Decreto nº 93/2025 del Gobierno por el que se modifican y complementan una serie de artículos del Decreto nº 19/2020 sobre la inspección y la acción disciplinaria en la aplicación de las leyes sobre el tratamiento de las infracciones administrativas entra en vigor el 15 de junio.

El artículo 1 del Decreto 93 añadió una disposición para que la medida disciplinaria de despido se aplique a los funcionarios que cometan por primera vez infracciones que ocasionen consecuencias particularmente graves.

En los siguientes casos: Retener un expediente de infracción con indicios de delito para tramitar infracciones administrativas; aprovecharse de la propia posición y autoridad para acosar, exigir o recibir dinero o bienes de los infractores; condonar, encubrir o restringir los derechos de los infractores al tramitar infracciones administrativas; hacer registros de infracciones administrativas sin la debida autoridad, sin las debidas infracciones administrativas o sin los sujetos adecuados; sancionar infracciones administrativas, aplicar medidas correctivas o aplicar medidas de tramitación administrativa sin la debida autoridad, procedimientos o sin los sujetos adecuados.

El Decreto 93 complementa las regulaciones sobre los casos considerados para la exención de responsabilidad disciplinaria para cuadros, funcionarios y empleados públicos, incluyendo: Casos especificados en el Decreto del Gobierno sobre acción disciplinaria contra cuadros, funcionarios y empleados públicos; violaciones cometidas por cuadros, funcionarios y empleados públicos que surgen de la culpa del infractor administrativo; La persona que emite la decisión en el manejo de las violaciones administrativas se autoverifica, descubre errores y ha corregido los errores de acuerdo con las regulaciones sin causar consecuencias.

El Decreto también modifica y complementa la normativa sobre las formas disciplinarias de amonestación, advertencia, reducción de salario, degradación, despido y renuncia forzosa.

Detener el cobro de cuotas sindicales a 2,6 millones de trabajadores

Los sindicatos de base de los organismos administrativos y empresas que reciben el 100% de sus salarios presupuestados a partir del 1 de junio deben dejar de cobrar cuotas sindicales y fondos sindicales y reorganizarse antes del 15 de junio.

La suspensión de la recaudación de cuotas sindicales y fondos sindicales de los miembros de sindicatos, sindicatos de base de agencias administrativas, unidades de servicio público que reciben el 100% de los salarios del presupuesto estatal y fuerzas armadas no sujetas a la Confederación General del Trabajo de Vietnam se implementa a petición de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para racionalizar el aparato de acuerdo con la Resolución 60 del Comité Central del Partido.

Ilustración: Hoang Ha

Actualmente, hay alrededor de 2,6 millones de afiliados sindicales en todo el país que no pagan cuotas desde principios de junio. El monto total de cuotas y fondos sindicales del grupo que dejó de pagar asciende a unos 3 billones de VND al año.

Dejen de emitir tarjetas sanitarias en papel

A partir del 1 de junio, en los casos de solicitud de reemisión o cambio de tarjetas de seguro médico, los funcionarios del seguro social deben guiar directamente a los participantes para instalar la aplicación de Seguro Social Digital (VssID), la aplicación de identificación electrónica (VNeID) y guiarlos para usar la imagen de la tarjeta de seguro médico en las aplicaciones VssID, VNeID; la tarjeta de identificación ciudadana con chip para ir al médico para examen y tratamiento en lugar de la tarjeta de seguro médico en papel.

Emitir nuevas tarjetas sanitarias en papel únicamente en los casos en que no se pueda instalar VssID o VNeID y no exista una tarjeta de identificación ciudadana con chip incorporado.

Para utilizar la aplicación VssID o VNeID para reemplazar la tarjeta de seguro médico en papel, las personas pueden integrar su tarjeta de seguro médico en estas aplicaciones siguiendo estos sencillos pasos: integre la tarjeta de seguro médico en VNeID.

Los ingresos de 1.000 millones de VND al año deben utilizar facturas electrónicas

El Decreto 70/2025 del Gobierno detalla los sujetos de uso y el contenido de las facturas electrónicas generadas desde ordenadores conectados para transferir datos a las autoridades fiscales.

Ilustración: Sr. Nguyen

El Decreto complementa a los sujetos que utilizan facturas electrónicas generadas desde cajas registradoras conectadas para transferir datos a las autoridades fiscales, incluidos los hogares y las personas que realizan negocios de acuerdo con las regulaciones con ingresos anuales de 1 mil millones de VND o más.

Además, las empresas con actividades de venta de bienes y prestación de servicios, incluida la venta de bienes y la prestación de servicios directamente a los consumidores en centros comerciales; supermercados; comercio minorista (excepto automóviles, motocicletas, scooters y otros vehículos de motor); alimentos y bebidas; restaurantes; hoteles; servicios de transporte de pasajeros...

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html