El 22 de octubre, continuando la 10ª sesión de la 15ª Asamblea Nacional , hablando en el grupo sobre el proyecto de Ley de Funcionarios Públicos (enmendado), el Presidente Luong Cuong dijo que el objetivo de esta enmienda es cumplir con los requisitos de racionalización del aparato para que sea más eficiente y eficaz.
Los líderes y gerentes no necesariamente tienen que ser los mejores en su campo.
Según el Presidente, uno de los temas centrales es mejorar la calidad de los servidores públicos y crear conectividad entre el sector público y privado, especialmente en materia de salud, educación , etc.
El Presidente enfatizó que la ley debe estipular claramente qué temas debe subsidiar totalmente el Estado, cuáles debe apoyar parcialmente el Estado y cuáles pueden dejarse a la autonomía de las unidades.
El presidente Luong Cuong habla en el debate (Foto: Colaborador).
Citando su experiencia mientras trabajaba en el ejército, el Presidente dijo que es imposible aplicar un mecanismo de mercado completamente autónomo a unidades con misiones políticas.
"Cuando aún trabajaba en el ejército, al implementar las Resoluciones 18 y 19 del Comité Central sobre la organización del aparato y las unidades de servicio público, también se exigía que los hospitales, las residencias de ancianos y las estaciones de televisión militar fueran autónomos. Pero creo que debemos determinar el propósito de la existencia de estas unidades", analizó el presidente.
El Presidente afirmó que los hospitales militares se establecieron para cumplir misiones de defensa nacional. En situaciones de emergencia, pueden movilizarse de inmediato a puestos médicos de campaña, y en tiempos de paz, utilizan sus funciones para examinar y tratar a pacientes, mantener las habilidades, garantizar el sustento y servir a la sociedad.
Si somos completamente autónomos según el mecanismo del mercado, no podremos cumplir nuestras tareas políticas, según el Presidente.
De igual forma, el Presidente dijo que los grupos de convalecientes están para atender a los beneficiarios de las políticas, a quienes no son elegibles para hoteles, mientras que la prensa está para servir a tareas políticas, para ser la voz del Partido y del Estado.
"Si todo es autónomo, utilizar el dinero de la gente para invertir y luego privatizar, eso no está bien", afirmó el Presidente.
El Presidente enfatizó que la solución elegida es mantener el modelo, utilizando únicamente sus funciones tanto para cumplir tareas políticas, servir a la sociedad y garantizar la vida de los funcionarios y servidores públicos.
Junto con ello, el Presidente señaló la necesidad de revisar los estándares y métodos de formación y capacitación de los funcionarios.
Según el Presidente, un líder o gerente no necesariamente tiene que ser el mejor en términos de experiencia, sino que debe ser alguien que sepa utilizar y gestionar a personas que sean mejores que él mismo.
En cuanto a los docentes y científicos, el Presidente enfatizó que deben estar verdaderamente especializados. «La formación profesional debe estar vinculada a las necesidades del mercado laboral, formando lo que la sociedad necesita, no lo que tenemos», señaló el Presidente.
El proyecto de ley pretende ser más abierto.
Al evaluar el proyecto de ley sobre funcionarios públicos (enmendado), el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Phuong Thuy (Hanoi) dijo que el proyecto de ley ha expresado muchos puntos de vista nuevos relacionados con el reclutamiento, la gestión, el uso, la evaluación, así como los regímenes y beneficios para los funcionarios públicos.
El proyecto de ley ha sido diseñado en una dirección mucho más abierta para maximizar el potencial, las ventajas y los aspectos positivos del actual equipo de funcionarios, según el delegado.
La Sra. Thuy afirmó que la cuestión de los derechos de los funcionarios públicos se ha ampliado e institucionalizado considerablemente. Esto concuerda con el espíritu de varias leyes aprobadas recientemente.
El delegado Nguyen Phuong Thuy habla (Foto: Colaborador).
Según los delegados, la nueva normativa ha abierto oportunidades para que los funcionarios de diversos sectores y ámbitos participen en actividades productivas y empresariales, o aporten capital y gestionen empresas externas. Este mecanismo crea las condiciones para que los funcionarios promuevan su capacidad y habilidades laborales, contribuyendo así al desarrollo integral del país.
El proyecto de Ley de Funcionarios Públicos (enmendado) aún mantiene dos métodos tradicionales de reclutamiento: el examen y la selección. El delegado de la Asamblea Nacional, Truong Xuan Cu (Hanói), afirmó que el método del examen garantiza una mayor equidad.
El Sr. Cu valoró altamente el contenido sobre la aplicación de la ciencia y la tecnología y la transformación digital en el proceso de reclutamiento. Según el delegado, esta es una orientación importante que contribuirá a que el proceso de reclutamiento sea justo, preciso y objetivo.
Respecto al proceso de selección, el delegado se mostró preocupado por la necesidad de fijar criterios de consideración, como considerar a los excelentes egresados… pero si este proceso no es transparente y solo aplica la ley sin mayores exámenes, será difícil seleccionar a personas que realmente tengan conocimientos, habilidades y cualificaciones.
Por lo tanto, el delegado sugirió que debería haber una prueba de capacidad adicional para los candidatos, independientemente de que sean excelentes graduados o candidatos, porque esta es una necesidad para seleccionar personas verdaderamente excelentes.
Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-su-dung-nhung-nguoi-gioi-20251022160452368.htm
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