Conferencia de la Delegación Laboral de PC Thanh Hoa 2025

(Baothanhhoa.vn) - Con el espíritu de "Solidaridad - Innovación - Desarrollo Sostenible", el 18 de abril de 2025, Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) organizó con éxito la Conferencia de la Delegación Laboral 2025. A la conferencia asistieron el Comité Permanente del Comité del Partido, la Junta Directiva, el Comité Ejecutivo del Sindicato, el Secretario del Sindicato de Jóvenes, líderes de los departamentos funcionales de la Compañía y unidades afiliadas, junto con 161 delegados excelentes y 47 trabajadores excelentes y típicos del año 2024.

La Compañía Eléctrica Thanh Hoa elogia y honra a los trabajadores excelentes y ejemplares de 2024 en la Conferencia de la Delegación Laboral de 2025.

La conferencia aprobó el informe sobre los resultados de la implementación de la Resolución de la Conferencia Laboral de 2024 y la dirección y tareas para 2025. Al mismo tiempo, evaluó el uso de los fondos en la Compañía; Resultados de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, normativa laboral en el año 2024; Sintetizar opiniones y recomendaciones de los empleados de las unidades afiliadas.

El Sr. Hoang Duc Hau, Director Adjunto de PC Thanh Hoa, aprobó el informe que evalúa los resultados de la implementación de la Resolución de la Conferencia del Trabajo en 2024 y despliega la implementación de tareas en 2025.

En 2024, en el contexto de una economía global volátil, altos precios de los insumos y una tasa de crecimiento inestable de la electricidad comercial de clientes residenciales y comerciales, la industria eléctrica ha enfrentado muchos desafíos en el equilibrio financiero y la eficiencia productiva y comercial. Además, el clima inusual, las olas de calor tempranas y prolongadas y el impacto del fenómeno de La Niña que provoca fuertes lluvias, tormentas e inundaciones, han afectado directamente el suministro seguro de electricidad.

Adaptándose a la situación, con un espíritu proactivo, ahorrativo y creativo, PC Thanh Hoa ha implementado sincrónicamente muchas soluciones técnicas, mejorado la capacidad de operación del sistema eléctrico, aumentado la inversión en el desarrollo de la red eléctrica, promovido la atención al cliente, garantizado un suministro de energía seguro y continuo, contribuyendo eficazmente al proceso de desarrollo socioeconómico, defensa nacional - seguridad y seguridad social en la localidad. Como resultado, la Compañía ha cumplido íntegramente el plan asignado: la electricidad comercial alcanzó los 7.772,96 millones de kWh; Pérdida de potencia reducida al 3,96%; La tasa de recaudación de electricidad alcanzó el 100,01%; Sin accidentes de trabajo; La seguridad de la red se mantiene estable...

Además, la Compañía continúa siendo líder en la aplicación de tecnología, la transformación digital y la mejora de la calidad del servicio al cliente. En particular, la vida de los trabajadores ha mejorado significativamente.

El Sr. Nghiem Dinh Son, presidente del sindicato y subdirector de PC Thanh Hoa, aprobó los resultados de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo y el Reglamento Laboral en 2024 y resumió las opiniones y recomendaciones de los empleados en la conferencia.

2024 es también el año en el que se celebran numerosos acontecimientos y aniversarios importantes en la industria eléctrica, como: el 70º aniversario de la creación del Vietnam Electricity Group; 55 años de fundación de Northern Power Corporation; 60 años de la fundación de la central eléctrica de Ham Rong,... Estos hitos crean la premisa para organizar muchos movimientos de emulación en la producción y el trabajo, promover iniciativas técnicas y culturales - deportivas , y especialmente el éxito del proyecto clave nacional: circuito de línea 3 de 500 kV desde Quang Trach (Quang Binh) a Pho Noi (Hung Yen).

