Los salarios, las bonificaciones y los sistemas de bienestar social son siempre los factores principales para retener a los empleados y que contribuyan a la empresa. Si bien 2024 fue un año difícil para la producción y las actividades comerciales, las empresas de la provincia aún se esfuerzan por garantizar salarios y bonificaciones para que los empleados tengan un Tet cálido y feliz.
Gracias a la aplicación de soluciones eficaces para aumentar la producción, optimizar los costos e implementar con éxito la transformación digital, los ingresos y las ganancias de Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) alcanzaron y superaron el plan para 2024. La empresa produjo y consumió más de 155.000 toneladas de papel, con ingresos superiores a los 1.750 billones de VND. Por lo tanto, la empresa mantiene los salarios y las bonificaciones del Tet para sus empleados, además de beneficios como regalos, productos y billetes de tren y autobús para que regresen a casa para el Tet.
El Sr. Tran Van Manh, presidente del sindicato de Viet Tri Paper Joint Stock Company, afirmó: «La empresa mantiene el salario del decimotercer mes en 15 millones de dongs por persona y la bonificación del Año Nuevo Lunar es de un promedio de 4 millones de dongs por trabajador».
Viet Tri Paper Joint Stock Company aplica mejoras de producción, garantizando ingresos y beneficios para los empleados.
La sucursal de la Sociedad Anónima de Aluminio Vietnam-Francia (Vietnam-France Aluminum Joint Stock Company, Parque Industrial Trung Ha, Distrito de Tam Nong) inició su producción en 2017 y ha creado empleos estables para numerosos trabajadores locales, con un salario promedio de más de 10 millones de VND al mes. En 2024, la empresa aportó más de 7 mil millones de VND al presupuesto local. Con motivo del Año Nuevo Lunar de 2025, la empresa mantendrá una bonificación del Tet equivalente a un mes de salario base y una prima de antigüedad. Los trabajadores con más de 20 años de antigüedad recibirán una bonificación de aproximadamente 10 millones de VND.
El Sr. Vu Van Phu, Director General de la Sucursal de la Sociedad Anónima de Aluminio Vietnam-Francia, afirmó: «Con el lema de garantizar que todos los trabajadores disfruten del feriado del Tet, la empresa siempre se preocupa por su bienestar y seguridad social. Además, hemos avanzado hacia una producción ecológica para reducir la contaminación ambiental y garantizar la salud de los trabajadores».
Según un breve informe de la Junta de Administración del Parque Industrial, hasta la fecha, las empresas prácticamente han completado el pago de los salarios correspondientes a diciembre de 2024 y tienen previsto notificar a los empleados sobre las bonificaciones y las vacaciones del Tet. En cuanto a las bonificaciones del Tet, desde principios de año, las empresas han desarrollado normativas salariales y de bonificaciones como base para su implementación. Las empresas de los parques y clústeres industriales de la provincia tienen una bonificación promedio del Tet de entre 3,5 y 4,5 millones por persona.
Los trabajadores de Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) recibieron un bono promedio de 4 millones de VND por persona.
En algunas empresas con una producción y una situación comercial exitosas, la bonificación para los empleados se calcula en función de la antigüedad y de las grandes contribuciones, de entre 1,5 y 2 veces sus ingresos mensuales. En concreto, la bonificación Tet más alta se registra actualmente en las empresas del Parque Industrial de Phu Ha (ciudad de Phu Tho ), con 5 millones de VND por persona. La mayoría de las empresas incluyen el salario y la bonificación Tet con el decimotercer salario mensual.
Además de pagar salarios y bonos Tet a los empleados, algunas empresas del parque industrial también participan en actividades de seguridad social en respuesta al programa "Tet para los pobres" lanzado por todos los niveles y sectores como: Cosmos Technology Co., Ltd. dio regalos a hogares pobres con un valor total de 119,95 millones de VND; Takao Vietnam Joint Stock Company dio regalos a hogares pobres con un valor de 100 millones de VND; Saigon - Phu Tho Beer Joint Stock Company dio 100 regalos a hogares pobres en las comunas de Dan Quyen y Hien Quan del distrito de Tam Nong...
Las medidas para garantizar el salario y el bono Tet demuestran la responsabilidad de las empresas hacia sus empleados. También representan un agradecimiento a quienes compartieron las dificultades con la empresa para superar un año comercial difícil y desafiante.
Thuy Trang
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Fuente: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
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