Según el proyecto, existen políticas de apoyo específicas para dos casos de jubilación anticipada y renuncia.
En caso de jubilación anticipada, las personas que se encuentren a menos de 2 años de la edad de jubilación recibirán un apoyo equivalente a 1 mes de salario actual multiplicado por el número de meses restantes desde el momento de la jubilación anticipada hasta el 31 de diciembre del año de la jubilación anticipada (para quienes se jubilen antes del 31 de diciembre del año de la jubilación anticipada, el número de meses de apoyo se calculará hasta el momento de la jubilación según normativa).
Al mismo tiempo, recibirá un apoyo equivalente a 0,2 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada.
Para quienes tengan entre 2 y 10 años restantes hasta la edad de jubilación, recibirán un apoyo equivalente a 1 mes de salario actual multiplicado por el número de meses restantes desde el momento de la jubilación anticipada hasta el 31 de diciembre del año de la jubilación anticipada y recibirán un apoyo equivalente a 0,1 mes de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada (máximo 60 meses).
En caso de renuncia, además de gozar de las políticas conforme a la ley vigente, los cuadros, funcionarios y empleados públicos también son apoyados por la provincia con 1 mes de salario actual multiplicado por el número de meses restantes desde la fecha de renuncia hasta el 31 de diciembre del año de renuncia y tienen derecho a un nivel de apoyo igual a 0,1 mes de salario actual multiplicado por el número de meses para calcular la indemnización por despido.
Los costos de implementación de cada política se especifican a partir del presupuesto estatal anual estimado de la agencia o unidad o de fuentes adicionales del presupuesto estatal.
El proyecto de resolución también estipula claramente los sujetos, principios y métodos aplicables para determinar el tiempo y el salario para calcular los beneficios de la política de apoyo.
También tienen derecho a la política los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos que ocupan puestos de dirección y gestión y que no trabajan directamente en organismos, organizaciones y unidades que implementan el arreglo de la estructura organizativa de acuerdo con la política de la provincia, pero que están indirectamente afectados por el plan de organización y trabajo del personal en la provincia y se jubilan.
El monto de apoyo previsto para los sujetos bajo esta política es de aproximadamente 175.200 millones de VND (sin incluir el subsidio derivado de la reestructuración organizativa según la normativa). El nivel promedio de apoyo previsto supera los 190,1 millones de VND por persona.
El 15 de enero, el Departamento del Interior informó el proyecto de política en la reunión del Comité Popular Provincial.
Tras recabar comentarios, el Departamento del Interior coordinará la finalización del borrador, lo informará al Comité Popular Provincial y lo presentará al Consejo Popular Provincial para su aprobación. Los comentarios se enviarán al correo electrónico [email protected].
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Fuente: https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html
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