DHV: Formación de recursos humanos para la revolución industrial 4.0

En el contexto de una profunda integración con la revolución industrial 4.0, la Universidad Hung Vuong de Ciudad Ho Chi Minh (DHV) busca formar recursos humanos de alta calidad con capacidad para integrarse internacionalmente. Thanh Nien conversó con el Dr. Tran Viet Anh, Vicepresidente Permanente del Consejo Universitario y Vicerrector a cargo de la DHV, para comprender mejor esta orientación estratégica.

En el contexto de la integración y la revolución industrial 4.0, ¿cuál es la visión y la estrategia de desarrollo de DHV en los próximos 5-10 años, señor?

La estrategia de desarrollo de DHV para los próximos 5 a 10 años se centra en tres objetivos principales: mejorar la calidad de la formación y la investigación; formar un equipo de profesores y personal altamente cualificado, dedicado y profesional, aplicando alta tecnología e inteligencia artificial a la docencia; invertir en instalaciones modernas, equipos y salas de prácticas estándar; y ampliar la cooperación internacional en materia de formación, investigación e intercambio de estudiantes y profesores; y fortalecer los vínculos con la comunidad y las empresas para promover el papel de la escuela en el desarrollo común.

Dr. Tran Viet Anh, subdirector a cargo de la escuela

FOTO: DHV

Actualmente, DHV se centra en las siguientes industrias clave: Economía - Administración, que abarca comercio electrónico, logística, finanzas, banca, marketing y administración de empresas. Tecnologías de la información - Ingeniería, que abarca ciencia de datos, inteligencia artificial, seguridad de la información, desarrollo de software... La revolución industrial 4.0 está generando una enorme demanda de recursos humanos tecnológicos. Lengua y cultura: En particular, sectores lingüísticos que facilitan la integración internacional, como inglés, japonés y coreano, con una alta orientación a su aplicación en el desarrollo empresarial y turístico. Finalmente, Turismo - Servicios.

Para ayudar a los estudiantes a graduarse con sólidas habilidades profesionales y habilidades blandas para cumplir con los requisitos del mercado laboral, ¿qué innovaciones revolucionarias ha realizado DHV en su programa de capacitación y su conexión con las empresas?

DHV ha estado implementando muchas innovaciones revolucionarias tales como: Construir un programa de capacitación de acuerdo con los estándares de producción construido sobre encuestas cuidadosas de empresas y asociaciones profesionales con las que la escuela está afiliada y consultada. Aumentar los créditos de práctica y pasantía cuando la proporción de créditos de práctica y pasantía de los estudiantes representa al menos el 30 - 40% del total de créditos. Los estudiantes pueden participar en proyectos reales desde el segundo y tercer año de estudio en DHV. Construir un modelo de negocio en las escuelas cuando la escuela alienta a las empresas a participar en el proceso de enseñanza a través de seminarios, temas, talleres ... Los estudiantes pueden realizar pasantías en empresas durante 3 a 6 meses con la guía de la escuela y las empresas, desde donde los estudiantes pueden acceder y comprender los métodos de trabajo y las operaciones de la profesión que estudian en las empresas. DHV integra asignaturas sobre habilidades de comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas y habilidades empresariales en el currículo principal y las actividades extracurriculares organizadas por la escuela. La escuela apoya a los estudiantes en la orientación profesional desde el aula, conectando a los estudiantes con empleadores potenciales, adecuados para sus especialidades y habilidades. Además, las habilidades profesionales y las habilidades blandas son factores clave en el éxito de los estudiantes.

Además, la calidad de la enseñanza es el factor central que crea la reputación de DHV. Para lograr este objetivo, la escuela cuenta con mecanismos estrictos tales como: Seleccionar profesores con altas cualificaciones profesionales, experiencia práctica y pasión por la profesión. Organizar evaluaciones periódicas de la capacidad docente de los profesores a través de la retroalimentación de los estudiantes, colegas y los resultados de aprendizaje de los estudiantes. Animar y apoyar a los profesores a participar en programas de formación de máster y doctorado en el país y en el extranjero. La escuela también desarrolla una política competitiva de salarios, bonificaciones y asignaciones, motivando a los profesores a dedicarse y permanecer en la escuela durante mucho tiempo. Al mismo tiempo, recompensar con prontitud a los profesores con logros sobresalientes en la enseñanza y la investigación. DHV aplica un sistema de gestión de calidad de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales, autoevaluándose e inspeccionando periódicamente la calidad de los programas de formación y las actividades escolares.

