Nuevos puntos sobre la revisión de los miembros del partido según el Reglamento 124-QD/TW

El 4 de octubre, el Comité Ejecutivo Central emitió el Reglamento 124-QD/TW sobre la revisión anual, evaluación y clasificación de la calidad de los colectivos e individuos en el sistema político .

En consecuencia, el Reglamento 124-QD/TW tiene algunos puntos nuevos sobre la revisión de los miembros del partido como sigue:

1. Complementar la base para la revisión, evaluación y clasificación

Complementar la base de revisión, evaluación y clasificación de contenidos sobre: ​​carácter ejemplar, sentido de organización y disciplina, cultura de comunicación, estilo de trabajo y modales de los individuos; espíritu de innovación, dinamismo y creatividad para el bien común para ser coherente con las regulaciones del Politburó .

2. Ajustar y complementar los objetos de revisión

En cuanto a los temas de revisión, ajuste y complementación, los temas son "la dirección colectiva de los organismos asesores del Partido y las unidades de servicio público a nivel central y local; los comités permanentes de los comités del Partido a nivel provincial y distrital y niveles equivalentes (incluidos los comités permanentes de los comités de base del Partido asignados con autoridad a niveles superiores) y los comités de base del Partido".

Los miembros del partido que hayan sido suspendidos de las actividades del partido y los miembros recién admitidos que no hayan sido admitidos durante 6 meses no están sujetos a revisión de acuerdo con las regulaciones.

3. Revisar el contenido

El Reglamento 124-QD/TW estipula: El contenido de la revisión se centra en aclarar los resultados alcanzados, las deficiencias, limitaciones, debilidades y causas, las soluciones y el tiempo para superarlas.

(En el Reglamento 132-QD/TW de 2018: El contenido de la revisión se centra en aclarar los logros sobresalientes para promover, señalar las deficiencias, limitaciones y debilidades; relacionarse con las manifestaciones de degradación en la ideología política, la ética, el estilo de vida, la "autoevolución", la "autotransformación"; señalar claramente las causas de las deficiencias, limitaciones y debilidades, proponer soluciones y tiempo para superarlas).

El Reglamento 124-QD/TW también divide el contenido de la revisión en los siguientes 2 temas (en lugar de regulaciones generales como el Reglamento 132-QD/TW):

Personas que no ocupan puestos de liderazgo o gestión

Personas que ocupan puestos de liderazgo y gestión

En cuanto a cualidades políticas, ética y estilo de vida; espíritu de solidaridad y unidad dentro de la organización; sentido de organización y disciplina, responsabilidad de dar ejemplo, implementación de acciones que los miembros del partido no tienen permitido hacer; estilo de trabajo y modales. Vinculación de manifestaciones de degradación con la "autoevolución" y la "autotransformación". - Ejecución de tareas, competencias y resultados del cumplimiento de los objetivos y tareas asignados durante el año. - Implementar el compromiso de practicar, entrenar y esforzarse cada año. - Cuestiones sugeridas para revisión; superación de las limitaciones y deficiencias concluidas por las autoridades competentes y señaladas en la revisión anterior (si las hubiera).

- El contenido se aplica a personas que no ocupan puestos de liderazgo o gestión. - Resultados de liderazgo, gestión, dirección y operación; desempeño de funciones y tareas; capacidad de reunir y construir solidaridad interna; nivel de cumplimiento de tareas bajo gestión. - Espíritu dinámico, innovador, creativo, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir responsabilidades, manejar problemas difíciles, complejos, sensibles; responsable en el trabajo; - Responsabilidad de dar ejemplo a uno mismo y a la familia; luchar contra la corrupción, el despilfarro, la negatividad y ganarse la confianza de los miembros y funcionarios del Partido.

4. Nuevos puntos sobre el lugar para evaluar a los miembros del grupo

En consecuencia, el Reglamento 124-QD/TW agrega un nuevo lugar para evaluar a líderes y gerentes.

Básicamente, los líderes y gerentes realizarán autocrítica en dos ámbitos: la célula del Partido donde trabajan y el equipo de liderazgo y gestión donde trabajan. Sin embargo, la nueva normativa también incorpora la evaluación y clasificación de la calidad de los miembros del Partido en la célula del Partido, así como la evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en los puestos más altos.

- Como complemento al lugar de revisión del Comité del Partido, el Comité del Partido a su nivel realiza la autocrítica y la revisión crítica a ese nivel.

5. Mayor responsabilidad en la evaluación de los miembros del partido

El Reglamento 124-QD/TW agrega las siguientes responsabilidades de los miembros del partido:

- Promover la responsabilidad y la ejemplaridad en la autocrítica y la crítica.

- Los miembros del partido deben revisar de manera objetiva, franca, honesta y práctica.

Fuente: https://baoquocte.vn/diem-moi-ve-kiem-diem-dang-vien-theo-quy-dinh-124-qdtw-245580.html