(HNMO) - Durante la primera mitad del mandato 2020-2025, el Comité del Partido de Hanói dirigió la finalización temprana y con calidad de la planificación de los cuadros para los mandatos 2025-2030 y 2026-2031 en los tres niveles, asegurando así el progreso. La cantidad y la calidad de los cuadros planificados han mejorado significativamente. De ellos, la planificación del Comité Ejecutivo del Comité del Partido de Hanói para el mandato 2025-2030 incluye a 96 camaradas, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido incluye a 25 camaradas, y la planificación de los puestos de cuadros bajo la dirección central incluye a 13 camaradas.
Este es el contenido del Informe sobre los resultados de la labor de construcción y rectificación del Partido y del sistema político en todos los niveles de la ciudad, a mitad de período del XVII Congreso del Comité Municipal del Partido, que orienta las tareas clave hasta el final del período 2020-2025. El informe se envió a los delegados asistentes a la XIII Conferencia del XVII Comité Ejecutivo del Comité Municipal del Partido, que se inauguró la mañana del 14 de junio. Nguyen Thi Tuyen, miembro del Comité Central del Partido y subsecretaria permanente del Comité Municipal del Partido, presentó el Informe del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido sobre este contenido en la conferencia.
Comprender a fondo el punto de vista de que "las personas son la raíz".
Según el informe mencionado, inmediatamente después del Congreso, siguiendo de cerca los objetivos y metas de la Resolución y los tres avances del periodo, el XVII Comité Ejecutivo del Partido Municipal concretó, desarrolló y emitió, de forma proactiva y oportuna, diez Programas de Trabajo integrales en diversos ámbitos, adelantándose a muchos periodos recientes. De ellos, el Programa n.º 01-CTr/TU, "Fortalecimiento de la construcción y la rectificación del Partido, construcción del sistema político; promoción de la reforma administrativa en el período 2021-2025", es el programa central. El Comité del Partido Municipal ha demostrado su firme determinación por construir comités y organizaciones de base verdaderamente limpios y sólidos; formar un contingente de cuadros y militantes verdaderamente ejemplar; comprender plenamente el principio de que "el pueblo es la raíz"; y tomar la felicidad y la prosperidad del pueblo como objetivo fundamental. Hasta el momento, el Comité del Partido de la Ciudad y los comités del Partido en todos los niveles han emitido y desplegado 777 proyectos, planes, resoluciones y temas para implementar específicamente el Programa No. 01-CTr/TU.
El Comité del Partido de Hanói y su Comité Permanente siguen otorgando importancia a la innovación en el pensamiento, el estilo y los métodos de liderazgo. Además de las importantes tareas de orientación, que demuestran una visión a largo plazo, el Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói ha seleccionado tareas complejas que han existido durante muchos años para centrarse en el liderazgo y la dirección; ha ordenado la creación de varios Comités Directivos para centrarse en la dirección de contenidos y tareas complejas.
En los últimos dos años, la ciudad ha desplegado e implementado muchos campos y aspectos del trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político en todos los niveles con calidad, logrando resultados positivos, con muchas innovaciones, creatividad y claros avances.
Cabe destacar que el Comité Municipal del Partido y su Comité Permanente se han centrado en el liderazgo y han innovado considerablemente en la labor de educación política e ideológica, desplegando de forma integral todas las áreas de la labor de propaganda. En particular, han innovado, creado y diversificado las formas de propaganda, difusión y estudio de resoluciones a todos los niveles, convirtiéndose en la localidad líder del país en la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital, y en la difusión de resoluciones en directo, combinada con la transmisión en línea y en directo por televisión, dirigida a cuadros, militantes y ciudadanos. Los comités del partido a todos los niveles también han organizado ampliamente actividades políticas e ideológicas mediante la organización de concursos de dramatización y concursos en línea, especialmente el concurso para el aprendizaje de la Resolución n.º 15-NQ/TU del Politburó sobre "Orientaciones y tareas para el desarrollo de la capital de Hanói hasta 2030, con una visión hacia 2045", con la participación de más de un millón de candidatos.
Innovación integral del trabajo del personal
Con la emisión e implementación sincrónica, sistemática y drástica por parte de la ciudad de un sistema de documentos sobre el trabajo organizativo y los miembros del partido desde el inicio del mandato, se han producido cambios positivos en el trabajo de construcción de las organizaciones del Partido y su militancia. Desde 2020 hasta la actualidad, el Comité del Partido en su conjunto ha admitido a 31.706 nuevos miembros (un promedio de más de 9.500 miembros del partido cada año, con 10.183 miembros admitidos solo en 2022). En 5 años (2017-2022), el Comité del Partido en su conjunto ha consolidado 251/277 organizaciones de base del partido supervisadas por el Comité Directivo de la Ciudad, y 90/103 organizaciones de base del partido supervisadas por el Comité del Partido de base. Solo en el bienio 2021-2022, la ciudad ha consolidado 58 organizaciones de base del partido; hasta la fecha, ha habido 48 organizaciones de base del partido que necesitan ser consolidadas.
