Escasez de trabajadores a principios de año: muchas contrataciones, pocos demandantes de empleo

Aunque la tasa de trabajadores que regresan a las fábricas después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar es muy alta, muchas empresas están luchando con el problema de encontrar personal debido a la necesidad de abrir nuevas líneas de producción y al aumento de los pedidos.

Los vendedores ambulantes también se quejan de la lentitud de los negocios, ya que los trabajadores escasean y están recortando gastos - Foto: C. TRIEU

Un recorrido por las zonas industriales de Ciudad Ho Chi Minh, como Vinh Loc, Tan Binh y Tan Tao, revela numerosas empresas que muestran simultáneamente anuncios de contratación. Algunas necesitan desde unas pocas docenas hasta cientos de trabajadores, mientras que otras contratan hasta varios miles.

Pero, en contra de lo que dicen las entusiastas informaciones sobre el reclutamiento, el número de personas que realmente necesitan y buscan trabajo es bastante pequeño, incluso escaso.

Contratación simultánea de trabajadores

Un paseo por las calles del Parque Industrial Tan Tao (Distrito Binh Tan) a mediados de febrero revelará numerosas empresas de diversas industrias mostrando carteles de reclutamiento.

Justo en frente de la puerta de Trung Son Food Joint Stock Company, se muestra un gran cartel que anuncia la búsqueda de trabajadores generales.

Cerca de allí, la Compañía Anónima de Producción Industrial y Comercial Nguyen Phat también busca con urgencia cinco vendedores y cuatro mecánicos de mantenimiento con al menos educación secundaria. Además, necesitan 10 tejedores, 20 operadores de máquinas de coser, cinco mecánicos, 10 auxiliares de almacén/camiones y 50 obreros. Los obreros recibirán un salario de entre 7 y 10 millones de VND al mes, mientras que los salarios de los demás puestos son negociables.

La situación es similar en varias empresas del Parque Industrial Vinh Loc (distritos de Binh Tan y Binh Chanh). Entre ellas, Monova Food Ingredients Joint Stock Company está contratando personal de producción, preferiblemente hombres, con el requisito de que tengan 40 años o menos, trabajen por turnos, con salarios negociables y bonificaciones en fechas como el 30 de abril, el 20 de octubre, el 2 de septiembre, el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar.

Mientras tanto, Thai Tuan Group Joint Stock Company busca 100 operarios de costura, 10 inspectores de línea, 10 planchadores, dos técnicos de mantenimiento de máquinas de coser y dos técnicos de línea de costura. Visingpack Packaging Industry Co., Ltd., ubicada cerca, también busca 50 operarios, con la promesa de "empleo inmediato tras la entrevista y un salario alto".

Muchas empresas del Parque Industrial Tan Binh también necesitan más trabajadores. Nam Thien Co., Ltd. anunció la contratación de trabajadores textiles con un salario de 10 a 15 millones de VND al mes, mientras que NOCH Asia Co., Ltd. busca con urgencia la contratación de 50 trabajadores generales.

Numerosas ofertas de empleo con información clara se muestran en las puertas de las empresas, pero solo un puñado de personas preguntan o solicitan los puestos. - Foto: C. TRIEU

Buenas condiciones de trabajo y salarios dignos para los trabajadores, pero...

Un responsable de contratación de Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Parque Industrial Vinh Loc) declaró que la empresa necesita aproximadamente 30 trabajadores generales después del Año Nuevo Lunar. Los requisitos no son muy exigentes; solo se requiere que los solicitantes tengan 18 años o más, hayan terminado la secundaria o un nivel superior, sean ingeniosos y diligentes. Los beneficios incluyen almuerzo, comidas por horas extras, subsidio de transporte, prima de asistencia, alojamiento, cuidado infantil y cobertura completa de seguros (seguro social, seguro médico y seguro de desempleo).

