Los gigantes de semiconductores se esfuerzan por atraer talento.

Tokyo Electron, un importante fabricante japonés de equipos para la fabricación de chips, aumentará el salario mensual inicial de sus nuevos empleados en aproximadamente un 40%.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

Japón se centra en el desarrollo de su industria de fabricación de semiconductores. (Fuente: Nikkei Asia)

Este es el último esfuerzo de la compañía para atraer talento ofreciendo salarios iniciales a la par de los de las empresas extranjeras.

Según el plan, la compañía aumentará los salarios de todos los nuevos empleados en 85.500 yenes (aproximadamente 610 dólares). Con el nuevo salario, los graduados universitarios que se incorporen a la compañía en abril de 2024 recibirán 304.800 yenes (aproximadamente 2.161 dólares) al mes, mientras que quienes tengan una cualificación superior recibirán 320.000 yenes (2.270 dólares), superando ambos la barrera de los 300.000 yenes. Esta es la primera vez que Tokyo Electron aumenta los salarios de sus nuevos empleados en siete años.

Tokyo Electron planea contratar alrededor de 400 recién graduados en la primavera de 2024 y aumentará gradualmente el número de nuevos empleados a 500 en los próximos años.

En los últimos años, Japón ha recibido una serie de grandes inversiones relacionadas con la industria de chips, incluida una inversión del fabricante de semiconductores taiwanés (China) TSMC.

Los fabricantes de chips están ofreciendo salarios altos para contratar trabajadores cualificados, y esta tendencia también está llegando a los fabricantes de dispositivos.

Según una encuesta de primavera de 2023 realizada por la Autoridad Nacional de Personal, el salario inicial mensual promedio en las empresas del sector privado en Japón es de aproximadamente 210.000 yenes para los graduados universitarios y 230.000 yenes para aquellos con calificaciones superiores.

Mientras tanto, muchos fabricantes extranjeros de semiconductores y equipos que operan en Japón están ofreciendo salarios iniciales de más de 300.000 yenes a aquellos con un título universitario.

Según una fuente de Tokyo Electron, la compañía busca aumentar los salarios para equipararlos a los de sus competidores extranjeros y así captar talento. De hecho, gracias a sus sólidos resultados comerciales, Tokyo Electron ha aumentado anualmente los salarios de sus empleados, incluyendo las bonificaciones.

En medio de las tensiones comerciales entre Estados Unidos y China y las restricciones de Washington al acceso de Beijing a la tecnología avanzada de semiconductores, Japón se apresura a revivir su base de fabricación de chips para garantizar que sus fabricantes de automóviles y empresas de TI no enfrenten escasez de este componente crucial.

( según Nikkei)

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