En el intercambio en línea para responder preguntas sobre las pólizas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo de la Seguridad Social de Vietnam, un trabajador preguntó: "Cuando la Ley del Seguro Social entre en vigor el 1 de julio de 2025, mi madre tendrá 62 años y edad suficiente para jubilarse, pero no ha cotizado al seguro social. Si mi madre desea cotizar al seguro social voluntario, ¿puede pagar de 15 a 20 años de una sola vez para recibir una pensión? ¿Cómo se calcula la tasa de cotización más alta del 22%?".
De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social vigente a partir del 1 de julio de 2025, las personas que hayan pagado el seguro social durante 15 años tienen derecho a recibir una pensión, dijo la Seguridad Social de Vietnam.
La cláusula 2 del artículo 36 de la Ley de Seguro Social estipula que los participantes voluntarios del seguro social pueden pagar una sola vez por muchos años y una sola vez por el período restante de pago del seguro social para tener derecho a la pensión.
Sin embargo, en la actualidad, el Gobierno no ha emitido un documento que oriente este contenido, por lo que la Seguridad Social de Vietnam no tiene base para su implementación.
Según la Seguridad Social de Vietnam, la Ley de Seguro Social Nº 41 estipula que la tasa de contribución al seguro social voluntario es igual al 22% del ingreso utilizado como base para la contribución al seguro social voluntario.
Los empleados pueden elegir el nivel de ingresos como base para las contribuciones voluntarias al seguro social, que van desde el nivel más bajo, equivalente a la línea de pobreza en las zonas rurales, hasta el nivel más alto, equivalente a 20 veces el nivel de referencia en el momento del pago.
El Seguro Social de Vietnam responde preguntas sobre pólizas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo (Foto: Seguro Social de Vietnam).
En respuesta a preguntas sobre los niveles de pensión según las regulaciones actuales, la Seguridad Social de Vietnam dijo que la Ley de Seguro Social de 2014 estipula los niveles de pensión mensuales de la siguiente manera:
A partir del 1 de enero de 2018, la pensión mensual de los trabajadores que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 54 de esta Ley se calcula en el 45% del salario mensual promedio sujeto al seguro social especificado en el artículo 62 de esta Ley y correspondiente al número de años de pago del seguro social.
En concreto: los trabajadores hombres que se jubilen en el año 2018 tendrán 16 años, en el año 2019 tendrán 17 años, en el año 2020 tendrán 18 años, en el año 2021 tendrán 19 años, a partir del año 2022 tendrán 20 años; las trabajadoras que se jubilen a partir del año 2018 tendrán 15 años.
Posteriormente, por cada año adicional, el trabajador tendrá derecho a un 2% adicional; el máximo es el 75%.
La pensión mensual de los trabajadores que cumplan las condiciones prescritas se calculará según lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo y se reducirá en un 2% por cada año de jubilación antes de la edad prescrita.
En caso de que la edad de jubilación tenga un plazo irregular hasta 6 meses la reducción es del 1%, a partir de más de 6 meses, el porcentaje no se reduce por jubilación anticipada.
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Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm
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