En la conferencia, muchas presentaciones entusiastas de unidades como High Voltage Grid Enterprise, Thieu Hoa Electricity, Quan Son, Nga Son, Hau Loc, Nhu Thanh, Nhu Xuan... se centraron en contenidos importantes: Coordinación entre el sindicato y los profesionales para garantizar la seguridad laboral; Fortalecer la capacitación y la supervisión en campo; Promover la educación física y el movimiento deportivo, construir la cultura corporativa; Soluciones para liberar corredores de seguridad de la red eléctrica en zonas montañosas difíciles; Mejorar la calidad del servicio al cliente, promover la transformación digital; Mejorar las condiciones de trabajo, aumentar los ingresos y beneficios de los trabajadores...

La conferencia también recibió y sintetizó 124 recomendaciones de conferencias de trabajadores de base. El director de Thanh Hoa PC Hoang Hai y el presidente del sindicato Nghiem Dinh Son escucharon directamente, analizaron, discutieron y respondieron satisfactoriamente a cada tema, demostrando apertura, transparencia y un alto sentido de responsabilidad, contribuyendo a crear consenso y entusiasmo entre todos los trabajadores.

Hasta ahora, el número total de empleados de PC Thanh Hoa es de 1.558 personas. El 100% de los empleados han firmado contratos de acuerdo a la normativa, han recibido controles de salud y cuentan con historiales sanitarios completos. La empresa apuesta siempre por la formación y mejora de las cualificaciones profesionales de directivos y empleados a través de formas directas y online (E-Learning); Al mismo tiempo, instar a la implementación de la construcción de una cultura de seguridad laboral, organizar capacitaciones e inspecciones periódicas de los procedimientos de seguridad eléctrica y adherirse al lema "Cada trabajador eléctrico es un héroe, pero la seguridad es la mayor victoria".

De cara al año 2025, ante nuevas oportunidades y desafíos como la alta demanda de electricidad, el riesgo de sobrecarga durante las horas punta en climas cálidos..., la conferencia acordó objetivos y soluciones clave: Mantener el impulso de crecimiento de la electricidad comercial; Reducir la pérdida de energía y las fallas de la red; Mejorar la calidad del servicio al cliente; Promover la inversión en la construcción y modernización de la red eléctrica; Implementar eficazmente el programa de transformación digital; Garantizar la absoluta seguridad en la operación, la prevención y extinción de incendios y proteger el corredor de seguridad de la red eléctrica.

Con el lema "Esforzarse por completar y superar integralmente los objetivos planificados", Thanh Hoa PC establece objetivos clave para 2025: Producción de electricidad ≥ 8,980 millones de kWh; Pérdida de potencia ≤ 3,84%; Pago 100% sin efectivo; Medidor electrónico 100% remoto; Garantizar la absoluta seguridad de las personas y los equipos...

El secretario del partido y director del PC, Thanh Hoa Hoang Hai, pronunció un discurso de clausura en la conferencia.

Al concluir la conferencia, el Director Hoang Hai reconoció y valoró altamente el sentido de responsabilidad, solidaridad y esfuerzos de todos los funcionarios y empleados, y al mismo tiempo pidió seguir promoviendo el espíritu de disciplina, innovación, creatividad, mayor aprendizaje y transformación digital; Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones de la empresa, mejorar gradualmente la calidad del servicio al cliente y la vida de los trabajadores.

La Compañía Eléctrica Thanh Hoa recompensa y reconoce a los trabajadores excelentes y ejemplares en 2024.

En la Conferencia, la Compañía aprobó el Proyecto de Resolución y organizó la entrega de certificados de mérito a 47 trabajadores excelentes y ejemplares en el año 2024.

Con el espíritu de “Un equipo, un objetivo, un viaje”, Thanh Hoa Electricity Company afirma su determinación de mantener su posición de liderazgo, desarrollarse de manera sustentable y continuar haciendo contribuciones positivas al desarrollo continuo de la industria eléctrica y de la provincia.

Hung Manh - Thanh Huyen (PC Thanh Hoa)

Fuente: https://baothanhhoa.vn/hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-pc-thanh-hoa-nam-2025-246087.htm