Garantizar un entorno de trabajo seguro para los empleados

Las empresas de la provincia no solo se centran en implementar las políticas y regulaciones del Estado, sino que también se centran en mejorar las condiciones laborales, proteger la salud de los trabajadores, reducir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales y ayudar a los trabajadores a sentirse seguros de permanecer en el negocio durante mucho tiempo.

Con más de 500 empleados trabajando en 12 líneas de producción, 8 departamentos como: corte, planchado, control de mercancía, electromecánico, técnico, cocina..., Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) identifica la seguridad e higiene en el trabajo como una de las tareas clave de las actividades productivas y comerciales.

El Sr. Nguyen Huu Tuan, Director de la Compañía, afirmó: «Como empresa que opera en la industria textil, la producción y las actividades comerciales de la unidad siempre presentan características específicas. En concreto, los trabajadores suelen trabajar en entornos con numerosos agentes tóxicos que afectan la salud, como polvo de telas y ruido. El riesgo de incendio y explosión es constante debido a la gran cantidad de materiales y productos inflamables que contiene la fábrica. Consciente de la importancia de la seguridad e higiene en el trabajo, la Compañía ha implementado estrictamente durante muchos años las normas de seguridad e higiene en el trabajo.»

Además de proporcionar instalaciones y mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores tales como: instalación de sistemas de ventilación, sistemas de extracción de polvo, reducción de ruido, mantenimiento regular de maquinaria, etc., la Compañía también se enfoca en capacitar a los trabajadores en prevención y lucha contra incendios mediante el establecimiento y mantenimiento de un equipo de prevención y lucha contra incendios, y capacitación en seguridad e higiene ocupacional para limpiadores.

Los movimientos de emulación lanzados por el Sindicato de la Empresa como “Buenos trabajadores, trabajadores creativos”, “Verde-limpio-belleza, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo”... han recibido respuestas positivas por parte de los empleados, contribuyendo a promover las actividades productivas y comerciales de la Empresa.

Los productos de la empresa se exportan actualmente a países de la UE, EE. UU. y Asia. En 2023, la empresa exportó 4 millones de productos, con ingresos cercanos a los 200 000 millones de VND. En el primer trimestre de 2024, se exportaron entre 240 000 y 260 000 productos; los ingresos de los trabajadores alcanzaron entre 8,5 y 9 millones de VND por persona al mes.

Además de mejorar activamente las condiciones laborales y crear un entorno laboral seguro para los empleados, la empresa también cumple plenamente con la normativa sobre seguros sociales y de salud, garantizando así los derechos de los empleados. En promedio, la empresa paga cerca de 600 millones de VND mensuales en cotizaciones a seguros sociales, de salud y de desempleo. Los sistemas de pago por enfermedad o baja por maternidad se implementan con prontitud y en su totalidad.

La Sra. Pham Thi Xuyen (comuna de Phu Loc) dijo: «Llevo 16 años trabajando en Van Phu Garment Company. La razón por la que he permanecido en la empresa durante tanto tiempo es la estabilidad del régimen y las políticas, y, lo que es más importante, la empresa cuida el ambiente laboral, por lo que empleados como yo nos sentimos seguros para contribuir...»

Garantizar un entorno de trabajo seguro para los empleados — Los trabajadores trabajan en Dung Thinh Industrial Company Limited (Parque Industrial Khanh Phu, Yen Khanh).

Como empresa especializada en la fabricación de plantillas para marcas nacionales de calzado, Dung Thinh Industrial Company Limited (Parque Industrial Khanh Phu, Yen Khanh) ha contratado a más de 200 trabajadores. La Sra. Nguyen Thi Thanh Huyen, jefa del Departamento de Administración y Recursos Humanos de la empresa, declaró: «Tras seis años de operaciones en la provincia de Ninh Binh , la empresa siempre ha cumplido estrictamente con las disposiciones legales sobre la aplicación de políticas y regímenes, garantizando así los derechos de los empleados».

En promedio, la Compañía paga más de 300 millones de VND mensuales en seguros sociales, seguros médicos y seguros de desempleo a sus empleados. La Compañía siempre gestiona con prontitud el pago de las bajas por enfermedad y maternidad; implementa numerosas políticas preferenciales para las empleadas embarazadas o con hijos pequeños; ofrece visitas y obsequios cuando las empleadas dan a luz, se enferman o sufren un accidente; y paga a los empleados por condiciones de trabajo peligrosas a una tasa del 12% del salario base total.

La Compañía paga íntegramente el salario, las bonificaciones y las dietas. En promedio, paga a sus empleados 8,2 millones de VND por persona al mes (2023).

Además de implementar buenas políticas y regímenes para los empleados, la empresa también se centra en garantizar la seguridad e higiene laboral de los trabajadores. La empresa ha mejorado la maquinaria y las líneas de producción, e innovado algunas tecnologías de producción para mejorar la calidad de los productos y aumentar la productividad laboral.

La empresa se ha esforzado por mejorar el entorno laboral para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores. Nuestros empleados cuentan con equipo de protección personal, como mascarillas y guantes; la maquinaria se inspecciona periódicamente para evitar riesgos de seguridad; y se utilizan equipos avanzados y modernos para reducir el polvo y el ruido, garantizando así la higiene y la salud ambiental de los trabajadores.

La provincia cuenta actualmente con más de 6.200 empresas en funcionamiento con 192.000 empleados registrados. La situación productiva y comercial de las empresas en el primer trimestre de 2024 se está recuperando gradualmente, estabilizándose gradualmente y registrando un ligero crecimiento en comparación con el mismo período.

Esta es una buena señal que demuestra que las empresas tienen condiciones para mantener y realizar bien las actividades de cuidado de la vida material y espiritual de los sindicalistas y trabajadores a través de múltiples actividades prácticas, específicas y adecuadas a las características de la empresa.

Con motivo del Mes de Acción por la Seguridad e Higiene en el Trabajo de este año, todos los niveles y sectores de la provincia continúan promoviendo la propaganda, difusión y estricta implementación de las normas legales en materia de seguridad e higiene en el trabajo con muy diversas formas y métodos.

De esta manera se aumenta aún más la concienciación y la responsabilidad de empleadores y trabajadores en la aplicación de medidas para mejorar las condiciones de trabajo, proteger la salud de los trabajadores, reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Artículo y fotos: Ly Nhan

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