Según el Departamento del Interior, en 2024, la provincia completó 52 de las 52 tareas del año según el plan de reforma administrativa propuesto. Los indicadores relacionados con el trabajo de reforma administrativa de la provincia, como el ÍNDICE PAR, el PAPI y el SIPAS en 2023, se encuentran en el grupo promedio alto de todo el país. En particular, la dirección y el funcionamiento de la reforma administrativa han sido unificados y enfocados por el Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular Provincial y el Comité Popular Provincial mediante la emisión de resoluciones, directivas y planes para promover la reforma administrativa, fortaleciendo el liderazgo de los comités y autoridades del Partido en la implementación de la reforma administrativa. En cuanto a la reforma organizativa, la provincia ha promovido la organización del aparato organizativo de agencias y localidades en la dirección de operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes, en el espíritu de las Resoluciones núms. 18 y 19 de la VI Conferencia Central, Sesión XII. Implementando la Resolución No. 1198/NQ-UBTVQH15 de fecha 28 de septiembre de 2024 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la disposición de las unidades administrativas a nivel comunal (CUD) de la provincia en el período de 2023-2025; en consecuencia, a partir del 1 de noviembre de 2024, la ciudad de Phan Rang-Thap Cham ha reducido 3 CUD a nivel comunal (correspondiente a una reducción de 20 puestos de cuadro a nivel comunal, 11 puestos de funcionario a nivel comunal y 12 puestos de trabajador no profesional a nivel comunal). Con respecto a la reforma del servicio civil, la provincia ha promovido la implementación de exámenes de reclutamiento para puestos de liderazgo y gestión a nivel de departamento y división de acuerdo con las regulaciones. Continuar con la evaluación piloto a través de un software de evaluación, vinculando los resultados de la clasificación del nivel de finalización de la tarea del jefe con los resultados de las tareas anuales de reforma administrativa de la agencia y la localidad. Al implementar la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital, la provincia ha promovido la implementación sincronizada e integral de los contenidos de la transformación digital. Actualmente, la provincia cuenta con 26 de los 26 departamentos, sucursales y sectores provinciales, 7 de los 7 Comités Populares a nivel de distrito y 62 de los 62 Comités Populares a nivel de comuna que han implementado un software de gestión de documentos y registros laborales integrado con certificados digitales y códigos de identificación asignados. El portal provincial de servicios públicos cuenta con 1126 servicios públicos en línea, incluidos 582 servicios públicos en línea de trámite completo y 544 servicios públicos en línea parciales. Hasta la fecha, se han integrado y sincronizado 985 de los 1126 servicios públicos con el portal nacional de servicios públicos, alcanzando el 87,48 %.
Personas realizan trámites administrativos en la ventanilla única del distrito de Phu Ha (ciudad de Phan Rang - Thap Cham). Foto: Phan Binh
El camarada Tran Hai, director del Departamento de Asuntos Internos, afirmó: «Para impulsar soluciones que permitan implementar la reforma administrativa en el futuro, la provincia de Ninh Thuan se centrará en la implementación de una serie de tareas clave, como: seguir comprendiendo a fondo e implementando seriamente la dirección del Gobierno Central, la Resolución n.º 05-NQ/TU y la Directiva n.º 39-CT/TU del Comité Permanente del Partido Provincial, el Programa de Acción del Comité Popular Provincial para reformar de forma drástica, sincronizada y eficaz los procedimientos administrativos relacionados con las personas y las empresas. Centrarse en la digitalización de los resultados de la tramitación de los procedimientos administrativos de acuerdo con las disposiciones del Decreto n.º 45/2020/ND-CP del Gobierno». Centrarse en la revisión, organización y perfeccionamiento de la estructura organizativa de los departamentos, sucursales y unidades de servicio público bajo el Comité Popular Provincial para garantizar operaciones optimizadas, eficientes, eficaces y eficientes, cumpliendo con los requisitos y tareas en el nuevo período de acuerdo con la política central y de acuerdo con la situación práctica de la localidad a través del resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido. Revisar, desarrollar y perfeccionar los puestos de trabajo de las agencias y localidades de una manera específica, científica y regulada, cercana a la realidad; sobre esa base, organizar y asignar personal para trabajar para asegurar el cumplimiento de los estándares y requisitos de los puestos de trabajo aprobados por las autoridades competentes. Innovar el mecanismo para asignar y utilizar el presupuesto estatal en conjunción con las tareas asignadas y los productos de salida, para mejorar la autonomía, la autorresponsabilidad y promover la creatividad y la eficiencia operativa. Fortalecer la transformación de los modelos operativos y la socialización de las unidades de servicio público. Fortalecer la aplicación de las tecnologías de la información, la transformación digital y la aplicación de los avances científicos y tecnológicos para impulsar la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y digital. Continuar promoviendo eficazmente la función de supervisión y crítica social del Frente de la Patria de Vietnam, la función de supervisión del Consejo Popular, las organizaciones y el pueblo en la implementación de la reforma administrativa en agencias, unidades y localidades.
Señor Tuan
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Fuente: http://baoninhthuan.com.vn/news/151460p24c161/day-manh-cai-cach-hanh-chinh-sap-xep-bo-may-tinh-gon-hieu-qua.htm
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