El salario básico de los docentes aumentará entre 2 y 7 millones de VND, sin incluir las asignaciones.

Aumentar las oportunidades para los participantes del reclutamiento de docentes

En declaraciones a la prensa antes del inicio del nuevo curso escolar, el ministro Nguyen Kim Son declaró que, inmediatamente después de que la Asamblea Nacional aprobara la Ley del Profesorado, el Ministerio de Educación y Formación desarrolló proactivamente un sistema de documentos que orientan su implementación. En particular, en lo que respecta a la contratación de docentes, el Ministerio está elaborando una circular con la instrucción de encargar al Departamento de Educación y Formación la dirección de la implementación, o bien recomendar al Comité Popular Provincial que descentralice y delegue la autoridad de acuerdo con las realidades locales.

Lương nhà giáo sẽ tăng mạnh từ 2 - 7 triệu đồng , tạo cơ hội cho giáo viên - Ảnh 1. — Ministro Nguyen Kim Son

Este enfoque garantiza la implementación de la política de reducción de intermediarios, la sincronización de la calidad del reclutamiento (se puede registrar un reclutamiento único para la admisión en varias escuelas según los resultados de los exámenes), el ahorro de costos y el aumento de las oportunidades para los participantes; al mismo tiempo, contribuye a superar la situación de excedente y escasez local de docentes, así como a asegurar la estructura del personal según el nivel de grado, la asignatura y las actividades educativas », afirmó el Ministro de Educación y Formación.

Además, el Sr. Kim Son indicó que el Ministerio de Educación y Formación está elaborando un decreto que detalla varios artículos de la Ley del Profesorado, incluyendo regulaciones sobre el contenido y la forma de la contratación docente. Como se prevé, la contratación incluirá dos rondas de exámenes, de conformidad con la normativa vigente sobre la contratación de funcionarios.

Sin embargo, el responsable del sector educativo explicó su plan: «La Ronda 2, en términos de experiencia y profesión, se diseñará de forma diferente, siguiendo de cerca el proceso real de enseñanza y actividades educativas, garantizando una evaluación adecuada de la capacidad pedagógica y las competencias profesionales de los candidatos en cada nivel de educación y formación. Se espera que esto represente una innovación importante, con el objetivo de superar las limitaciones previas al aplicar el mecanismo general de funcionarios públicos sin tener en cuenta las características específicas de la profesión docente».

Según el Ministro Kim Son, el Ministerio de Educación y Formación está ultimando actualmente un borrador de regulaciones detalladas sobre salarios, subsidios y políticas para atraer y apoyar a los docentes.

En consecuencia, se prevé un aumento del salario base de todos los docentes, en al menos unos 2 millones de VND y, como máximo, entre 5 y 7 millones de VND por persona al mes. Este aumento se calcula únicamente sobre el salario base, sin incluir otras prestaciones, informó el Sr. Kim Son.

Proponer que las localidades contraten suficiente personal asignado.

Respecto a la escasez de docentes, la principal razón señalada por el Ministro de Educación y Formación se debe a las limitadas fuentes de contratación. En algunas disciplinas, como informática, idiomas extranjeros y artes, resulta difícil reclutar estudiantes debido a los bajos ingresos del profesorado. Además, el proceso de asignación y contratación de personal en muchas localidades es lento y prolongado.

Frente a esta situación, el Sr. Kim Son dijo que el Ministerio de Educación y Capacitación ha estado implementando muchas soluciones tales como: ordenar a las instituciones de capacitación que abran códigos principales, capaciten a los maestros de acuerdo con las necesidades reales de las localidades, especialmente en temas específicos; requerir que las localidades recluten suficiente personal asignado; ordenar a las localidades que revisen y organicen la red escolar; probar el mecanismo de autonomía en algunas escuelas preescolares públicas y escuelas generales; promover la socialización...

El Ministerio de Educación y Capacitación también solicitó que las localidades reclutaran de manera proactiva suficiente personal asignado, tuvieran políticas para atraer y apoyar a los docentes y organizaran la financiación para implementar los contratos de los docentes de acuerdo con las regulaciones.

Según el Sr. Kim Son, en el período 2022-2026, el Politburó complementará el sector educativo con 65.980 puestos. En los cursos 2022-2023 y 2023-2024, el país contratará a más de 40.000 docentes. Sin embargo, debido al continuo aumento del número de estudiantes y clases, la demanda de docentes también ha aumentado considerablemente (el curso 2023-2024 necesitará 13.676 docentes más; el curso 2024-2025, unos 22.000 más). Por lo tanto, muchas localidades aún carecen de docentes.

Anteriormente, en la conferencia para desplegar tareas para el nuevo año escolar, el Primer Ministro también solicitó revisar la realidad de por qué en todo el país faltan maestros pero no se han cubierto los cupos asignados a las localidades, y al mismo tiempo solicitó no dejar absolutamente que a los estudiantes les falten escuelas, maestros, comida o ropa.

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm