Con el rápido desarrollo de la IA y su capacidad para realizar algunas tareas mejor que los humanos, muchos estudiantes se preguntan qué conocimientos y habilidades necesitan adquirir en los próximos 3 a 5 años para evitar el desempleo. Los expertos de Viettel señalan que, en lugar de temerle, deberían aprender a dominar la tecnología y la IA.

En el seminario "Make in Vietnam y oportunidades para jóvenes ingenieros tecnológicos", celebrado la tarde del 12 de diciembre en el Instituto Tecnológico de Correos y Telecomunicaciones, el Sr. Tran Van Bang, subdirector de Viettel Software Technology Investment Company, y el Sr. Pham Cao Dinh, subdirector del Centro de Servicios de Cooperación de Viettel IDC, compartieron sus perspectivas sobre este tema con una numerosa audiencia de estudiantes universitarios.

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El Sr. Tran Van Bang, subdirector de Viettel Software Technology Investment Company, y el Sr. Pham Cao Dinh, subdirector del Centro de Servicios de Cooperación de Viettel IDC, en el seminario celebrado la tarde del 12 de diciembre. Foto: Du Lam

Según el Sr. Pham Cao Dinh, en lugar de temer ser reemplazados por la IA, los estudiantes necesitan aprender a dominarla, convirtiendo la tecnología en su asistente y ayudante. En esencia, la IA solo puede reemplazar tareas sencillas y nunca comprenderá trabajos con componentes emocionales o humanísticos.

Sin embargo, para dominar la tecnología, los estudiantes necesitan dominarse a sí mismos. "Las personas exitosas no son necesariamente las mejores en un momento dado, sino aquellas que poseen disciplina, perseverancia y esfuerzo diario, siempre buscando ser mejores que el día anterior", compartió el Sr. Dinh.

Esto se demuestra claramente en cómo usamos nuestro tiempo. Cada uno tiene solo 24 horas al día, y cómo las usamos es lo que nos hace diferentes.

Puso como ejemplo que los fundadores de las mayores corporaciones tecnológicas del mundo a menudo empiezan su día a las 5 de la mañana; tienen sus propios horarios y saben exactamente cuáles son sus objetivos.

En cuanto al conocimiento, los dos expertos de Viettel enfatizaron que el conocimiento nunca es suficiente. El Sr. Tran Van Bang señaló que «lo único que no cambia es el cambio». «Hoy es la IA, mañana podría ser algo aún más increíble. Por lo tanto, la pregunta que debemos hacernos no es qué aprender, sino cómo aprender para mantenernos actualizados y no quedarnos atrás».

Compartiendo el mismo punto de vista, el Sr. Pham Cao Dinh ofreció un consejo a los estudiantes: "Hay un pequeño truco para nunca estar desempleado: mantenerse al día con las tendencias, porque las tendencias nunca se pueden detener".

Por ejemplo, con las tecnologías más innovadoras de la actualidad, como la IA y el Big Data, necesitamos comprender qué son, cómo funcionan y qué requieren para su funcionamiento. A partir de ahí, podemos profundizar en los campos de la ingeniería eléctrica, la automatización, los servidores, las tarjetas gráficas o los centros de datos.

"Siga las necesidades reales, comenzando por lo que la aplicación requiere para funcionar, luego realice una investigación exhaustiva y desarrolle su experiencia y habilidades", continuó el Sr. Dinh.

En general, ambos oradores coincidieron en que el mercado tecnológico actual tiene una gran necesidad de personal cualificado, pero específicamente de talento "de alta calidad".

Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Los estudiantes necesitan transformarse proactivamente en personas siempre listas para adaptarse a los nuevos tiempos y comprender sus exigencias para adquirir conocimientos y convertirse en recursos humanos de alta calidad.

Anteriormente, según el informe “La próxima gran polarización: por qué la inteligencia artificial podría aumentar la desigualdad entre países” del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el impacto de la IA es particularmente grave para los jóvenes.

La IA está reemplazando gradualmente trabajos básicos que los jóvenes a menudo utilizan como trampolines hacia sus carreras, como administración, programación, redacción de documentos, traducción o investigación.

Esto significa que a los jóvenes se les está privando de oportunidades de acceder a importantes empleos de nivel inicial para construir sus carreras.

Según el informe, Vietnam se encuentra entre los países con el mayor porcentaje de personas en la región preocupadas por perder su trabajo o no poder encontrar empleo debido a la IA, con un 61%.

Mientras tanto, en países como Corea del Sur, esta tasa es mucho menor porque han implementado estrategias para reciclar habilidades y afrontar cambios de carrera.

Para garantizar que la IA sirva al desarrollo humano de manera equitativa, el informe del PNUD propone un marco de acción basado en tres principios fundamentales.

En primer lugar, debemos poner a las personas en el centro, situando la innovación tecnológica en el marco del desarrollo humano, priorizando la expansión de las capacidades humanas y la liberación del potencial humano.

A continuación, necesitamos gestionar la innovación de forma responsable. Esto implica establecer regulaciones claras basadas en el riesgo y mejorar la rendición de cuentas para equilibrar el progreso con la protección de la ética y la privacidad.

Por último, es necesario construir sistemas preparados para el futuro mediante una inversión sólida en talento local e infraestructura sostenible, garantizando que la accesibilidad digital se considere una infraestructura esencial.

Según el último informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el 61% de los vietnamitas encuestados expresaron preocupación por perder su trabajo o no poder encontrar empleo debido a la IA.

Fuente: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html