Se propone aumentar el salario mínimo entre 200.000 y 280.000 VND

Los salarios mensuales de los empleados en las empresas pueden aumentar entre 200.000 y 280.000 VND (6%) dependiendo de la región, ajustándose al mismo tiempo que la reforma salarial en el sector estatal, a partir del 1 de julio.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicita comentarios de ministerios y sectores sobre un proyecto de decreto que regula el salario mínimo de los trabajadores con contrato. El ministerio ha propuesto ajustar el salario mínimo mensual y por hora en un 6% respecto a los niveles actuales a partir del 1 de julio, siguiendo la recomendación del Consejo Nacional de Salarios.

De aprobarse, el salario mínimo mensual en la región 1 aumentará a 4,96 millones de VND; en la región 2, a 4,41 millones de VND; en la región 3, a 3,86 millones de VND y en la región 4, a 3,45 millones de VND. Los salarios actuales en las regiones fluctúan entre 3,25 y 4,68 millones de VND.

El salario mínimo por hora aumentó un 6%, pasando de 16.600 a 23.800 VND. En concreto, la región 1 aumentó a 23.800 VND; la región 2, a 21.200 VND; la región 3, a 18.600 VND; y la región 4, a 16.600 VND.

Horarios de los trabajadores del turno 10 de mayo en Hanoi , febrero de 2024. Foto: Ngoc Thanh

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales evaluó que los salarios mínimos mensuales y por hora actuales "garantizan el nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias, ayudan a ampliar la cobertura de los salarios mínimos a los grupos de trabajo flexibles y a tiempo parcial, y son adecuados a la capacidad de pago de las empresas".

Sin embargo, el valor real de los salarios ha ido disminuyendo gradualmente debido al aumento vertiginoso del índice de precios al consumidor (IPC). Se prevé que el IPC aumente entre un 4 % y un 4,5 % este año. El salario mínimo actual ya no garantiza el nivel de vida de los trabajadores y debe ajustarse pronto.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales considera que el aumento del 6% es "armonioso entre ambas partes (empresas y trabajadores), ya que básicamente garantiza un nivel de vida mínimo en 2025". Esto significa que el Ministerio ha calculado una parte del IPC del próximo año para el nivel de vida mínimo que los trabajadores disfrutarán este año.

Junto con el aumento del salario mínimo, se actualizarán algunas áreas. En concreto, el ajuste de la región II a la región I para las ciudades de Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi y Mong Cai (Quang Ninh); el ajuste de la región III a la región II para las ciudades de Thai Binh (provincia de Thai Binh); Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son y Bim Son (Thanh Hoa); Ninh Hoa (Khanh Hoa); Soc Trang (Soc Trang).

Ajustando de la región IV a la región III los distritos de Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Distrito de Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Junto con el aumento salarial para los trabajadores de las empresas, a partir del 1 de julio, también se modificarán los salarios del sector público. Los funcionarios, empleados públicos y funcionarios recibirán su salario según su puesto de trabajo, en lugar del coeficiente de igualación actual. Se prevé que, a partir de 2025, los salarios en este sector sigan aumentando un promedio del 7 % anual, hasta que el salario más bajo del sector público sea igual o superior al salario más bajo de la región 1 del sector empresarial.

De aprobarse, esta será la segunda vez en cuatro años que el salario mínimo regional aumenta a principios de julio, tras un ajuste el 1 de julio de 2022 debido al impacto de la pandemia de COVID-19. Durante más de 10 años, el salario mínimo regional ha aumentado el 1 de enero.

La encuesta del segundo trimestre de 2023 del Instituto de Trabajadores y Sindicatos mostró que el ingreso promedio de los trabajadores es de aproximadamente 7,88 millones de VND, mientras que el gasto mensual familiar es de 11,7 millones de VND. El gasto en alimentos representa el 70 %. El gasto de los trabajadores aumentó un 19 % en comparación con 2022, principalmente debido a los altos precios de las facturas de electricidad y agua.

Solo el 24,5% de los trabajadores encuestados afirmó que sus ingresos apenas alcanzaban para cubrir sus gastos de manutención; el resto siempre andaba corto de dinero. Muchos tuvieron que realizar trabajos extra para complementar sus ingresos fuera de sus empleos en las fábricas.

Una investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Vietnam muestra que, entre 2015 y 2019, el salario mínimo nominal aumentó un 42,7 %, pero la inflación provocó que los salarios reales aumentaran solo un 20,1 %. Entre 2020 y 2022, el salario mínimo se ajustó más del 6 %, pero los salarios reales aumentaron solo un 0,7 %.

Hong Chieu

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