El Comité Municipal del Partido sigue considerando el trabajo del personal como una tarea clave y constante, promulgando e implementando con prontitud la Resolución especializada n.° 04-NQ/TU, de 31 de mayo de 2021, sobre "Concentración en la formación y mejora de la calidad de los cuadros en todos los niveles para el período 2020-2025 y los años siguientes". Asimismo, se centra en la revisión y promulgación simultánea de 15 reglamentos y normas sobre el trabajo del personal, innovando en todas las etapas del trabajo del personal con una dirección más científica, pública, democrática y práctica; y generando cambios positivos en la capacidad y el sentido de responsabilidad de los cuadros en todos los niveles.
Implementando resueltamente la política de organizar cuadros que no son locales y no ocupan puestos por más de dos mandatos, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad emitió el Reglamento No. 07-QD/TU, revisando y notificando 199 casos para consideración y conversión de puestos de cuadros. En la primera mitad del mandato, la ciudad decidió asignar, rotar, transferir, nombrar, volver a nombrar y presentar candidatos para 489 cuadros. Además, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad emitió un proyecto piloto para innovar el examen de reclutamiento para puestos de liderazgo a nivel departamental; hasta la fecha, el examen de reclutamiento se ha implementado para 7 puestos en 3 unidades piloto; mientras que el sector gubernamental ha reclutado 76 puestos en 46 unidades.
La evaluación de cuadros presenta numerosas innovaciones, es sistemática y regular, y contribuye a mejorar la calidad, la eficiencia del trabajo y el sentido de responsabilidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones. Actualmente, 175.219 cuentas en toda la ciudad utilizan el software de evaluación; la tasa de evaluación mensual alcanza el 97,39 %.
Reforzar la disciplina
El Comité Municipal del Partido, su Comité Permanente y los comités del Partido de todos los niveles supervisan periódicamente la labor de inspección y supervisión, así como las actividades de los Comités de Inspección de todos los niveles. Elaboran proyectos, reglamentos y procedimientos sobre la labor de inspección y supervisión, en particular el Proyecto n.º 12-DA/TU, de 18 de febrero de 2022, sobre "Mejorar la calidad de la supervisión temática para implementar eficazmente la labor de prevención de infracciones".
Cabe destacar que el Comité Municipal del Partido y los Comités del Partido a todos los niveles han innovado en el contenido y los métodos de inspección y supervisión; han fortalecido la inspección y supervisión del liderazgo, la dirección y la organización de la implementación de políticas y resoluciones; han asumido las tareas, responsabilidades y deberes políticos de los cuadros y militantes del Partido; y han ordenado fortalecer la labor de inspección y supervisión bajo el espíritu de "sin zonas prohibidas" y "sin excepciones". El Comité de Inspección del Comité Municipal del Partido y los Comités de Inspección a todos los niveles han inspeccionado 317 organizaciones del Partido y a 758 militantes cuando se detectaron indicios de infracciones, concluyendo que 122 organizaciones del Partido (el 38%) y 332 militantes (el 44%) habían infringido las normas, y tuvieron que tomar medidas disciplinarias contra la organización del Partido y 236 militantes.
El Comité Municipal del Partido y los comités del Partido a todos los niveles impulsaron la innovación en el contenido y los métodos de liderazgo y dirección de la movilización masiva; promovieron el papel del sistema de movilización masiva en la implementación de las tareas clave de la Ciudad; emitieron la Resolución n.° 2387-QD/TU, de 24 de enero de 2022, sobre el "Reglamento sobre la movilización masiva del sistema político de la ciudad"; dirigieron la promoción del papel de casi 5000 grupos de movilización masiva en pueblos y comunidades residenciales; y promovieron el espíritu de iniciativa en la propaganda y la movilización en la implementación del Proyecto de la Carretera de Circunvalación 4 - Región Capital.
Con el objetivo de mejorar la calidad y la eficacia de los asuntos internos y la reforma judicial; promover la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad; y promover el ahorro y la lucha contra el despilfarro, el Comité Permanente y el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido dirigen periódicamente la labor de análisis de la situación para garantizar la seguridad política y el orden social en la ciudad. El Comité Municipal del Partido, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y los comités directivos han liderado y dirigido la labor de asesoramiento y tramitación de casos y demandas, han emitido 495 documentos de todo tipo, y han impulsado, monitoreado, guiado y supervisado la resolución de más de 200 casos y demandas.
El Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y el Comité Municipal del Partido también recibieron 14.933 peticiones y transfirieron 3.912 a las agencias para su resolución. El Secretario del Comité Municipal del Partido organizó 24 sesiones de diálogo y recibió a los ciudadanos de acuerdo con el Reglamento 11-QDi/TU, de fecha 18 de febrero de 2019, del Politburó. Se trataba de casos pendientes, prolongados y complejos. Bajo la dirección del Secretario del Comité Municipal del Partido, los casos se resolvieron exhaustivamente, generando confianza en la población y obteniendo un alto consenso.
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Fuente
![[Foto] El presidente de la Asamblea Nacional asiste al seminario "Construcción y operación de un centro financiero internacional y recomendaciones para Vietnam".](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
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