Propuesta para que los docentes aumenten en un nivel el primer escalafón salarial

Una clase abierta (los padres están invitados a estudiar con sus hijos) en la escuela primaria Dong Da, distrito de Tan Binh - Foto: H.HG

En el último proyecto de Ley sobre Docentes, el Ministerio de Educación y Formación (el organismo que lo redactó) ha diseñado 10 políticas estatales sobre la creación y el desarrollo del personal docente con numerosos incentivos.

Propone muchas políticas nuevas sobre salarios y beneficios para los docentes en las instituciones educativas públicas.

El salario base, según la escala salarial docente, ocupa el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa. Los incentivos profesionales y otras prestaciones dependen de la naturaleza del puesto, la región y las disposiciones legales.

Cabe destacar que los docentes que son contratados tienen su salario incrementado en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

En el informe de aceptación y explicación presentado por el Gobierno al Comité Permanente de la Asamblea Nacional en la 38ª sesión, también se añadió una evaluación del impacto de la política, los recursos esperados y las condiciones para garantizar la implementación de la ley después de su aprobación.

Si se implementa la política de aumentar el salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el presupuesto estatal debe complementar el monto como se muestra en esta tabla - Captura de pantalla

El informe evalúa la normativa sobre los docentes reclutados y asignados por primera vez que deberán ser incrementados en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

Según informes locales, a mayo de 2024, el número de docentes reclutados para el año escolar 2023-2024 es de 19.474 personas.

De los cuales 5.592 personas están en preescolar, 7.737 personas están en primaria, 4.609 personas están en secundaria y 1.536 personas están en bachillerato.

Si se implementa la política de aumentar el salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el presupuesto estatal necesitará agregar alrededor de 22 mil millones de VND/mes para pagar los salarios de los maestros, lo que significa que el presupuesto necesitará agregar 264 mil millones de VND anualmente.

Además, el proyecto de ley también propone que los maestros de preescolar; los maestros que trabajan en zonas particularmente difíciles, como áreas de minorías étnicas, áreas montañosas, áreas costeras e islas; los maestros de escuelas especializadas y otras escuelas especializadas; los maestros que implementan educación inclusiva; los maestros que son minorías étnicas y los maestros en algunas profesiones específicas tengan prioridad en términos de salario y asignaciones en comparación con otros maestros.

Los sueldos y políticas salariales de los docentes de las instituciones educativas no públicas son decididos por las instituciones educativas, garantizando que no sean inferiores a los sueldos y políticas salariales prescritos anteriormente, a menos que se acuerde lo contrario.

El informe del Gobierno dijo que el costo adicional para pagar los salarios de los maestros será de alrededor de 1.068 mil millones de VND/mes, lo que significa que el presupuesto necesita agregar 12.816 mil millones de VND anualmente.

Fuente: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm