Falta de recursos humanos especializados
A pesar de la gran fuerza laboral, actualmente algunas industrias y campos clave de Dak Nong enfrentan dificultades para reclutar recursos humanos.
Por lo general, los sectores de construcción, planificación y gestión de la planificación de la provincia carecen actualmente de personal especializado. Según un estudio del Departamento de Construcción, el número de funcionarios y empleados públicos de la provincia con estudios de construcción y arquitectura representa una pequeña proporción del aparato administrativo estatal.
El director del Departamento de Construcción, Phan Nhat Thanh, afirmó que no todos los distritos cuentan con arquitectos especializados. Actualmente, en toda la provincia solo hay cinco personas con experiencia en este campo.
Existe una grave escasez de personal especializado en construcción para llevar a cabo trabajos de gestión de construcción y concesión de licencias, lo que genera deficiencias en las operaciones.
Para superar esta situación, el Departamento de Construcción ha colaborado con el Ministerio del Interior y con los distritos y municipios, previendo que en un futuro próximo se necesitará personal especializado en este campo. Por lo tanto, en el proceso de contratación, se debe prestar atención a la profesión de arquitectura.
Para cumplir con la tarea de implementar la Planificación Provincial, recientemente el Departamento de Construcción coordinó con la Academia de Construcción y Gestión Urbana la capacitación de líderes comunales y distritales, así como de funcionarios encargados del territorio, sobre el proceso de implementación de la planificación. De esta manera, se mejoró gradualmente la calidad de los recursos humanos y se implementó eficazmente la planificación en la provincia.
De manera similar, el sector turístico, uno de los motores económicos de Dak Nong, enfrenta dificultades para atraer recursos humanos de calidad.
El Sr. Nguyen Trung Thanh, Director de Nguyen Thanh Phat High-tech Agricultural Production, Trade, Service and Tourism Company Limited, dijo que la empresa desea cooperar con los centros de capacitación locales para reclutar trabajadores calificados.
Actualmente, la empresa no cuenta con recursos suficientes para atraer personal cualificado de otras provincias. Por lo tanto, colaborará con centros de formación profesional locales para apoyar a los trabajadores a estudiar durante un periodo breve y luego regresar para firmar un contrato de trabajo a largo plazo.
Según el plan, Dak Nong está orientado a convertirse en el centro industrial nacional de bauxita, alúmina y aluminio y en el centro de energía renovable de la región.
Además de eso, la provincia desarrolla una agricultura de alta tecnología, vincula cadenas de valor, desarrolla el turismo ecológico y turístico, promueve ventajas en el clima, el paisaje natural y la cultura única, especialmente el Geoparque Mundial de la UNESCO Dak Nong.
Para alcanzar estos objetivos, Dak Nong busca soluciones para el desarrollo de recursos humanos. La provincia capacita y atrae recursos humanos de alta calidad para industrias y sectores clave.
Sin embargo, en la realidad, los recursos humanos de la provincia no han mejorado mucho, especialmente los recursos humanos de alta calidad que prestan servicios en campos especializados como la planificación, la construcción...
Formación en profundidad
Se puede afirmar que los recursos humanos de calidad son uno de los factores importantes para implementar la Planificación Provincial de Dak Nong para el período 2021-2030, con visión al 2050.
La planificación de la provincia de Dak Nong ha hecho hincapié en el desarrollo de los recursos humanos, garantizando requisitos de cantidad, calidad, estructura de calificaciones y ocupaciones.
Según los expertos, para realizar el plan, Dak Nong necesita formar completamente un equipo de recursos humanos calificados de acuerdo con los estándares nacionales, apuntando hacia los estándares internacionales, cumpliendo con los requisitos de las tareas profesionales.
En particular, las localidades necesitan desarrollar un equipo de recursos humanos científicos y tecnológicos capaces de dominar y transferir tecnologías avanzadas y modernas.
La provincia necesita centrarse en atraer y desarrollar recursos humanos altamente calificados en áreas prioritarias como la industria, la construcción, la arquitectura, la planificación, la agricultura de alta tecnología, la transformación digital, la atención médica, la educación, etc.
Para 2030, la demanda de recursos humanos de la provincia en sectores clave ascenderá a unas 200.000 personas. De estas, la agricultura necesitará unas 60.000; la industria, 6.700; y el turismo, entre 2.000 y 2.300.
Planificación de la provincia de Dak Nong para el período 2021-2030, visión 2050
El subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Dak Nong, Hoang Viet Nam, dijo que para satisfacer la demanda laboral para el nuevo período, especialmente implementando la Planificación Provincial, la unidad intensificará la previsión de las necesidades de recursos humanos y los campos y profesiones.
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales promueve programas de cooperación y asociación en la formación y desarrollo de recursos humanos de alta calidad en la provincia y aumenta la socialización de la educación vocacional tanto en escala como en calidad.
El Colegio Comunitario Dak Nong se prepara para aprovechar las oportunidades que ofrece la implementación de la Planificación Provincial. A lo largo de los años, ha firmado convenios de cooperación con empresas de la provincia y del exterior para la capacitación de sus recursos humanos.
En particular, la escuela se enfoca en carreras técnicas y áreas claves de desarrollo de la provincia como: industria, tecnología automotriz, corte de metales, tecnologías de la información, moda, turismo, administración, etc.
Sin embargo, también es necesario reconocer que los factores internos de Dak Nong no pueden satisfacer los recursos humanos de alta calidad para implementar la Planificación Provincial.
Por lo tanto, atraer recursos humanos para la Planificación Provincial es una solución inmediata y a largo plazo. Por ello, la provincia necesita investigar y desarrollar mecanismos y políticas adecuados para atraer recursos humanos de alta calidad, especialmente en áreas especializadas.
Además de eso, Dak Nong continúa invirtiendo profundamente en la capacitación de recursos humanos, especialmente en industrias clave como se describe en la Planificación Provincial.
Los recursos humanos son clave para el éxito de la Planificación Provincial. Si no se resuelve este problema, Dak Nong enfrentará numerosas dificultades para alcanzar los objetivos de desarrollo socioeconómico establecidos para el período 2021-2030 y la Visión 2050.
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Fuente: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html
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