Los gigantes de los semiconductores se esfuerzan por atraer talento

El principal fabricante de equipos de chips de Japón, Tokyo Electron, aumentará los salarios mensuales iniciales de los nuevos empleados en aproximadamente un 40%.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

Japón se centra en el desarrollo de la producción de equipos semiconductores. (Fuente: Nikkei Asia)

Este es el nuevo esfuerzo de la compañía para atraer talento equiparando los salarios iniciales con los de las empresas extranjeras.

La compañía planea aumentar los salarios de todos los nuevos empleados en 85.500 yenes (unos 610 dólares). Con el nuevo salario, los graduados universitarios que se incorporen a la compañía en abril de 2024 recibirán 304.800 yenes (unos 2.161 dólares) al mes, mientras que quienes tengan una cualificación superior recibirán 320.000 yenes (unos 2.270 dólares), ambos por encima de los 300.000 yenes. Esta es la primera vez que Tokyo Electron aumenta los salarios de sus nuevos empleados en siete años.

Tokyo Electron planea aceptar alrededor de 400 nuevos graduados en la primavera de 2024 y aumentará gradualmente el número de nuevos empleados a 500 en los próximos años.

En los últimos tiempos, Japón ha recibido una serie de grandes inversiones relacionadas con la industria de chips, incluida la inversión del fabricante de semiconductores taiwanés (chino) TSMC.

Los fabricantes de chips están ofreciendo salarios altos para contratar trabajadores calificados, y la tendencia también está llegando a los fabricantes de dispositivos.

Según la encuesta de primavera de 2023 de la Agencia Nacional de Personal, el salario inicial mensual promedio en las empresas del sector privado en Japón es de alrededor de 210.000 yenes para los graduados universitarios y 230.000 yenes para aquellos con títulos superiores.

Mientras tanto, muchos fabricantes extranjeros de semiconductores y equipos que operan en Japón ofrecen salarios iniciales superiores a 300.000 yenes para aquellos con títulos universitarios.

Una fuente de Tokyo Electron afirmó que la compañía busca aumentar los salarios para equipararse con sus competidores extranjeros y así competir en la atracción de talento. De hecho, gracias a los resultados comerciales positivos, Tokyo Electron ha aumentado los salarios anuales de sus empleados, incluyendo las bonificaciones.

En medio de la disputa comercial entre Estados Unidos y China y las restricciones de Washington al acceso de Beijing a la tecnología avanzada de semiconductores, Japón se apresura a revivir su base de fabricación de chips para garantizar que sus fabricantes de automóviles y empresas de TI no sufran escasez del componente crucial.

( según Nikkei)

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