En una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), el director ejecutivo de CrowdStrike, George Kurtz, dijo que la IA ayuda a mover las ideas del concepto al producto más rápidamente, simplifica el tiempo de comercialización, mejora la experiencia del cliente e impulsa la eficiencia en todos los departamentos. Según él, la IA ayuda a fortalecer la fuerza en la empresa.

“Estamos operando en un ‘punto de inflexión’ del mercado y la tecnología, con la IA transformando cada industria, aumentando los riesgos y cambiando las necesidades de los clientes”, escribió el director ejecutivo de CrowdStrike en el informe. Un punto de inflexión es un punto en el que ocurre un evento o cambio de paradigma que impacta significativamente las operaciones de una organización.

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La empresa de seguridad CrowdStrike despedirá a 500 empleados. Foto: Bloomberg

CrowdStrike planea despedir a 500 empleados, o el 5% de su fuerza laboral, antes de que finalice el segundo trimestre, a un costo de entre 36 y 53 millones de dólares. Actualmente la empresa emplea a casi 10.000 personas.

Durante el último mes, los líderes de empresas tecnológicas como Box, Duolingo y Shopify mencionaron el papel de la IA en sus empresas y ordenaron a los empleados que aumentaran el uso de herramientas de IA. La aplicación de aprendizaje de idiomas Duolingo reemplazará a los trabajadores contratados con IA y se convertirá en una empresa “que prioriza la IA”. Como para afirmar la superioridad de la tecnología, Duolingo se prepara para introducir 148 nuevos cursos de idiomas extranjeros creados por IA.

“Nos llevó alrededor de 12 años desarrollar los primeros 100 cursos, y ahora, en un año, podemos crear y lanzar casi 150 cursos nuevos”, afirmó el cofundador y CEO de Duolingo, Luis von Ahn. Anteriormente dijo que la compañía sólo contrataría personal nuevo una vez que ya no pudiera automatizar más trabajos.

“La IA no solo impulsa el rendimiento, sino que también nos acerca a nuestra misión”, afirmó von Ahn. “Sin IA, se necesitarían décadas para ampliar el alcance del contenido para un mayor número de estudiantes”.

Aun así, la decisión de Duolingo ha dejado a los usuarios insatisfechos, especialmente porque los humanos pierden sus trabajos ante la IA. Algunos argumentan que debido al uso de IA, la aplicación empeora debido a la mala calidad y al contenido inexacto.

El periodista Brian Merchant considera que la historia de la IA sustituyendo al trabajo humano es una señal de que ha aparecido la crisis laboral causada por la IA. Un ex empleado contratado de Duolingo reveló que en ambas rondas de despidos de fines de 2023 y octubre de 2024, puestos que iban desde traductores hasta escritores fueron reemplazados por IA.

Merchant mencionó la tasa de desempleo inusualmente alta de los graduados universitarios en los Estados Unidos. Esto podría deberse a que las empresas están usando IA para realizar tareas básicas de oficina o a que el gasto en IA está “desplazando” el gasto en contratar nuevo personal.

Si CrowdStrike atribuye los despidos a la IA, otros como Autodesk y HP apuntan a la inestabilidad económica y del mercado. Eso fue antes de que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunciara aranceles sobre casi todo el mundo.

(Según CNBC, TechCrunch)

'Debemos preparar a nuestros niños para la era de la inteligencia artificial' El 5 de mayo, más de 250 directores ejecutivos estadounidenses firmaron una carta abierta pidiendo que la inteligencia artificial (IA) y la informática sean obligatorias en todas las escuelas.

Fuente: https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html