A partir del 1 de enero de 2026, entró en vigor oficialmente el Decreto Gubernamental 293/2025 sobre el ajuste del salario mínimo regional, con un aumento promedio del 7,2 %, equivalente a entre 250.000 y 350.000 VND. Se espera que este ajuste contribuya a mejorar los ingresos y el nivel de vida de los trabajadores.
En Ciudad Ho Chi Minh , las autoridades, organizaciones y empresas difunden información activamente y revisan y ajustan proactivamente las escalas salariales de los trabajadores de acuerdo con la normativa. En el contexto de las dificultades actuales, se considera apropiado y necesario ajustar al alza el salario mínimo regional para mejorar los ingresos y el nivel de vida de los trabajadores.
A partir de principios de 2026, el salario básico más bajo para los trabajadores aquí se ajustará al alza a 6.250.000 VND.
Una empresa acaba de acordar un plan para ajustar su escala salarial y se prepara para anunciarlo ampliamente a sus empleados. En consecuencia, a partir de principios de 2026, el salario base más bajo para sus trabajadores se ajustará al alza hasta 6.250.000 VND, cifra superior al salario mínimo regional.
Sra. Ho Thi Thuy - Jefa del Departamento de Recursos Humanos, Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ciudad Ho Chi Minh
Este ajuste fue supervisado de cerca por la gerencia, como la Sra. Ho Thi Thuy, Jefa de Recursos Humanos de Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ciudad Ho Chi Minh, junto con el aporte de empleados como la Sra. Nguyen Thi Duyen, de Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ciudad Ho Chi Minh.
Las regulaciones sobre los niveles salariales mínimos regionales proporcionan una base legal para que las empresas y los trabajadores sean más proactivos en la negociación de niveles salariales específicos.
La esencia del salario mínimo es proteger a los grupos vulnerables de trabajadores, sirviendo como un límite mínimo para las negociaciones salariales. Por lo tanto, la normativa sobre salarios mínimos regionales proporciona una base legal para que empresas y trabajadores sean más proactivos en la negociación de niveles salariales específicos.
Sra. Pham Thi Tuyet Nhung - Presidenta del Sindicato de Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Ciudad Ho Chi Minh
Con base en los marcos regulatorios y factores relacionados, la comunidad empresarial de Ciudad Ho Chi Minh está calculando y proponiendo ajustes óptimos en la escala salarial para los empleados. La Sra. Pham Thi Tuyet Nhung, presidenta del Sindicato de Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Ciudad Ho Chi Minh, es una de las representantes comprometidas con la implementación de esta medida.
Sr. Truong Van Phi - Vicepresidente del Sindicato de Tay Nam Ward, Ciudad Ho Chi Minh
Para garantizar los derechos de los trabajadores, los sindicatos de todos los niveles en Ciudad Ho Chi Minh están intensificando la propaganda y monitoreando la implementación de las regulaciones sobre el aumento del salario mínimo regional. El Sr. Truong Van Phi, vicepresidente del Sindicato del Distrito de Tay Nam en Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que el ajuste salarial no solo busca mejorar la vida de los trabajadores, sino también fortalecer las relaciones laborales, motivando a los trabajadores a comprometerse y dedicarse a sus negocios.
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Fuente: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm
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