(Dan Tri) - El Jefe del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh afirmó que el documento no expresaba plenamente su contenido, lo que generó malentendidos entre la población. Hasta el momento, el sector no ha registrado transferencias de docentes.
En los últimos días, el caso de la maestra Nguyen Thi T., maestra de primer grado (Escuela Primaria Tran Phu, Ciudad de Ha Tinh, Provincia de Ha Tinh), a quien se le propuso ser disciplinada como funcionaria pública en forma de reprimenda, ha atraído la atención pública.
En particular, el hecho de que los líderes del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ha Tinh enviaran un documento informando del incidente, incluida la solicitud al Comité Popular de la Ciudad para transferir al maestro infractor a una zona más difícil, ha provocado muchas opiniones contradictorias.
Algunas opiniones expresaron su acuerdo con esta manera de gestionar la situación para rectificar y reducir la necesidad de enseñanza y aprendizaje adicionales. Sin embargo, muchos también señalaron que la propuesta de trasladar al docente a otra área era demasiado drástica e infringía la normativa.
Escuela primaria Tran Phu, ciudad de Ha Tinh, donde trabaja la maestra (Foto: Hoai Anh).
En la mañana del 16 de diciembre, hablando con el reportero de Dan Tri , la Sra. Tran Thi Thuy Nga, jefa del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh, dijo que la severidad del castigo depende del punto de vista de cada persona.
Según la Sra. Nga, esto es sólo una solución educativa y disuasoria para advertir a otros profesores que no violen la ley.
La escuela es la autoridad para tomar medidas disciplinarias. El enfoque del sector educativo es "elevar la atención, golpear suavemente", verificar, aclarar y luego recordar, lo cual es de naturaleza educativa", afirmó la Sra. Nga.
En cuanto al contenido del documento que expresa la "solicitud de traslado de docentes a otras áreas", la Sra. Nga afirmó que el marco del documento no lograba expresar plenamente su contenido. Además, la opinión pública y la ciudadanía no comprendían plenamente el asunto, lo que lo desviaba hacia otra dirección.
"Si hay un traslado, esto no es una forma de disciplina", dijo la Sra. Nga.
El jefe de departamento explicó que no se producía ningún traslado ni asignación de docentes en ese momento, lo cual solía ocurrir durante las vacaciones de verano. El traslado se debía a la estructura del equipo y a la escasez o exceso de docentes.
Si más tarde la industria descubre que la imagen de la profesora Nguyen Thi T. "no es buena" a los ojos de los padres y los estudiantes, entonces se considerará su transferencia.
"En el caso del profesor T., solo estamos haciendo gestiones y sugerencias para su consideración futura, pero aún no las hemos implementado", explicó la Sra. Nga.
Al hablar más sobre la violación del maestro T., la Sra. Nga dijo que recientemente, los líderes de la ciudad de Ha Tinh solicitaron al Departamento de Educación y Capacitación que mejore la calidad de la enseñanza y el aprendizaje; gestione a fondo la situación de la enseñanza y el aprendizaje adicionales en el área...
Los directores de escuelas primarias han firmado un compromiso con el Comité Popular de la Ciudad y los líderes de la industria para no permitir que los maestros enseñen clases adicionales contra las regulaciones.
Inmediatamente después de firmar el compromiso, la profesora T. violó la ley, por lo que el Departamento de Educación y Formación tuvo que disciplinarla y advertirla.
Como informó Dan Tri , en la tarde del 4 de diciembre, el equipo de inspección del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ha Tinh recibió un informe sobre la maestra Nguyen Thi T. organizando clases extras ilegales para estudiantes de primaria.
El 5 de diciembre, el Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad invitó a la maestra T. y al director de la Escuela Primaria Tran Phu a dialogar y recopilar información. Durante la reunión, la maestra confirmó la veracidad de la información proporcionada por los padres y elaboró un informe por escrito.
Luego, la Escuela Primaria Tran Phu informó sobre la organización de una reunión de revisión en la Célula del Partido y la disciplina impuesta a la miembro del partido Nguyen Thi T.
Según el líder del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh, la conducta de la Sra. T violó los casos del Ministerio de Educación y Capacitación que le impiden enseñar clases adicionales.
A partir de allí, el Departamento de Educación y Capacitación solicitó al director de la escuela primaria Tran Phu que estableciera un Consejo Disciplinario, organizara una revisión y tomara medidas disciplinarias contra los funcionarios infractores de acuerdo con las regulaciones; revisara la responsabilidad del director y las personas relacionadas con la violación de la maestra Nguyen Thi T.
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Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm
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