Dirección efectiva
En los últimos años, Nghe An ha identificado el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero como una de las soluciones clave, un avance en la estrategia de reducción sostenible de la pobreza y el desarrollo socioeconómico ... Los programas de cooperación sin fines de lucro implementados por el Overseas Labor Center como: EPS (Corea), IM Japan (Japón), programa de enfermería en Alemania o trabajo estacional en Corea han creado efectos positivos, transparentes y sostenibles, ayudando a decenas de miles de trabajadores rurales a tener la oportunidad de cambiar sus vidas.
Actualmente, en toda la provincia hay alrededor de 85.000 Nghe An trabajando en el extranjero, de los cuales 16.500 están en Corea y 25.000 en Japón. Entre 2023 y 2025, Nghe An envió a más de 60.000 trabajadores al extranjero, un promedio de 20.000 personas al año. Las remesas alcanzan entre 600 y 650 millones de dólares anuales, lo que contribuye significativamente al crecimiento económico y a la seguridad social.
En la conferencia "Promoción de la implementación efectiva de programas para enviar trabajadores al extranjero de acuerdo con los acuerdos internacionales, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación", organizada recientemente por el Ministerio del Interior , el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Van De, afirmó: "El envío de trabajadores al extranjero es una orientación innovadora de la provincia para crear empleos, aumentar los ingresos, desarrollar recursos humanos de alta calidad e integrarse internacionalmente". "Estos programas no solo crean empleos, sino que también contribuyen a mejorar la capacidad, el estilo industrial y las habilidades profesionales de las personas, especialmente en las zonas montañosas, donde los medios de vida aún dependen principalmente de la agricultura", enfatizó el Sr. De.
Las ventajas destacadas del modelo sin fines de lucro son el bajo costo, la transparencia y la ausencia de intermediarios; los trabajadores reciben capacitación en habilidades vocacionales, idiomas extranjeros, habilidades para la vida y derecho antes de salir del país. Gracias a ello, acumulan experiencia, mejoran su capacidad profesional y amplían sus oportunidades al regresar a casa.
Muchas comunas remotas como Ky Son, Quy Hop, Quy Chau... han contado con la participación de cientos de personas en el programa. Al regresar, trajeron consigo capital y nuevas ideas de producción; muchas personas iniciaron negocios, invirtieron en producción agrícola de alta tecnología, procesamiento agrícola y desarrollo de servicios, contribuyendo así a transformar la estructura laboral y la imagen del campo.
Según el subdirector del Departamento del Interior, Vi Ngoc Quynh, el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero en el marco de programas sin fines de lucro ha creado empleos sostenibles, ha aumentado los ingresos y ha capacitado a las personas para que escapen de la pobreza a largo plazo.
Ampliando oportunidades, difundiendo valores sostenibles
Durante casi 20 años, Nghe An siempre ha estado entre los grupos líderes del país en términos de cantidad y calidad de trabajadores que participan en programas sin fines de lucro... Para fines de 2025, se estima que habrá 16.500 trabajadores de Nghe An trabajando en Corea bajo el programa EPS, miles más participando en IM Japón, enfermeras en Alemania y otros programas de cooperación bilateral.
Tan solo entre 2021 y 2025, la localidad registró más de 19.000 trabajadores para el examen de coreano, 6.500 cumplieron los requisitos y casi 6.000 abandonaron el país, un promedio de entre 1.700 y 2.000 personas al año. En los primeros seis meses de 2025, más de 950 trabajadores abandonaron el país, y se espera que esta cifra se mantenga estable durante todo el año.
Estos programas no solo contribuyen a mejorar la calidad de los recursos humanos, sino que también aumentan el prestigio de los trabajadores vietnamitas en el mercado internacional. La tasa de residencia ilegal ha disminuido drásticamente gracias a una buena propaganda y gestión. Nghe An también ha ampliado proactivamente la cooperación, diversificado los mercados y aumentado las oportunidades de empleo altamente cualificado en los campos de la mecánica, la electricidad y la electrónica, la enfermería y la agricultura de alta tecnología.
Sin embargo, la localidad aún enfrenta numerosas dificultades: la cuota de mano de obra de los socios es aún baja en comparación con la demanda; el trabajo de propaganda en zonas remotas no es uniforme; las políticas de apoyo a la formación profesional, el aprendizaje de idiomas y los créditos preferenciales para grupos desfavorecidos siguen siendo limitadas. Algunos trabajadores, tras finalizar sus contratos, carecen de orientación profesional; el apoyo a la reintegración y la integración laboral en el ámbito doméstico carecen de profundidad.
Según el subdirector del Departamento del Interior, Vi Ngoc Quynh, es necesario simultáneamente "reforzar la gestión y aumentar de forma más sustancial el apoyo a los trabajadores repatriados", ayudándoles a iniciar negocios, estabilizar sus vidas y seguir contribuyendo a su patria.
La provincia de Nghe An ha propuesto que el Ministerio del Interior y el Centro de Empleo en el Extranjero consideren aumentar las cuotas y expandir los mercados en los campos de ingeniería, enfermería e industria ligera; y que emitan directrices tempranas para que las localidades capaciten y preparen proactivamente a sus recursos humanos. La provincia también propuso que el Gobierno, los ministerios y las delegaciones sigan apoyando el crédito preferencial, la formación profesional y las conexiones laborales para los trabajadores repatriados, y que fomenten la creación de fondos de puesta en marcha para los trabajadores exportadores que regresan.
Los expertos afirman que la política de enviar trabajadores al extranjero debería considerarse un componente importante de una estrategia multidimensional de reducción de la pobreza, no simplemente una política de empleo. Cuando los trabajadores reciben una formación adecuada y tienen acceso a un entorno laboral moderno, se convierten en un recurso fundamental para el desarrollo económico local, contribuyendo a la transformación de la estructura laboral, al aumento de los ingresos y a la reducción sostenible de la pobreza.
La práctica también ha demostrado que los programas de cooperación sin fines de lucro han generado resultados claros en términos económicos, sociales y humanos. Las personas no solo tienen empleos e ingresos estables, sino que también han recibido capacitación en habilidades, estilo de trabajo y mentalidad integradora, factores que les ayudan a progresar proactivamente y a crear medios de vida a largo plazo.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/giam-ngheo-ben-vung-tu-chuong-trinh-lao-dong-phi-loi-nhuan-10397545.html
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