La empresa prometió aumentos salariales anuales regulares (ingresos de 9 a 11 millones de VND al mes) y bonificaciones de fin de año. Sin embargo, después de medio mes, solo unas pocas solicitudes se habían presentado, menos del 35 % del objetivo. Si bien la empresa ofreció una bonificación de 500.000 VND por persona para los primeros 15 solicitantes, válida hasta marzo y pagadera tras un período de prueba de un mes, esta no se hizo efectiva.

El Sr. Lam Gia An, del departamento de contratación de Trung Son Food Joint Stock Company (Parque Industrial Tan Tao), explicó que, para reclutar rápidamente suficientes trabajadores nuevos y alcanzar la meta de 200, la empresa ofrece excelentes beneficios. En concreto, se proporciona apoyo para la vivienda, almuerzos, comidas para horas extras y seguro médico completo.

Además, los empleados tienen garantizados todos los beneficios y el apoyo del sindicato, regalos para días festivos, cumpleaños y bodas, un salario mensual de 13 meses y viajes de empresa . Los ingresos anunciados por la empresa oscilan entre 7 y 15 millones de VND al mes, incluyendo salario base, pago por desempeño, asignaciones y bonos (de asistencia, productividad, calidad, antigüedad, etc.).

A pesar de sus grandes esfuerzos por atraer candidatos con beneficios y salarios atractivos, el Sr. An afirmó que solo ha logrado reclutar a menos de 100 personas (menos del 50% de su objetivo). Y todos los nuevos empleados fueron recomendados por empleados de la empresa. "Este período de reclutamiento es más difícil que en años anteriores; casi nadie se presentó por su cuenta. Quizás muchos buscan empleo en el extranjero, otros se quedan en sus lugares de origen para estar más cerca de sus familias o emprenden sus propios negocios", explicó el Sr. An. (Continuará)

Pou Yuen está reclutando a 3.650 trabajadores simultáneamente.

Un representante de Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Tao) declaró que actualmente están contratando hasta 3650 trabajadores. La mayoría son trabajadores no cualificados para diversas etapas y áreas de producción dentro de la empresa.

El área A (costura, conformación, serigrafía e impresión de imágenes) es la que más necesita, con 1400 nuevos trabajadores, mientras que el área B (corte, costura y conformación), el área D (operación de prensas, pintura en aerosol) y el área K (procesamiento de suelas, conformación e impresión) necesitan entre 450 y 750 trabajadores cada una. El taller de moldes es el que menos contrata, con solo 50 personas.

El representante de la empresa afirmó que el proceso de contratación continúa. Sin embargo, desde principios de año, enfrentan dificultades para cumplir con sus objetivos de contratación, ya que "los trabajadores renuncian cada mes".

El entorno empresarial no ha mejorado significativamente.

Según el informe socioeconómico de enero de 2025 del Departamento de Planificación e Inversión de Ciudad Ho Chi Minh, el entorno empresarial en la ciudad no ha experimentado cambios positivos. El número de empresas que entraron al mercado disminuyó un 7,5%, mientras que el número de empresas que se retiraron aumentó un 14,6% en comparación con el mismo período del año anterior.

De igual manera, en la primera quincena de enero, Ciudad Ho Chi Minh otorgó licencias a 1.802 empresas con un capital social total de 10.393 billones de VND (una disminución del 45,4 % en el número de licencias y del 73,4 % en el capital, en comparación con el mismo período del año anterior). Durante este mes, Ciudad Ho Chi Minh creó 27.352 empleos (9,2 % del plan anual), añadió 12.751 nuevos puestos de trabajo (9,1 % del plan anual) y envió a 666 trabajadores al extranjero, principalmente a Japón y Taiwán, enfocándose en el procesamiento de alimentos, el envasado y la enfermería.

En otras noticias, en diciembre de 2024, la ciudad recibió 8.034 solicitudes de beneficios por desempleo y emitió decisiones otorgando beneficios por desempleo a 7.496 personas.

Fuente: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm