Plan para implementar la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en 2025

Sincronizar la gestión de cuadros y servidores públicos

El objetivo del Plan es definir específicamente el contenido del trabajo, el progreso, el plazo de finalización, la asignación y las responsabilidades de los organismos y organizaciones pertinentes en la organización de la implementación de la Ley de Cuadros y Servidores Públicos para garantizar la puntualidad, la integridad, la unidad, la sincronización, la eficacia y la eficiencia.

Establecer un mecanismo de coordinación estrecha entre los ministerios, organismos de nivel ministerial, agencias gubernamentales y comités populares de las provincias y ciudades administradas centralmente en la implementación de actividades para hacer cumplir la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en todo el país.

Al mismo tiempo, crear una base jurídica completa, unificada y sincrónica para la gestión de los cuadros y funcionarios públicos de una manera dinámica, transparente y eficaz, cumpliendo los requisitos de las tareas para construir un equipo de cuadros y funcionarios públicos profesionales, sirviendo bien a la causa del desarrollo socioeconómico y las necesidades de las personas y las empresas.

Aumentar la conciencia y la responsabilidad de todos los niveles, sectores y personas en la implementación y cumplimiento de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y los documentos que detallan una serie de artículos de la Ley.

El contenido del Plan incluye: organizar la propaganda y difusión de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; organizar conferencias para difundir y proporcionar capacitación a fondo sobre la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; revisar los documentos legales; desarrollar y promulgar documentos que detallen y guíen la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; enfocarse en implementar de manera sincrónica y efectiva la creación, recopilación, actualización y sincronización de datos en la base de datos nacional de cuadros y funcionarios públicos; implementar la disposición de puestos y rangos correspondientes a los puestos y organizar inspecciones de la implementación de la Ley y los documentos legales que detallen y guíen la implementación.

EspañolDe acuerdo con el Plan, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Justicia, la Voz de Vietnam , Televisión de Vietnam, la Agencia de Noticias de Vietnam y otras agencias de prensa, radio y televisión se coordinarán con los ministerios, agencias de nivel ministerial, Comités Populares de todos los niveles y agencias y organizaciones relevantes a nivel central y local para propagar y difundir el contenido de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y nuevos puntos de esta Ley en diversas formas, adecuadas a las condiciones y situaciones reales; organizar la implementación de columnas, programas, noticias y artículos para difundir la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, documentos legales que detallen esta Ley en los medios de comunicación u otras formas de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre difusión y educación jurídica; compilar, publicar y distribuir ampliamente documentos de difusión para actualizarlos en el Portal Nacional de Educación Jurídica y Difusión de Información en: http://pbgdpl.gov.vn...

Al mismo tiempo, los ministerios, sucursales y localidades pertinentes revisarán los documentos legales relacionados con la Ley bajo su autoridad de gestión estatal asignada; implementarán de acuerdo con su autoridad o propondrán a las autoridades competentes enmendar, complementar, reemplazar, abolir o emitir nuevos documentos legales con prontitud para asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley y los documentos legales detallados relevantes e instrucciones para la implementación.

Actualizar y ajustar los sistemas de información y bases de datos

El Ministerio del Interior presidirá la elaboración, presentación para promulgación o promulgará bajo su autoridad documentos legales tales como: Decreto que regula la evaluación y clasificación de la calidad de los servidores públicos (que deberá completarse antes del 1 de enero de 2026); Decreto que regula los puestos de trabajo de los servidores públicos (que deberá completarse en 2026); Decreto que regula las normas para los títulos de los servidores públicos en liderazgo y gestión en los organismos administrativos estatales (que deberá completarse antes del 31 de diciembre de 2025)...

Los organismos, organizaciones y unidades continúan revisando, actualizando y ajustando los sistemas de información y bases de datos para satisfacer los requisitos de actualización, uso y explotación de datos de acuerdo con las regulaciones; crean, actualizan, aprueban y sincronizan periódicamente los datos de los cuadros y funcionarios públicos bajo su gestión para sincronizarlos con la base de datos nacional sobre cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones.

De conformidad con las disposiciones de la Ley de 2025 sobre Cuadros y Funcionarios Públicos y el Decreto Gubernamental que regula los puestos de los funcionarios públicos, los ministros, jefes de organismos ministeriales, jefes de organizaciones establecidas por el Gobierno o el Primer Ministro que no sean unidades de servicio público, los presidentes de los Comités Populares de provincias y ciudades de administración central instruyen a los jefes de organismos y organizaciones bajo su gestión a completar la organización de los puestos y rangos correspondientes a los puestos de los funcionarios públicos bajo su gestión que fueron contratados antes de la entrada en vigor de la Ley de 2025 sobre Cuadros y Funcionarios Públicos. Los Comités Populares a nivel comunal son responsables de organizar los puestos y rangos correspondientes a los puestos de los funcionarios públicos a nivel comunal contratados antes de la entrada en vigor de la Ley de 2025 sobre Cuadros y Funcionarios Públicos, siempre que cumplan con los estándares y condiciones de formación del puesto. El plazo de implementación es antes del 1 de julio de 2027.

La Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos 2025 entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Esta ley demuestra claramente un pensamiento innovador al unificar el régimen del servicio civil desde el nivel central al comunal; cambiar fuertemente hacia la gestión de los funcionarios públicos según los puestos de trabajo; innovar el mecanismo de evaluación y reclutamiento; ampliar las políticas para atraer y recompensar talentos y recursos humanos de alta calidad en el sector público...

baotintuc.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html