Anuncio del Informe sobre la evaluación de las 500 empresas privadas más grandes de Vietnam

En la mañana del 31 de agosto, el Instituto de Estrategia de Desarrollo (VIDS), Ministerio de Planificación e Inversión , en colaboración con Konrad-Adenaeur-Stiftung Vietnam (KAS), anunció el Informe sobre la Evaluación de las 500 Empresas Privadas más Grandes de Vietnam (VPE500) en el período 2021-2022, el período en que la economía enfrentó el impacto del COVID-19.

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Es necesario seguir mejorando las políticas para las empresas de manera que no sólo les faciliten su ingreso al mercado sino que también las ayuden a sobrevivir y crecer. Foto: bnews.vn

El Sr. Florian Constantin Feyerabend, Representante Jefe de la Fundación Konrad-Adenauer Vietnam, dijo que el informe no sólo analiza cómo las empresas privadas más grandes de Vietnam han cambiado en ese contexto, su resiliencia, sino que también responde a la pregunta de si son los pilares para el desarrollo de las empresas privadas en general.

Al 31 de diciembre de 2021, Vietnam contaba con 694,2 mil empresas privadas, que representaban el 96,6% del número total de empresas operativas, atraían al 58,1% de la fuerza laboral, representaban el 59,3% de los activos y generaban el 57,8% de los ingresos netos del sector empresarial.

Las empresas privadas son en su mayoría pequeñas y medianas empresas creadas después de la renovación. A finales de 2021, solo el 0,22% de las empresas tenían una escala de 500 empleados o más, tasa inferior a la general del 0,52%, así como el 8,29% de las empresas de inversión extranjera directa (IED) y el 19,52% de las empresas estatales.

El representante del equipo de investigación, Dr. Nguyen Toan Thang, jefe del Departamento de Relaciones Internacionales del VIDS, dijo que aunque aparece en 53/63 provincias/ciudades, el VPE500 se concentra en las regiones del Delta del Río Rojo y el Sudeste (representando alrededor del 75%) y tiene una ligera tendencia creciente. En general, el VPE500 se está formando en función de las ventajas de infraestructura, recursos y mercado de las localidades. VPE500 se distribuye en 21/21 industrias de nivel 1, de las cuales las más concentradas están en las industrias manufactureras, comerciales y de construcción.

Al comparar los dos años de COVID-19 y el año anterior, hubo una fluctuación significativa en el número de empresas que ingresaron y salieron de la lista VPE500. En 2020, hasta 97/500 empresas (19,4%) ya no figuraban en el ranking VPE500 de 2019.

Estas empresas se centran en industrias fuertemente afectadas por el COVID-19, como bienes raíces y construcción (23/89), comercio (15/73), textiles (7/32) y procesamiento de alimentos (9/70). Solo unas pocas industrias aún mantienen sus cifras en el VPE500, que son industrias que se considera que se beneficiaron del COVID-19, como la información y la comunicación, los servicios postales y la producción y distribución de electricidad.

En 2021, otras 61 empresas abandonaron la lista, lo que elevó el número total de salidas después de dos años a 158, equivalente al 31,6%, y aún concentradas en los grupos industriales fuertemente afectados mencionados anteriormente. Además, incluso para las empresas que permanecen en el ranking, sus posiciones también descienden rápidamente, y la tasa de descenso de más de 50 puestos supera el 60%. La tasa de salida de la industria manufacturera de la categoría general es del 25,3%, inferior a la tasa general del 28,0%.

La mayoría de las empresas del sector bancario y de seguros aún mantienen sus posiciones en los rankings, este también es un grupo con altas clasificaciones y pocos cambios en la clasificación. De manera similar, las empresas del TOP50 aún mantienen sus clasificaciones y sus clasificaciones también cambian menos.

Obviamente, durante el período de COVID-19, la estabilidad del VPE500 fue mayor, lo que implica que las grandes empresas aún mantuvieron su posición en el mercado mejor que el grupo de pequeñas y medianas empresas.

El informe también señaló que, debido a que el grupo VPE500 tuvo un desempeño excepcionalmente bueno y mantuvo una buena tasa de crecimiento en comparación con las empresas privadas nacionales en general, el nivel de superioridad en términos de escala y resultados comerciales promedio de las empresas privadas nacionales.

En promedio, en el período 2019-2021, la fuerza laboral es 160 veces mayor y los activos totales promedio de una empresa VPE500 son aproximadamente 376 veces mayores que los de las empresas privadas nacionales en general.

Gracias a su escala y rendimiento extraordinarios, VPE500 representa una pequeña proporción de empresas, pero contribuye en gran medida a las operaciones de las empresas privadas nacionales. En promedio, en el período 2019-2021, las VPE500 solo representaron el 0,075% del número total de empresas privadas nacionales, pero crearon empleos para el 12% de los trabajadores, representaron el 28% de los activos totales, generaron el 18,4% de los ingresos brutos y contribuyeron con el 18,4% al presupuesto del grupo de empresas privadas nacionales.

Según el informe, el análisis del VPE500 y las relaciones con las empresas privadas nacionales en general muestra que es necesario tener políticas más específicas para construir una fuerza de grandes empresas privadas, desarrollarse de manera estable, resistir grandes choques del exterior y aumentar la eficiencia de toda la economía .

Según TS. Nguyen Toan Thang, las políticas para las empresas en el futuro deben seguir mejorándose con el fin no sólo de facilitar el ingreso de las empresas al mercado sino también de ayudarlas a sobrevivir y crecer. En particular, hay que alentar a las grandes empresas a invertir en mejorar la productividad y a pasar gradualmente a un crecimiento en profundidad.

Además de eso, el Gobierno tiene políticas económicas para promover los vínculos comerciales, alentar a las grandes empresas, empresas estatales y empresas de IED a formar empresas conjuntas y vínculos con pequeñas y medianas empresas nacionales. Al mismo tiempo, mejorar la capacidad de las empresas para participar en las redes de producción, cadenas de suministro y cadenas de valor globales; Al mismo tiempo, es necesario incentivar y crear un movimiento para que cada localidad pueda construir sus propias empresas privadas líderes basadas en las ventajas locales y expandir sus operaciones a nivel nacional.

Sin embargo, el Sr. Nguyen Tu Anh, Jefe del Departamento General del Comité Económico Central, dijo que para construir empresas privadas que lideren el mercado, el Gobierno debe introducir políticas para apoyar el desarrollo empresarial.

“Necesitamos filtrar estas 500 empresas y luego continuar con la encuesta para ver qué necesitan; así, nuestro informe será más significativo. Por ejemplo, si las empresas desean expandir su mercado o escalar, o cómo... encontrar soluciones, aunque esto depende de los recursos de la empresa”, dijo el Sr. Tu.

Según VNA

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