Se anuncia el informe sobre la evaluación de las 500 empresas privadas más grandes de Vietnam

En la mañana del 31 de agosto, el Instituto de Estrategia de Desarrollo (VIDS), Ministerio de Planificación e Inversión , en colaboración con Konrad-Adenaeur-Stiftung Vietnam (KAS), anunció el Informe sobre la Evaluación de las 500 Empresas Privadas más Grandes de Vietnam (VPE500) en el período 2021-2022, el período en que la economía enfrentó el impacto del COVID-19.

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Es necesario seguir mejorando las políticas para las empresas de forma que no solo faciliten su entrada al mercado, sino que también las ayuden a sobrevivir y crecer. Foto: bnews.vn

El Sr. Florian Constantin Feyerabend, Representante Jefe de la Fundación Konrad-Adenauer Vietnam, dijo que el informe no sólo analiza cómo las empresas privadas más grandes de Vietnam han cambiado en ese contexto y su resiliencia, sino que también responde a la pregunta de si son un pilar para el desarrollo de las empresas privadas en general.

Al 31 de diciembre de 2021, Vietnam contaba con 694.200 empresas privadas, que representaban el 96,6% del número total de empresas operativas, atraían al 58,1% de la fuerza laboral, representaban el 59,3% de los activos y generaban el 57,8% de los ingresos netos del sector empresarial.

Las empresas privadas son, en su mayoría, pequeñas y medianas empresas (PYMES) creadas tras la reforma. A finales de 2021, solo el 0,22 % de las empresas contaba con 500 empleados o más, cifra inferior a la tasa general del 0,52 %, así como el 8,29 % de las empresas con inversión extranjera directa (IED) y el 19,52 % de las empresas estatales.

El Dr. Nguyen Toan Thang, representante del equipo de investigación y jefe del Departamento de Relaciones Internacionales del VIDS, indicó que, si bien el VPE500 se concentra en 53 de 63 provincias y ciudades, se concentra en las regiones del Delta del Río Rojo y el Sudeste (representando aproximadamente el 75 %) y muestra una ligera tendencia al alza. En general, el VPE500 se está formando con base en las ventajas de infraestructura, recursos y mercados locales. El VPE500 se distribuye en 21 de 21 industrias de nivel 1, de las cuales las más concentradas son la manufactura, el comercio y la construcción.

Al comparar los dos años de COVID-19 con el año anterior, se observó un cambio significativo en el número de empresas que entraron y salieron de la lista VPE500. En 2020, hasta 97 de las 500 empresas (19,4 %) ya no figuraban en la clasificación VPE500 de 2019.

Estas empresas se centran en sectores muy afectados por la COVID-19, como el inmobiliario y la construcción (23/89), el comercio (15/73), el textil (7/32) y el procesamiento de alimentos (9/70). Solo unas pocas industrias que aún mantienen su número en el VPE500 se consideran beneficiadas por la COVID-19, como la información y la comunicación, los servicios postales y la producción y distribución de electricidad.

En 2021, otras 61 empresas abandonaron la lista, lo que elevó el número total de salidas dos años después a 158, lo que equivale al 31,6%, y aún se concentra en los sectores más afectados mencionados anteriormente. Además, incluso las empresas que aún figuran en la clasificación, su posición también descendió rápidamente, con una tasa de descenso de más de 50 puestos superior al 60%. La tasa de salida de la lista general de la industria manufacturera y de procesamiento es del 25,3%, inferior a la tasa general del 28,0%.

La mayoría de las empresas de los sectores bancario y asegurador mantienen su posición en los rankings, que también son grupos de alto rango con pocos cambios. De igual forma, las empresas del TOP50 mantienen su posición y sus clasificaciones también presentan menos cambios.

Obviamente, durante el período de COVID-19, la estabilidad del VPE500 fue mayor, lo que implica que las grandes empresas aún mantuvieron su posición en el mercado mejor que el grupo de pequeñas y medianas empresas.

El informe también señaló que, debido a que el grupo VPE500 tuvo un desempeño excepcionalmente bueno y mantuvo una buena tasa de crecimiento en comparación con las empresas privadas nacionales en general, el nivel de superioridad en términos de escala y resultados comerciales promedio de las empresas privadas nacionales.

En promedio, en el período 2019-2021, la fuerza laboral es 160 veces mayor y los activos totales promedio de una empresa VPE500 son aproximadamente 376 veces mayores que los de las empresas privadas nacionales en general.

Gracias a su escala y excelente desempeño, el VPE500 representa una pequeña proporción del número de empresas, pero contribuye significativamente a las actividades de las empresas privadas nacionales. En promedio, durante el período 2019-2021, el VPE500 solo representa el 0,075 % del total de empresas privadas nacionales, pero crea empleo para el 12 % de los trabajadores, representa el 28 % de los activos totales, genera el 18,4 % de los ingresos brutos y contribuye con el 18,4 % al presupuesto del grupo de empresas privadas nacionales.

Según el informe, el análisis del VPE500 y las relaciones con las empresas privadas nacionales en general muestra que es necesario tener políticas más específicas para construir una fuerza de grandes empresas privadas, desarrollarse de manera estable, resistir grandes choques externos y aumentar la eficiencia de toda la economía .

Según el Dr. Nguyen Toan Thang, las políticas empresariales en el futuro deben seguir mejorándose para facilitar su entrada al mercado, así como para ayudarlas a sobrevivir y crecer. En particular, se debe incentivar a las grandes empresas a invertir en la mejora de la productividad y a transitar gradualmente hacia un crecimiento profundo.

Además, el Gobierno cuenta con políticas económicas para promover los vínculos empresariales y alentar a las grandes empresas, las empresas estatales y las empresas con inversión extranjera directa a formar empresas conjuntas y alianzas con pequeñas y medianas empresas nacionales. Al mismo tiempo, se mejora la capacidad de las empresas para participar en las redes de producción, las cadenas de suministro y las cadenas globales de valor. Asimismo, es necesario impulsar y crear un movimiento para que cada localidad construya sus propias empresas privadas líderes, aprovechando las ventajas locales, y expanda sus operaciones a nivel nacional.

Sin embargo, el Sr. Nguyen Tu Anh, Jefe del Departamento General del Comité Económico Central, dijo que para construir empresas privadas que lideren el mercado, el Gobierno debe introducir políticas para apoyar el desarrollo empresarial.

Necesitamos filtrar estas 500 empresas y luego continuar con la encuesta para determinar sus necesidades; así, nuestro informe será más significativo. Por ejemplo, las empresas desean expandir su mercado o escalar, o cómo... obtener soluciones, aunque esto depende de sus recursos —dijo el Sr. Tu—.

Según VNA

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