Aunque la tasa de trabajadores que regresan a las fábricas después de las vacaciones del Tet es muy alta, con la necesidad de abrir nuevas líneas de producción y aumentar los pedidos, muchas empresas están teniendo un dolor de cabeza con el problema de encontrar personal.
Los vendedores ambulantes también se quejan de la lentitud del negocio, ya que hay escasez de trabajadores y están recortando gastos - Foto: C.TRIEU
En los parques industriales de Ciudad Ho Chi Minh, como Vinh Loc, Tan Binh y Tan Tao, varias empresas colocaron simultáneamente carteles de reclutamiento. Algunos lugares necesitan desde unas pocas docenas hasta cientos de trabajadores, mientras que otros necesitan hasta varios miles.
Pero, en contraposición a las abundantes informaciones sobre contratación, el número de personas que realmente necesitan y buscan trabajo es bastante pequeño, incluso disperso.
Reclutamiento masivo
Caminando por las calles del Parque Industrial Tan Tao (Distrito Binh Tan) a mediados de febrero, verás muchas empresas de todas las industrias colgando carteles reclutando trabajadores.
Justo en frente de la puerta de Trung Son Food Joint Stock Company, hay un gran cartel que recluta trabajadores no calificados.
Cerca de allí, la Compañía Anónima de Producción Industrial y Comercial Nguyen Phat también está contratando urgentemente a cinco vendedores y cuatro mecánicos de mantenimiento con cualificación intermedia o superior. Además, necesita 10 tejedores, 20 mecánicos de hilo, cinco mecánicos, 10 auxiliares de almacén y auxiliares de vehículos, y 50 operarios. Los operarios tienen un salario de entre 7 y 10 millones de VND al mes; los demás puestos tienen salarios negociables.
La situación es similar en varias empresas del Parque Industrial Vinh Loc (distritos de Binh Tan y Binh Chanh). En particular, Monova Food Ingredients Joint Stock Company está contratando personal de producción, preferiblemente hombres, con requisitos de 40 años o menos, que trabajen por turnos, con salario negociable y bonificaciones el 30 de abril, el 20 de octubre, el 2 de septiembre, Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar.
Thai Tuan Group Joint Stock Company necesita 100 costureras, 10 inspectores de línea, 10 planchadoras, dos operarios de mantenimiento de máquinas de coser y dos técnicos de línea de costura. Visingpack Packaging Industry Company Limited, cercana, también necesita 50 trabajadores no cualificados con la información "Inicio inmediato tras la entrevista, salario alto".
Muchas empresas del Parque Industrial Tan Binh también necesitan más trabajadores. Nam Thien Company Limited anunció la contratación de trabajadores textiles con ingresos de entre 10 y 15 millones de VND al mes, mientras que NOCH Asia Company Limited busca contratar urgentemente a 50 trabajadores no cualificados.
Hay muchos paneles de reclutamiento con información clara colgados frente a las puertas de las empresas, pero el número de trabajadores que buscan aprender y postularse es escaso. - Foto: C.TRIEU
Buenos beneficios, salario estable para los trabajadores, pero...
Un reclutador de Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Parque Industrial Vinh Loc) indicó que, después del Tet, la empresa necesita unos 30 trabajadores no cualificados. Los requisitos no son muy exigentes: basta con tener 18 años, haber terminado la secundaria o un nivel superior, ser ágil y diligente. Además, se ofrece un régimen de bienestar que incluye almuerzo, comidas para horas extras, viáticos, diligencia, alojamiento, guardería y un seguro completo (seguro social, seguro médico y seguro de desempleo).
La empresa prometió aumentar los salarios anualmente (ingresos de 9 a 11 millones de VND al mes) y otorgar bonificaciones de fin de año. Sin embargo, después de medio mes, solo unos pocos trabajadores solicitaron el puesto, menos del 35 % del objetivo. La empresa incluso animó a los trabajadores a unirse a Vina Foods Kyoei con una bonificación de 500 000 VND por persona, priorizando a las primeras 15 personas y solicitando hasta marzo, pagando las bonificaciones después de un mes de prueba, pero la iniciativa siguió siendo ineficaz.
El Sr. Lam Gia An, del Departamento de Contratación de Trung Son Food Joint Stock Company (Parque Industrial Tan Tao), explicó que, para contratar rápidamente a 200 nuevos trabajadores, la empresa ofrece excelentes beneficios. En concreto, ayuda para alojamiento, almuerzo, comidas extra y seguro completo.
Además, se compromete a disfrutar de políticas de protección integral de beneficios, apoyo sindical a los empleados, regalos en días festivos, el Tet, cumpleaños, bodas, salario mensual y viajes . El nivel de ingresos anunciado por la empresa oscila entre 7 y 15 millones de VND al mes, incluyendo salario base, salario por producto, prestaciones y bonificaciones (por diligencia, productividad, calidad, antigüedad, etc.).
A pesar de sus esfuerzos por atraer personal con estas políticas y bonificaciones, el Sr. An afirmó que solo había reclutado a menos de 100 personas (menos del 50% del objetivo). Y todas las nuevas incorporaciones fueron presentadas por empleados que ya trabajan en la empresa. "Esta vez es más difícil reclutar que en años anteriores; casi nadie se presenta por su cuenta. También es posible que muchos encuentren la manera de trabajar en el extranjero, mientras que otros se quedan en sus lugares de origen para estar cerca de sus familias o emprenden sus propios negocios", explicó el Sr. An. (Continuará)
Pou Yuen recluta a 3.650 trabajadores al mismo tiempo
Un representante de Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Tao) indicó que están contratando hasta 3650 puestos. La mayoría requiere trabajadores no cualificados para diferentes zonas y etapas.
El área A (costura, conformación, serigrafía e impresión) es la que más necesita, con 1400 nuevos trabajadores. El área B (corte y confección), el área D (operación de prensas, pintura en aerosol) y el área K (procesamiento de suelas, conformación e impresión) necesitan entre 450 y 750 trabajadores. El taller de moldes es el que menos contrata, con 50 personas.
El representante de la empresa afirmó que el proceso de contratación sigue en curso. El objetivo de contratación desde principios de este año ha sido difícil, por lo que no se ha podido alcanzar, ya que "cada mes hay trabajadores que renuncian a sus trabajos".
El entorno empresarial no ha cambiado positivamente.
El informe socioeconómico de enero de 2025 del Departamento de Planificación e Inversión de Ciudad Ho Chi Minh muestra que el entorno empresarial en la ciudad no ha experimentado cambios positivos. El número de empresas que participan en el mercado disminuyó un 7,5%, mientras que el número de empresas que se retiran del mercado aumentó un 14,6% en comparación con el mismo período del año anterior.
De igual manera, en la primera quincena de enero, la ciudad otorgó licencias a 1.802 empresas con un capital social total de 10.393 billones de VND (una disminución del 45,4 % en el número de licencias y del 73,4 % en el capital, en comparación con el mismo período). Este mes, Ciudad Ho Chi Minh creó 27.352 empleos (9,2 % del plan anual), añadió 12.751 nuevos puestos de trabajo (9,1 % del plan anual) y envió a 666 trabajadores al extranjero, principalmente a los mercados japonés y taiwanés, con especial atención a las industrias de procesamiento de alimentos, envasado y enfermería.
En otro desarrollo, en diciembre de 2024, la ciudad recibió 8.034 solicitudes de beneficios por desempleo y emitió decisiones para otorgar beneficios por desempleo a 7.496 personas.
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Fuente: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
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