Personal clave de la Universidad Hung Vuong, Ciudad Ho Chi Minh

FOTO: DHV

Además de la formación, ¿qué papel juegan la investigación científica y la integración internacional en la estrategia de desarrollo de la escuela?

La integración internacional es una de las principales prioridades de DHV cuando la escuela tiene planes específicos como: Promover la cooperación y asociación con prestigiosas universidades en países desarrollados como Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Corea, Japón... para implementar programas de estudio conjuntos o titulaciones duales. Crear condiciones para que los estudiantes participen en programas de intercambio a corto plazo, prácticas internacionales. Desarrollar programas de formación íntegramente en inglés o bilingües en algunas especialidades clave para atraer a estudiantes internacionales y mejorar las habilidades en idiomas extranjeros para los estudiantes de la escuela. La escuela anima y crea condiciones para que profesores y estudiantes participen en temas de investigación conjuntos con socios internacionales, publiquen trabajos de investigación científica en revistas y redes sociales para promover conexiones. DHV tiene como objetivo acreditar la calidad de los programas de formación de acuerdo con los estándares internacionales para afirmar la calidad de la educación y mejorar la reputación de la escuela. DHV se centra en la investigación científica aplicada, estrechamente vinculada a las necesidades de desarrollo de la ciudad de Ho Chi Minh y las provincias del sur con las siguientes áreas de investigación prioritarias: Investigación sobre innovación de modelos de negocio, gobernanza corporativa en el contexto de la digitalización, economía circular, desarrollo sostenible e inteligente. Promover la investigación sobre aplicaciones de IA en la enseñanza y el aprendizaje, Blockchain, desarrollo turístico sostenible, turismo inteligente, gestión hotelera y de viajes en la era digital...

Una de las estrategias de desarrollo más importantes de la Universidad Hung Vuong es promover la investigación científica y las actividades de cooperación. ¿Qué políticas de apoyo ofrece la institución a estudiantes y profesores?

DHV siempre alienta y crea todas las condiciones para que estudiantes y profesores participen en la investigación científica. La escuela proporciona apoyo financiero para temas de investigación científica viables y creativos. Asigna profesores experimentados para guiar a los estudiantes en la realización de temas de investigación. Crea foros para que los estudiantes presenten resultados de investigación e intercambien información. Recompensa los temas de investigación excelentes, apoya la publicación de resultados en revistas científicas y los canales de comunicación de la escuela. Además, DHV promueve la inversión en instalaciones y equipos para la investigación, crea grupos de investigación sólidos para promover la participación en la investigación científica de profesores y estudiantes en toda la escuela. Cooperar con empresas para aplicar los resultados de la investigación en la práctica es una de las principales prioridades de DHV. DHV está considerando establecer centros especializados de investigación aplicada para que las empresas puedan solicitar investigaciones y cooperar en el desarrollo de productos. La escuela también organiza regularmente seminarios y foros que conectan a científicos y empresas para compartir información y buscar oportunidades de cooperación.

La cooperación internacional es un pilar fundamental en la estrategia de desarrollo de DHV. La escuela continúa buscando y estableciendo relaciones de cooperación con prestigiosas universidades e institutos de investigación en países con sistemas educativos avanzados, como Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Canadá, Japón, Corea y Singapur. Diversifica sus programas de formación y desarrolla programas de intercambio de estudiantes y profesores con cursos de corta y larga duración, que incluyen estudios, prácticas profesionales, investigación y docencia. Enfoca la formación internacional en programas conjuntos, aprovechando las fortalezas de la escuela, para que los estudiantes tengan la oportunidad de obtener títulos de escuelas asociadas extranjeras.

Con motivo de su 30.º aniversario, la Universidad Hung Vuong de Ciudad Ho Chi Minh (DHV) organizará una importante Conferencia Científica Internacional el 6 de diciembre. La conferencia reunirá a numerosos académicos de prestigio y se centrará en el tema "Cultura y personas en la era del crecimiento y la integración". Este hito importante consolida la posición investigadora de la universidad y su estrategia de integración internacional.

Fuente: https://thanhnien.vn/dhv-dao-tao-nhan-luc-cho-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40-185251013095347974.htm