Nuevos puntos sobre la revisión de los miembros del partido según el Reglamento 124-QD/TW

El 4 de octubre, el Comité Ejecutivo Central emitió el Reglamento 124-QD/TW sobre la revisión anual, evaluación y clasificación de la calidad de los colectivos e individuos en el sistema político . [anuncio_1]

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng giữa nhiệm kỳ khóa XIII. (Nguồn: TTXVN)

En consecuencia, el Reglamento 124-QD/TW contiene algunos puntos nuevos sobre la revisión de los miembros del partido, como se detalla a continuación:

1. Complementar la base para la revisión, evaluación y clasificación

Complementar la base para la revisión, evaluación y clasificación de contenidos sobre: carácter ejemplar, sentido de organización y disciplina, cultura de la comunicación, estilo de trabajo y modales de los individuos; Espíritu de innovación, dinamismo y creatividad por el bien común para estar en sintonía con las normas del Politburó .

2. Ajustar y complementar los objetos de revisión

En cuanto a los temas de revisión, ajuste y complementación de asignaturas, son "la dirección colectiva de los organismos asesores del Partido, las unidades de servicio público a niveles central y local; los comités permanentes de los comités del Partido a nivel provincial y distrital y niveles equivalentes (incluidos los comités permanentes de los comités de base del Partido asignados con autoridad a niveles superiores) y los comités de base del Partido".

Los miembros del partido que hayan sido suspendidos de las actividades del partido y los miembros recién admitidos que no hayan sido admitidos durante 6 meses no están sujetos a revisión de acuerdo con las regulaciones.

3. Revisar el contenido

El Reglamento 124-QD/TW estipula: El contenido de la revisión se centra en aclarar los resultados alcanzados, las deficiencias, limitaciones, debilidades y causas, las soluciones y el tiempo para superarlas.

(En el Reglamento 132-QD/TW en 2018: El contenido de la revisión se centra en aclarar los logros sobresalientes para promover, señalar las deficiencias, limitaciones y debilidades; relacionado con las manifestaciones de ideología política, ética, degradación del estilo de vida, "autoevolución", "autotransformación"; señalar claramente las causas de las deficiencias, limitaciones y debilidades, proponer soluciones y tiempo para superarlas).

El Reglamento 124-QD/TW también divide el contenido de la revisión en los siguientes 2 temas (en lugar de regulaciones generales como el Reglamento 132-QD/TW):

Personas que no ocupan puestos de liderazgo o gestión	Personas que ocupan puestos de liderazgo y gestión
- Sobre cualidades políticas, ética, estilo de vida; espíritu de solidaridad y unidad dentro de la organización; sentido de organización y disciplina, responsabilidad de dar ejemplo y hacer cosas que a los miembros del partido no se les permite hacer; estilo de trabajo Relacionado con manifestaciones de degradación, “autoevolución”, “autotransformación”. - Ejecución de tareas, competencias y resultados del cumplimiento de los objetivos y tareas asignadas durante el año. - Implementación del compromiso anual de autocultivo, formación y superación. - Temas sugeridos para revisión; superando las limitaciones y deficiencias constatadas por la autoridad competente y señaladas en la revisión anterior (si la hubiera).	- El contenido se aplica a personas que no ocupan puestos de liderazgo o gestión. - Resultados de liderazgo, gestión, dirección y operación; desempeñar funciones y tareas; capacidad de reunirse y construir solidaridad interna; Nivel de finalización de tareas bajo gestión. - Espíritu dinámico, innovador, creativo, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir responsabilidades, manejar problemas difíciles, complejos, sensibles; responsabilidad en el trabajo; - Responsabilidad de dar ejemplo a uno mismo y a la familia; Lucha contra la corrupción, el despilfarro, la negatividad y la confianza de los miembros y funcionarios del Partido.

Personas que no ocupan puestos de liderazgo o gestión

Personas que ocupan puestos de liderazgo y gestión

- Sobre cualidades políticas, ética, estilo de vida; espíritu de solidaridad y unidad dentro de la organización; sentido de organización y disciplina, responsabilidad de dar ejemplo y hacer cosas que a los miembros del partido no se les permite hacer; estilo de trabajo Relacionado con manifestaciones de degradación, “autoevolución”, “autotransformación”.

- Ejecución de tareas, competencias y resultados del cumplimiento de los objetivos y tareas asignadas durante el año.

- Implementación del compromiso anual de autocultivo, formación y superación.

- Temas sugeridos para revisión; superando las limitaciones y deficiencias constatadas por la autoridad competente y señaladas en la revisión anterior (si la hubiera).

- El contenido se aplica a personas que no ocupan puestos de liderazgo o gestión.

- Resultados de liderazgo, gestión, dirección y operación; desempeñar funciones y tareas; capacidad de reunirse y construir solidaridad interna; Nivel de finalización de tareas bajo gestión.

- Espíritu dinámico, innovador, creativo, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir responsabilidades, manejar problemas difíciles, complejos, sensibles; responsabilidad en el trabajo;

- Responsabilidad de dar ejemplo a uno mismo y a la familia; Lucha contra la corrupción, el despilfarro, la negatividad y la confianza de los miembros y funcionarios del Partido.

4. Nuevos puntos sobre el lugar para evaluar a los miembros del grupo

En consecuencia, el Reglamento 124-QD/TW agrega un nuevo lugar para evaluar a líderes y gerentes.

Básicamente, los líderes y gerentes realizarán autocrítica en dos lugares: la célula del Partido donde trabajan y el equipo de liderazgo y gestión donde trabajan. Sin embargo, el nuevo reglamento añade también la evaluación y clasificación de la calidad de los militantes en las células del partido, la evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en los puestos más altos.

- Como complemento al lugar de revisión del Comité del Partido, el Comité del Partido a su nivel realiza la autocrítica y la revisión crítica a ese nivel.