Se propone traslado de profesor debido a docencia extra: Jefe del Departamento de Educación y Formación se pronuncia

(Dan Tri) - El jefe del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh afirmó que el contenido del documento no se pudo expresar plenamente en su contexto, lo que generó malentendidos entre la población. Hasta el momento, el sector no ha registrado transferencias de docentes.

En los últimos días, el caso de la maestra Nguyen Thi T., maestra de primer grado (Escuela Primaria Tran Phu, ciudad de Ha Tinh, provincia de Ha Tinh), a quien se le propuso ser disciplinada como funcionaria pública en forma de reprimenda, ha atraído la atención pública.

En particular, el hecho de que el líder del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ha Tinh enviara un documento informando del incidente, incluida la solicitud al Comité Popular de la Ciudad de transferir al maestro infractor a una zona más difícil, ha provocado muchas opiniones contradictorias.

Algunas opiniones expresaron su acuerdo con esta forma de gestionar la situación para rectificar y reducir la necesidad de enseñanza y aprendizaje adicionales. Sin embargo, muchos también señalaron que la propuesta de transferir al docente a otra área era demasiado drástica e infringía la normativa.

Escuela primaria Tran Phu, ciudad de Ha Tinh, donde trabaja la maestra (Foto: Hoai Anh).

En la mañana del 16 de diciembre, hablando con el reportero de Dan Tri , la Sra. Tran Thi Thuy Nga, jefa del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh, dijo que la severidad del castigo depende del punto de vista de cada persona.

Según la Sra. Nga, esto es sólo una solución educativa y disuasoria para advertir a otros profesores que no violen las reglas.

La escuela es la autoridad para tomar medidas disciplinarias. El enfoque del sector educativo es "elevar la atención, golpear suavemente", verificar, aclarar y luego advertir, lo cual es de naturaleza educativa, afirmó la Sra. Nga.

En cuanto al contenido del documento que expresa la "solicitud de traslado de docentes a otras áreas", la Sra. Nga afirmó que el marco del documento no lograba expresar plenamente su contenido. Además, la opinión pública y la ciudadanía no comprendían plenamente el asunto, lo que lo llevó por otro camino.

"Si hay un traslado, esto no es una forma de disciplina", dijo la Sra. Nga.

El jefe de departamento explicó que no hubo traslados de docentes durante este periodo, que generalmente se producían durante las vacaciones de verano. Los traslados se debieron a la estructura de personal y la escasez de docentes.

Si más tarde la industria descubre que la imagen de la profesora Nguyen Thi T. "no es buena" a los ojos de los padres y los estudiantes, entonces se considerará su transferencia.

"En el caso del profesor T., solo estamos tomando medidas y formulando recomendaciones para tenerlas en cuenta más adelante, pero aún no las hemos implementado", explicó la Sra. Nga.

Hablando más sobre la violación del maestro T., la Sra. Nga dijo que recientemente, los líderes de la ciudad de Ha Tinh solicitaron al Departamento de Educación y Capacitación que mejore la calidad de la enseñanza y el aprendizaje; maneje a fondo la situación de la enseñanza y el aprendizaje adicionales en el área...

Los directores de escuelas primarias han firmado un compromiso con el Comité Popular de la Ciudad y los líderes de la industria para no permitir que los maestros enseñen clases adicionales contra las regulaciones.

Inmediatamente después de firmar el compromiso, la profesora T. violó la ley, por lo que el Departamento de Educación y Formación tuvo que disciplinarla y advertirla.

Como informó Dan Tri , en la tarde del 4 de diciembre, el equipo de inspección del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ha Tinh recibió un informe sobre la maestra Nguyen Thi T. organizando clases extras ilegales para estudiantes de primaria.

El 5 de diciembre, el Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad invitó a la maestra T. y al director de la Escuela Primaria Tran Phu a dialogar y recopilar información. Durante la reunión, la maestra confirmó la veracidad de la información proporcionada por los padres y elaboró ​​un informe por escrito.

A continuación, la Escuela Primaria Tran Phu informó sobre la organización de una reunión de revisión en la Célula del Partido y la acción disciplinaria a nivel de reprimenda contra la miembro del Partido Nguyen Thi T.

Según el líder del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh, la conducta de la Sra. T violó los casos del Ministerio de Educación y Capacitación que le impiden enseñar clases adicionales.

A partir de allí, el Departamento de Educación y Capacitación solicitó al director de la escuela primaria Tran Phu que estableciera un Consejo Disciplinario, organizara una revisión y tomara medidas disciplinarias contra los funcionarios infractores de acuerdo con las regulaciones; revisara las responsabilidades del director y las personas relacionadas con la violación de la maestra Nguyen Thi T.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm