Plan para implementar la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en 2025

Sincronizar la gestión de funcionarios y servidores públicos.

El objetivo del Plan es definir específicamente el contenido del trabajo, el avance, los plazos de finalización, la asignación de responsabilidades y los deberes de los organismos y organizaciones pertinentes en la organización de la aplicación de la Ley de Cuadros y Servidores Públicos, garantizando la puntualidad, la integralidad, la uniformidad, la sincronicidad, la eficacia y la eficiencia.

Establecer un mecanismo para una estrecha coordinación entre los ministerios, organismos de nivel ministerial, organismos gubernamentales y comités populares de las provincias y ciudades bajo administración central en la implementación de actividades relacionadas con la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en todo el país.

Al mismo tiempo, crear una base jurídica completa, unificada y sincrónica para la gestión de los cuadros y funcionarios públicos de una manera dinámica, transparente y eficaz, cumpliendo los requisitos de las tareas para construir un equipo de cuadros y funcionarios públicos profesionales, sirviendo bien a la causa del desarrollo socioeconómico y las necesidades de las personas y las empresas.

Aumentar la conciencia y la responsabilidad entre todos los niveles, sectores y el público en la aplicación y cumplimiento de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la reglamentación detallada de determinadas disposiciones de la Ley.

El contenido del Plan incluye: organizar la propaganda y difusión de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; organizar conferencias para difundir y proporcionar capacitación a fondo sobre la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; revisar los documentos legales; desarrollar y promulgar documentos que detallen y guíen la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; enfocarse en implementar de manera sincrónica y efectiva la creación, recopilación, actualización y sincronización de datos en la base de datos nacional de cuadros y funcionarios públicos; implementar la disposición de puestos y rangos correspondientes a los puestos y organizar inspecciones de la implementación de la Ley y los documentos legales que detallen y guíen la implementación.

EspañolDe acuerdo con el Plan, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Justicia, la Voz de Vietnam , Televisión de Vietnam, la Agencia de Noticias de Vietnam y otras agencias de prensa, radio y televisión se coordinarán con los ministerios, agencias de nivel ministerial, Comités Populares de todos los niveles y agencias y organizaciones relevantes a nivel central y local para difundir el contenido de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y sus nuevos puntos a través de diversas formas adecuadas a las condiciones y situaciones reales; organizar características especiales, programas, noticias y artículos para difundir la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y los documentos legales que detallan esta Ley en los medios de comunicación u otras formas prescritas por la ley sobre difusión y educación jurídica; recopilar, publicar y distribuir ampliamente materiales de difusión que se actualizarán en el Portal Nacional de Difusión y Educación Jurídica en la dirección: http://pbgdpl.gov.vn...

Al mismo tiempo, los ministerios, departamentos y localidades pertinentes revisarán los documentos legales relacionados con la Ley dentro de su autoridad de gestión estatal asignada; y, dentro de su autoridad, o propondrán a las autoridades competentes, enmendar, complementar, reemplazar, derogar o emitir rápidamente nuevos documentos legales para asegurar el cumplimiento de la Ley y los reglamentos detallados y documentos rectores relacionados.

Actualización y adecuación de sistemas de información y bases de datos.

El Ministerio del Interior presidirá la elaboración, presentación para promulgación o promulgará bajo su autoridad documentos legales tales como: Decreto que regula la evaluación y clasificación de la calidad de los servidores públicos (que deberá completarse antes del 1 de enero de 2026); Decreto que regula los puestos de trabajo de los servidores públicos (que deberá completarse en 2026); Decreto que regula las normas para los títulos de los servidores públicos en liderazgo y gestión en los organismos administrativos estatales (que deberá completarse antes del 31 de diciembre de 2025)...

Los organismos, organizaciones y unidades continúan revisando, actualizando y ajustando los sistemas de información y bases de datos para satisfacer los requisitos de actualización, uso y explotación de datos de acuerdo con las regulaciones; crean, actualizan, aprueban y sincronizan periódicamente los datos de los cuadros y funcionarios públicos bajo su gestión para sincronizarlos con la base de datos nacional sobre cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones.

Con base en las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025 y el Decreto Gubernamental que regula los puestos de funcionarios públicos, los ministros, los jefes de organismos ministeriales, los jefes de organizaciones establecidas por el Gobierno o el Primer Ministro que no sean unidades de servicio público, y los presidentes de los Comités Populares de provincias y ciudades bajo administración central, ordenarán a los jefes de organismos y organizaciones bajo su gestión que completen la colocación y clasificación de los funcionarios públicos bajo su gestión, contratados antes de la fecha de entrada en vigor de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025, en los puestos y rangos correspondientes. Los Comités Populares a nivel comunal son responsables de la colocación y clasificación de los funcionarios públicos a nivel comunal, contratados antes de la fecha de entrada en vigor de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025, en los puestos y rangos correspondientes, si cumplen con los estándares y condiciones de formación académica para el puesto. El plazo de implementación es antes del 1 de julio de 2027.

La Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos 2025 entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Esta ley demuestra claramente un pensamiento innovador al unificar el régimen del servicio civil desde el nivel central al comunal; cambiar fuertemente hacia la gestión de los funcionarios públicos según los puestos de trabajo; innovar el mecanismo de evaluación y reclutamiento; ampliar las políticas para atraer y recompensar talentos y recursos humanos de alta calidad en el sector público...

baotintuc.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html