¿Cuál es el salario mínimo de un funcionario público al implementar una reforma salarial?

El Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial N° 1018/BNV-TL en 2024 en respuesta a la Delegación de la Asamblea Nacional de las provincias de Thai Binh , Tay Ninh, Binh Duong y Vinh Long enviada después de la sexta sesión de la XV Asamblea Nacional, en relación con el tema de las nuevas tablas salariales para los funcionarios públicos.

En concreto, los votantes de las provincias de Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong y Vinh Long propusieron lo siguiente:

Los votantes manifiestan que el ajuste salarial no se ha coordinado adecuadamente con el control de los precios de mercado, lo que ha provocado que, a pesar de la reciente aprobación de la política salarial y su entrada en vigor, los precios de los bienes de consumo hayan aumentado. Los votantes recomiendan que el Gobierno implemente soluciones efectivas para controlar la inflación y estabilizar los precios de mercado, de modo que el aumento salarial cumpla su propósito de mejorar la calidad de vida de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores. Asimismo, sugieren que, al ajustar la política salarial, el Gobierno debe considerar garantizar los derechos de quienes reciben prestaciones.

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — El salario medio más bajo en el sector empresarial supera actualmente los 3,9 millones de VND.

De conformidad con la Conclusión N° 64-KL/TW de fecha 18 de octubre de 2023 de la 8ª Conferencia Central, Período XIII, sobre el desarrollo socioeconómico en 2023-2024 y la Resolución N° 104/2023/QH15 de fecha 10 de noviembre de 2023 de la 15ª Asamblea Nacional sobre el presupuesto estatal estimado para 2024, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución N° 27-NQ/TW de fecha 21 de mayo de 2018 de la 7ª Conferencia Central, Período XII.

De acuerdo con las tareas asignadas, el Ministerio del Interior coordinará con los ministerios y organismos pertinentes la elaboración y presentación a las autoridades competentes, así como la implementación simultánea de los contenidos específicos del nuevo régimen salarial (incluidos los relativos a escalas, niveles y complementos salariales, según lo manifestado por los votantes) para funcionarios, empleados públicos y demás trabajadores, conforme a la Resolución 27-NQ/TW de 2018. El objetivo es subsanar las deficiencias del régimen salarial vigente y mejorar la calidad de vida de la mayoría de los funcionarios, empleados públicos y demás asalariados. Por otra parte, de acuerdo con las funciones asignadas por el Gobierno, los organismos pertinentes presentarán al Gobierno, para su implementación simultánea, soluciones para controlar la inflación, estabilizar los precios de mercado y mejorar la calidad de vida de los funcionarios, empleados públicos y demás trabajadores, en el marco de la reforma de la política salarial, conforme a la Resolución 27-NQ/TW de 2018.

Así pues, de acuerdo con las tareas asignadas, el Ministerio del Interior está elaborando una nueva tabla salarial para funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024.

¿Cuál es el salario más bajo de un funcionario público tras la reforma salarial?

El punto destacable de la nueva política salarial de la Resolución 27-NQ/TW de 2018 es que el salario más bajo del sector público es igual al salario más bajo promedio del sector empresarial.

Actualmente, el salario en el sector empresarial se divide en cuatro regiones: la Región 1 es de 4,68 millones de VND al mes; la Región 2, de 4,16 millones de VND al mes; la Región 3, de 3,64 millones de VND al mes; y la Región 4, de 3,25 millones de VND al mes (Decreto 38/2022/ND-CP). Por lo tanto, el salario mínimo promedio en el sector empresarial supera actualmente los 3,9 millones de VND.

5 nuevas tablas salariales al implementarse la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024

La Resolución 104/2023/QH15 sobre el presupuesto estatal para 2024 decidió implementar la reforma salarial de acuerdo con la Resolución 27-NQ/TW en 2018 a partir del 1 de julio de 2024.

Según la Resolución 27-NQ/TW de 2018, al implementar la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024, habrá 5 nuevas tablas salariales como sigue:

- 1 tabla salarial aplicable a cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos que ocupan puestos de liderazgo;

- 1 tabla salarial profesional y técnica según los rangos de funcionarios públicos y los títulos profesionales de los empleados públicos, aplicada generalmente a los funcionarios públicos y empleados públicos que no ocupan puestos de liderazgo;

- 1 tabla salarial para oficiales militares, oficiales de policía y suboficiales (según puesto, título y rango o grado militar);

- 1 tabla salarial para soldados profesionales y especialistas técnicos de la policía;

- 1 tabla salarial para trabajadores de defensa y trabajadores policiales;

(En la que la proporción salarial entre las fuerzas armadas y los funcionarios públicos administrativos se mantiene igual que en la actualidad).

vtv.vn

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