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Innovación integral en la formación de enfermería para la integración en la ASEAN

La industria de enfermería de Vietnam necesita mejorar la calidad y estandarizar la capacitación para integrarse con la región de la ASEAN y satisfacer mejor las necesidades de atención de los pacientes.

VietnamPlusVietnamPlus23/05/2025

Actualmente, el trabajo de enfermería aún enfrenta muchas dificultades y desafíos cuando faltan recursos humanos tanto en cantidad como en calidad. Por lo tanto, la atención al paciente todavía requiere la participación de la familia del paciente.

Cabe señalar que actualmente la formación en enfermería no ha sido estandarizada en términos de diplomas, certificados, etc., por lo que no ha satisfecho las necesidades de integración de los países de la región ASEAN.

El Dr. Duong Huy Luong, subdirector del Departamento de Examen Médico y Gestión del Tratamiento ( Ministerio de Salud ), enfatizó esto cuando habló en la 2ª Conferencia Nacional de Enfermería del Cáncer celebrada el 23 de mayo en Hanoi.

El Subdirector del Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamientos Médicos analizó que en los exámenes y tratamientos médicos la enfermería juega un papel importante e indispensable. Si los médicos son los que prescriben y diagnostican las enfermedades de los pacientes, las enfermeras son las que cuidan a los pacientes tanto profesional como mentalmente. Sin embargo, en realidad, la escasez de recursos humanos de enfermería no sólo ocurre en Vietnam sino que es común en los países en desarrollo.

El equipo de enfermeras oncológicas ha realizado contribuciones muy importantes y eficaces en áreas como el desarrollo de políticas, la organización de la gestión de la atención, la capacitación, la práctica asistencial y la investigación científica . Sin embargo, los recursos humanos de enfermería son escasos y tienen menor capacidad profesional que en muchos países de la región. Muchas enfermeras no ejercen de acuerdo con sus títulos de formación. La formación en enfermería no cumple con los requisitos prácticos e integradores. El sistema de liderazgo y gestión de enfermería es inadecuado, señaló el Dr. Duong Huy Luong.

Por lo tanto, el Sr. Duong Huy Luong sugirió que los líderes de todos los niveles del sector de la salud sigan prestando atención, invirtiendo, reconociendo y honrando el papel de las enfermeras, centrándose en crear conciencia sobre la importancia del trabajo de enfermería y desarrollando los recursos humanos de enfermería. Además, es necesario promover el desarrollo de tecnología y equipos para mejorar la calidad de la atención integral al paciente en los centros de examen y tratamiento médico, satisfaciendo los requisitos de atención práctica e integración para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible, seguro médico universal y salud para todos.

En el futuro, el sector de la salud se centrará en la innovación integral en la formación, así como en el desarrollo de la capacidad de enfermería y la capacidad de gestión, de modo que esta fuerza pueda integrarse con las enfermeras de la región de la ASEAN en términos de comunicación, capacidad y experiencia.

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Escena de conferencia. (Foto: PV/Vietnam+)

Según las estadísticas del Ministerio de Salud, el personal de enfermería sufre una grave escasez. Se estima que en 2024, en Vietnam, la tasa de enfermería alcanzará 18/10.000 personas, mucho menor que el promedio mundial. El informe de planificación de la red de salud 2021-2030 del Ministerio de Salud, Visión 2050, propone una meta de 15 médicos y 25 enfermeras por cada 10.000 habitantes para 2025; En 2030, habrá 19 médicos y 33 enfermeras por cada 10.000 personas.

El profesor Le Van Quang, director del Hospital K, dijo que la prevención del cáncer sigue siendo un gran desafío para la medicina en el mundo y que el papel de la enfermería es extremadamente importante. La enfermería no se trata sólo de realizar procedimientos técnicos, sino también de construir una relación cercana con el paciente, escucharlo, brindar apoyo emocional, aliviar el dolor, controlar los efectos secundarios y facilitar la recuperación del paciente. La enfermería oncológica requiere sensibilidad, empatía y amplios conocimientos profesionales. Por ello, la Organización Mundial de la Salud ha afirmado: Los servicios de atención de enfermería son uno de los pilares del sistema de salud.

En el Hospital K hay 800 enfermeras. Aunque aún faltan recursos humanos, el personal del hospital trata de superarlos para brindar la mejor atención a los pacientes.

La 2ª Conferencia Nacional de Enfermería Oncológica con el tema: "Mejorar la calidad de la atención al paciente con cáncer: de la teoría a la práctica", con la participación de casi 1.000 expertos y científicos nacionales en enfermería oncológica y expertos internacionales de Japón, Indonesia, Singapur, etc.

Los expertos en el taller proporcionaron conocimientos, resultados de investigaciones y prácticas de expertos nacionales e internacionales en muchos campos, como cirugía, radioterapia, quimioterapia, cuidados paliativos, enfermería y manejo de pacientes con cáncer, para mejorar la calidad de la atención al paciente.

(Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/doi-moi-toan-dien-cong-tac-dao-tao-dieu-duong-de-hoi-nhap-trong-asean-post1040342.vnp


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